崗位名稱：營(yíng)養(yǎng)科主任

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

1、組織制定營(yíng)養(yǎng)科的工作規(guī)劃、年度計(jì)劃，做好年度工作總結(jié)，并向院部報(bào)告；

2、負(fù)責(zé)制定、完善及落實(shí)營(yíng)養(yǎng)科的相關(guān)制度；

3、組織科室核心小組成員定期召開科務(wù)會(huì)，全面管理營(yíng)養(yǎng)科各項(xiàng)工作；

4、組織開展?fàn)I養(yǎng)科的日常工作：

（1）定期組織檢查治療飲食執(zhí)行情況，并進(jìn)行營(yíng)養(yǎng)評(píng)價(jià)，填寫檢查記錄；

（2）負(fù)責(zé)菜單成本核算；

（3）組織人員對(duì)孕婦進(jìn)行孕前及產(chǎn)后營(yíng)養(yǎng)指導(dǎo)、為孕期婦女提供飲食治療方案；

5、負(fù)責(zé)營(yíng)養(yǎng)科的學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)：

（1）在醫(yī)院整體的人才規(guī)劃和科研計(jì)劃的指導(dǎo)下，制定本學(xué)科建設(shè)與人才培養(yǎng)工作計(jì)劃，組織實(shí)施，督促檢查；

（2）負(fù)責(zé)主持本科相關(guān)專業(yè)國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)、新技術(shù)、新療法的學(xué)習(xí)；

（3）組織參加學(xué)術(shù)交流和學(xué)術(shù)活動(dòng)，加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)外科學(xué)與技術(shù)的合作和交流；

（4）負(fù)責(zé)組織開展本科醫(yī)師的業(yè)務(wù)指導(dǎo)指導(dǎo)工作；

6、組織開展?fàn)I養(yǎng)科的科研和教學(xué)工作：

（1）在醫(yī)院整體科研發(fā)展規(guī)劃的指導(dǎo)下，制定本科的科研遠(yuǎn)景規(guī)劃、年度計(jì)劃；

（2）組織運(yùn)用國(guó)內(nèi)外營(yíng)養(yǎng)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開展新技術(shù)的科研學(xué)術(shù)活動(dòng)，并進(jìn)行新技術(shù)的推廣；

（3）組織科室人員申報(bào)科研/臨床課題、各類基金、各級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，協(xié)調(diào)管理、督促落實(shí)；

（4）積極與國(guó)內(nèi)外同行聯(lián)系，建立和開展科研協(xié)作；

（5）組織定期對(duì)科研成果、論文數(shù)等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、宣傳及獎(jiǎng)勵(lì)，營(yíng)造科內(nèi)良好學(xué)習(xí)氛圍；

（6）組織本科室科技成果的鑒定、報(bào)獎(jiǎng)和推廣應(yīng)用工作；

（7）進(jìn)行年終科研總結(jié)；

（8）接受復(fù)旦醫(yī)學(xué)院和教育科下達(dá)的教學(xué)任務(wù)；

7、負(fù)責(zé)重營(yíng)養(yǎng)科的經(jīng)濟(jì)管理工作：

（1）掌握本科室每個(gè)月的收入、支出狀況，控制成本費(fèi)用的發(fā)生；

（2）負(fù)責(zé)科室內(nèi)人員的考核、獎(jiǎng)懲及績(jī)效薪酬的分配；

（3）負(fù)責(zé)組織對(duì)本科室所使用資產(chǎn)的管理、維護(hù)和保養(yǎng)；

（4）負(fù)責(zé)科室內(nèi)經(jīng)費(fèi)預(yù)算制訂和使用，各類財(cái)務(wù)開支審批；

8、組織開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育及精神文明建設(shè)活動(dòng)；

9、認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”制度：既要抓好分管的業(yè)務(wù)工作，又要抓好分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)。將黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核，真正做到“兩手抓、兩手硬”?！耙粛忞p責(zé)”的責(zé)任人，其責(zé)任延伸到八小時(shí)以外；

10、執(zhí)行院部交辦的各項(xiàng)工作、服從院部的各項(xiàng)安排，積極配合其它科室工作。

任職要求：

1、資歷要求：具有碩士及以上學(xué)歷，且副高及以上職稱；臨床醫(yī)學(xué)或公共衛(wèi)生食品營(yíng)養(yǎng)專業(yè)背景；

2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有臨床營(yíng)養(yǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、專業(yè)知識(shí)：掌握臨床營(yíng)養(yǎng)相關(guān)知識(shí)，具有一定科室管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)和專業(yè)外語知識(shí)，了解食品衛(wèi)生和膳食搭配方面知識(shí)。在營(yíng)養(yǎng)學(xué)科領(lǐng)域有一定影響力，有特殊成就者優(yōu)先考慮。善于謀篇布局與頂層設(shè)計(jì)。

4、核心能力：具有較強(qiáng)的營(yíng)養(yǎng)方面業(yè)務(wù)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和建設(shè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)能力，良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力，很強(qiáng)的計(jì)劃制定和執(zhí)行能力、解決問題的能力、創(chuàng)新力和影響力。勤于跟蹤了解營(yíng)養(yǎng)學(xué)領(lǐng)域國(guó)內(nèi)外進(jìn)展，并善于思考總結(jié)。

5、工作協(xié)作聯(lián)系：內(nèi)部服從院部總體發(fā)展規(guī)劃要求；與醫(yī)務(wù)部、臨床科室、醫(yī)技科室、后勤和職能等科室保持良好的協(xié)調(diào)關(guān)系；外部與患者、營(yíng)養(yǎng)科相關(guān)學(xué)會(huì)及其它醫(yī)院相關(guān)科室等建立良好的人際關(guān)系。

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