上海浦東發(fā)展銀行合肥分行,是上海浦東發(fā)展銀行(以下簡(jiǎn)稱“浦發(fā)銀行”)在安徽省設(shè)立的一級(jí)分行。2000年3月,浦發(fā)銀行落戶蕪湖,正式扎根安徽;2007 年8月,進(jìn)駐省會(huì)合肥。2017年6月,合肥、蕪湖兩家分行宣布管理整合,成立新的合肥分行,構(gòu)建起浦發(fā)銀行服務(wù)安徽的全省統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)格局。
目前,浦發(fā)銀行合肥分行下轄15家同城支行(含合肥分行營(yíng)業(yè)部),9家二級(jí)分行,共有各類經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)44家,其中二級(jí)分行下轄營(yíng)業(yè)部9家、二級(jí)支行13家,另有7家社區(qū)銀行(合肥2家,異地5家)。已覆蓋安徽全省16個(gè)地市中的10個(gè)地市,擁有正式員工1000多人。截至2022年末,主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)在同業(yè)中名列前茅。綠色金融業(yè)務(wù)走在了同業(yè)前列,打響了市場(chǎng)品牌。目前,正在加大服務(wù)科技創(chuàng)新、鄉(xiāng)村振興、居民消費(fèi)等。
為充實(shí)力量,現(xiàn)面向社會(huì)招聘9名工作人員。具體如下:
一、招聘崗位
崗位 名稱 |
需求人數(shù) |
任職要求 |
崗位職責(zé) |
地點(diǎn) |
綜合薪資 |
部室操作 輔助崗 |
1 |
1、35周歲(含)以下;本科及以上學(xué)歷; |
1、負(fù)責(zé)材料整理歸檔,做好相關(guān)材料的數(shù)據(jù)整合; 2、協(xié)助相關(guān)會(huì)議、培訓(xùn)等順利開(kāi)展; 3、輔助做好部室行政后勤支撐等相關(guān)工作; 4、完成上級(jí)交辦的其他工作。 |
合肥 分行 |
面議 |
零售客戶經(jīng)理助理 |
4 |
1、35周歲(含)以下;本科及以上學(xué)歷; |
1、負(fù)責(zé)客戶的日常維護(hù)、營(yíng)銷(xiāo)跟進(jìn)、溝通交流和價(jià)值提升; |
合肥 分行 |
面議 |
行政 輔助崗 |
4 |
1、40周歲(含)以下;本科及以上學(xué)歷; |
1、做好支行的各項(xiàng)安全保障,組織開(kāi)展安全保衛(wèi)工作,檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)轄內(nèi)辦公區(qū)域、營(yíng)業(yè)場(chǎng)所等要害部分的安全管理; |
合肥 分行 |
面議 |
二、招聘條件
(一)具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德;
(二)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(三)目前且將來(lái)(勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間)不會(huì)在任何法人組織出任法定代表人、擔(dān)任高管,不會(huì)投資企業(yè),不會(huì)在外經(jīng)商;
(四)符合上海浦東發(fā)展銀行合肥分行親屬回避要求;
(五)具備擬報(bào)名崗位所需的其他資格條件;
年齡條件中“35周歲(含)以下”是指1988年1月至2005年1月期間出生,以有效居民身份證為準(zhǔn),其他涉及年齡計(jì)算的以此類推;
(六)具有下列情形之一的,不得報(bào)名:
1、受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的;
2、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
3、因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的;
4、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
5、被列為失信被執(zhí)行人或者其他失信信息人員。
三、招聘程序
(一)發(fā)布公告
2023年2月3日于外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司網(wǎng)站等平臺(tái)發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名方式及時(shí)間
1、報(bào)名方式:考生通過(guò)外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司招考系統(tǒng)(http://bm.fescoanhui.com/)在線報(bào)名,提交有關(guān)材料。
2、報(bào)名時(shí)間:2月4日開(kāi)始,截止時(shí)間2月28日。
(三)資格審查
由外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,經(jīng)審查合格的人員方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。通過(guò)資格初審僅代表取得參加面試資格。資格審查及個(gè)人經(jīng)歷、業(yè)績(jī)審核貫穿于遴選工作的全過(guò)程。凡弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消遴選資格。
(四)面試
資格審查通過(guò)的人員將會(huì)電話或短信形式通知進(jìn)行面試,面試通過(guò)人員進(jìn)入到下一環(huán)節(jié);具體面試流程另行通知。請(qǐng)各位保持電話暢通。
(五)體檢
面試通過(guò)人員進(jìn)行體檢,體檢合格人員進(jìn)入到下一環(huán)節(jié),具體的體檢安排另行通知。
四、聘用
(一)確定為錄用人員后,錄用人員與外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司簽訂勞動(dòng)合同,派遣到上海浦東發(fā)展銀行合肥分行工作,試用期為2個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核合格者,予以正式錄用,不合格取消錄用;
(二)聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,未按時(shí)報(bào)到,視為自動(dòng)放棄。
五、其他
若有疑問(wèn),請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅?:00-12:00,13:30-17:00期間撥打咨詢電話:0551-65272260。
外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司
2023年2月3日
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