一、公司簡(jiǎn)介

江西國(guó)控私募基金管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“國(guó)控基金”）為江西省省屬?lài)?guó)有企業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)（控股）有限公司全資子公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“江西國(guó)控”），基金管理人登記編碼為P1073360。國(guó)控基金依托萬(wàn)億大平臺(tái)，構(gòu)建千億產(chǎn)業(yè)大基金矩陣，進(jìn)行市場(chǎng)化、專(zhuān)業(yè)化運(yùn)作。

“萬(wàn)億大平臺(tái)”——江西國(guó)控成立于2004年5月，是江西省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立、省國(guó)資委履行出資人職責(zé)并授權(quán)經(jīng)營(yíng)的國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)平臺(tái)，信用評(píng)級(jí)AAA，是全省層級(jí)最高、最具有典型性的省級(jí)國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)公司。江西國(guó)控以打造國(guó)內(nèi)一流省級(jí)國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)公司為目標(biāo)，加快建設(shè)江西省屬?lài)?guó)企國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)主平臺(tái)，高水平、創(chuàng)新性產(chǎn)融結(jié)合省級(jí)融資大平臺(tái)和省域重要產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)性投資新平臺(tái)。

“千億大基金”——國(guó)控基金負(fù)責(zé)江西國(guó)控組建的江西省現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展引導(dǎo)基金的運(yùn)營(yíng)管理，總規(guī)模3000億元。引導(dǎo)基金將圍繞江西省科技創(chuàng)新和“2+6+N”產(chǎn)業(yè)，按照“政府引導(dǎo)、企業(yè)主體、市場(chǎng)化運(yùn)作、專(zhuān)業(yè)化管理”的原則，充分發(fā)揮基金的引導(dǎo)和撬動(dòng)作用，促進(jìn)資本招商和科技成果轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用，精準(zhǔn)扶持江西省產(chǎn)業(yè)培育發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí)，加快構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)和經(jīng)濟(jì)效益共贏，不斷提高江西省經(jīng)濟(jì)質(zhì)量效益和核心競(jìng)爭(zhēng)力。

二、招聘需求及條件

本次公開(kāi)招聘計(jì)劃人數(shù)為42人。

（一）基本條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，廉潔自律，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正。

3.副總經(jīng)理崗位原則上不超過(guò)35歲，高級(jí)經(jīng)理、經(jīng)理崗位原則上不超過(guò)30歲。

4.年齡、工作經(jīng)驗(yàn)計(jì)算截止日期為2023年2月28日。

（二）具體條件

具體崗位職責(zé)和任職資格詳見(jiàn)附件《江西國(guó)控基金2023年崗位招聘匯總表》。

（三）特別優(yōu)秀人員，招聘條件可適當(dāng)放寬。

（四）具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.有前科劣跡或涉嫌違紀(jì)違法違規(guī)正在接受審查尚未得出結(jié)論的；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

4.曾被開(kāi)除公職的；

5.曾納入失信被執(zhí)行人且仍未處理到位的；

6.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

7.其他原因不適宜報(bào)考的人員。

三、薪酬福利

（一）提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，并享受其他規(guī)定的福利待遇。

（二）對(duì)公司新引進(jìn)的首次在昌工作（以首次在昌繳納社保為準(zhǔn)）的高層次人才，給予一定的安家費(fèi)，分2年逐月隨工資發(fā)放。其中具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或博士學(xué)歷人才發(fā)放安家費(fèi)12萬(wàn)元/人；具有全日制碩士學(xué)歷，且為“985工程”高校或QS排名前50名的境外名校畢業(yè)的人才，發(fā)放安家費(fèi)6萬(wàn)元/人。

（三）經(jīng)認(rèn)定為江西省、南昌市等高層次引進(jìn)人才，可享受相應(yīng)人才待遇。

四、招聘流程

招聘工作按照發(fā)布公告、簡(jiǎn)歷篩選、測(cè)試、考察錄用等程序進(jìn)行。

五、報(bào)名方式

（一）請(qǐng)符合條件的人員填寫(xiě)《應(yīng)聘報(bào)名表》，注明應(yīng)聘崗位、聯(lián)系電話(huà)，附上電子照片，發(fā)送至tuby@jxgkfund.com，郵件標(biāo)題為“姓名+應(yīng)聘崗位”。

（二）報(bào)名截止時(shí)間：2023年2月28日。

六、其他說(shuō)明事項(xiàng)

（一）本次招聘應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，應(yīng)遵循國(guó)有企業(yè)有關(guān)任職回避的相關(guān)規(guī)定。

（二）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)務(wù)必正確填寫(xiě)常用手機(jī)號(hào)，確保通訊方式暢通。因應(yīng)聘人員自身原因造成聯(lián)系不暢的，我司不承擔(dān)任何責(zé)任。

（三）資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘資格條件或弄虛作假的，取消其聘用資格，由此造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

七、聯(lián)系方式

電話(huà)：0791-88856636 聯(lián)系人：涂女士

附件1：《應(yīng)聘報(bào)名表》

附件2：《江西國(guó)控基金2023年崗位招聘匯總表》.xls

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