山東能源集團是山東省委、省政府于2020年7月聯合重組原兗礦集團、原山東能源集團，組建成立的大型能源企業(yè)集團。兗礦新疆能化有限公司（簡稱新疆能化）是山東能源集團的全資子公司，位于“一帶一路”的橋頭堡新疆烏魯木齊，2007年8月成立，注冊資本30億元?，F有1000萬噸/年伊犁一礦，750萬噸/年伊犁四礦，150萬噸/年硫磺溝煤礦、烏魯木齊甘泉堡工業(yè)園區(qū)兗礦新疆煤化工公司60萬噸/年醇氨聯產裝置、烏魯木齊市總部基地和參股的烏準鐵路項目，參股的20億標方煤制天然氣項目-伊犁新天煤化工有限責任公司，正在籌建準東五彩灣2000萬噸/年四號露天礦、準東五彩灣80萬噸/年煤制烯烴項目。新疆兗礦其能煤業(yè)有限公司（簡稱其能煤業(yè)）是新疆能化的控股子公司，成立于2014年3月，注冊資本1億元，位于新疆準東經濟技術開發(fā)區(qū)，現正在籌建五彩灣四號2000萬噸/年露天煤礦，煤炭資源儲量51.47億噸，可采儲量29.58億噸。

根據工作需要，現對其能煤業(yè)高級管理人員崗位面向社會誠聘英才，現將有關事宜公告如下。

一、招聘崗位及職責

主要職責：

1.其能煤業(yè)準東五彩灣四號露天煤礦副總經理（分管生產）1人

（1）負責項目建設、煤炭開采等方面工作規(guī)劃和年度計劃編制。

（2）負責煤炭開采設備、技術服務等項目招標文件審批和執(zhí)行。

（3）負責露天煤礦全面生產管理制度審批和考核。

（4）負責露天煤礦復雜化地質條件下煤炭開采管理，滿足煤礦生產管理需求。

（5）負責組織煤炭生產全過程管控、指揮和督導。

（6）負責煤炭生產隊伍的全過程管理等工作。

（7）完成公司安排的其他工作。

2.其能煤業(yè)、準東五彩灣四號露天煤礦總工程師1人

（1）負責項目建設、煤炭開采技術管理方面工作規(guī)劃和年度計劃編制。

（2）負責煤礦生產技術、技術服務革新等項目招標文件審批和執(zhí)行。

（3）負責煤礦項目建設、煤炭開采制度審批和考核。

（4）負責煤礦復雜化地質條件下全面技術管理，滿足煤礦生產技術需求。

（5）負責組織煤礦技術管理的全過程管控、督導。

（6）負責煤礦新技術應用和科技創(chuàng)新、學科研究等工作。

（7）完成公司安排的其他工作。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.政治堅定，品行端正，遵紀守法，忠誠企業(yè)，作風正派，清正廉潔。

2.身體健康，具有良好的心理素質。

3.具有較強的事業(yè)心、責任感和良好的團隊精神，具有履行崗位職責所必須的業(yè)務理論水平。

4.具有很強的決策判斷、生產經營管理、組織協調、改革創(chuàng)新、處理復雜問題和突發(fā)事件能力。

（二）崗位資格條件

符合招聘崗位對年齡、學歷、履職年限、能力素質等方面的條件要求見附件1《山東能源集團兗礦新疆能化有限公司社會招聘崗位資格條件》。

（三）年齡、工作及履職年限計算截至2023年1月31日。

三、招聘程序

本次招聘工作按照網絡報名、資格審核、綜合測試、體檢、考察聘用等程序進行。

（一）個人報名

１.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2023年2月28日。

２.報名手續(xù)：報名人員下載并填寫報名表，通過指定郵箱投遞個人報名材料。報名材料包括：《公開招聘報名表》（附件2）、《提交材料真實性承諾書》（附件3）、身份證、學歷學位證書及學信網在線驗證報告、專業(yè)技術職務資格證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書、成果、論文、獎勵資料等有關資料掃描件（PDF格式，單頁不超過500K）打包后發(fā)至指定郵箱。發(fā)送文件名統(tǒng)一格式為“應聘崗位+姓名+手機號碼”。

（二）資格審查

根據招聘條件，對應聘者進行初步資格審查，資格審核通過人員參加綜合測試，未通過人員不再另行通知。應聘人員所有身份證件（身份證/護照）、學歷學位證書、專業(yè)技術資格證書等有關原件須在面試時提交并進行校驗。

（三）綜合測試

主要考察應聘者思想品質、專業(yè)素養(yǎng)、綜合素質和反應能力、解決實際問題能力。綜合測試方式、時間、地點另行通知。

（四）背景考察

根據面試成績從高到低的順序確定擬錄入人選，并組織考察，審核人事檔案。不具備考察條件的采取背景調查的方式了解有關情況。報名人員如不同意背景調查，視為自動放棄。

（五）體檢

體檢一般在指定醫(yī)院進行，體檢不合格或放棄體檢者不予聘用。

（六）聘用

按照綜合測試成績、組織考察，體檢等情況，擇優(yōu)確定擬任人選并進行公示。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理任職手續(xù)。

四、有關待遇

（一）經綜合考評，正式錄用后簽訂勞動合同，實行契約化管理，由新疆兗礦其能煤業(yè)有限公司簽訂《崗位聘任協議》《經理層任期經營業(yè)績責任書》《年度經營目標責任書》，執(zhí)行年薪制待遇或協議工資，年薪約為60-100萬元/年，根據工作目標完成情況考核兌現。

（二）按照國家相關規(guī)定企業(yè)為錄用人員辦理五險兩金。

（三）首個任期滿，經考核合格，轉為山東能源集團在冊在崗職工。

五、其他事項

（一）應聘人員只能報名一個崗位。資格審查貫穿招聘全過程，應聘人員應如實填寫報名表、提供真實有效的相關信息和材料，凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘或聘用資格。

（二）具有以下情形之一的，不得報名：受處分期間的人員或曾被開除公職的人員；正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的人員；報考后構成回避關系的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（三）考試及錄取通知等將通過電話或電子郵件、短信等方式告知。未入圍者，不再另行通知。

（四）本次招聘只接受指定郵箱報名，除此之外不接受其他任何形式的報名。本次招聘不收取任何費用。

（五）兗礦新疆能化有限公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

聯系人：兗礦新疆能化公開招聘工作領導小組辦公室

聯系電話：0991-3336038 3336035

報名郵箱：gkzp_yxnh@126.com

附件1：山東能源集團新疆能化公司權屬單位社會招聘崗位資格條件.docx

附件2：新疆能化公司業(yè)務人員公開招聘報名表.docx

附件3：提交材料真實性承諾書.docx

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