經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員。具體招聘事宜如下：

服務(wù)基層項(xiàng)目人員是指：在內(nèi)蒙古自治區(qū)范圍內(nèi)服務(wù)期滿、考核合格且在規(guī)定時(shí)限內(nèi)的高校畢業(yè)生。具體包括：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員；高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員；面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備計(jì)劃人員；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員。

大學(xué)生退役士兵是指：按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷的退役士兵，并在報(bào)名開始日前已退役的大學(xué)生退役士兵。

3.具有國(guó)民教育序列本科（含）以上學(xué)歷并取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)士及以上學(xué)位證書畢業(yè)生。

（三）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行。

4.崗位具體要求的學(xué)歷、學(xué)位（不包含第二學(xué)位）和專業(yè)詳見崗位表。

5.年齡一般在35周歲以下（1987年1月30日以后出生）。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

7.具有符合崗位要求的工作能力。

8.具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。

9.考生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2023年7月31日，其他條件的取得時(shí)間要求為公開招聘簡(jiǎn)章發(fā)布之日前（含招聘簡(jiǎn)章崗位表中要求的資格條件）。

10.對(duì)于定向招聘的“項(xiàng)目人員”崗位，要求報(bào)考者須在報(bào)名開始日前服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員、在報(bào)名開始日前已退役的大學(xué)生士兵（含2023年應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生退役士兵）。

凡是到報(bào)名開始日，服務(wù)期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起）超過3年（截止日期為：2020年1月1日）的或被錄用為公務(wù)員(含參公單位工作人員，下同)、被聘用為事業(yè)單位工作人員(列編招聘)的，不能報(bào)考“項(xiàng)目人員”，只能報(bào)考其他崗位。

11.全日制?？?、本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

12.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

現(xiàn)役軍人；在讀的全日制?？?、本科、研究生（不含2023年應(yīng)屆畢業(yè)生）；全市各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄用、聘用，納入機(jī)構(gòu)編制部門實(shí)名制系統(tǒng)管理的工作人員（含試用期內(nèi)）；我市范圍外的試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；我市范圍外的政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。

曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

二、實(shí)施步驟

招聘工作分為編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、擬聘用人員公示、辦理聘用手續(xù)等十個(gè)步驟進(jìn)行。

(一)發(fā)布簡(jiǎn)章

在官方指定網(wǎng)站“鄂托克前旗人民政府門戶網(wǎng)站”發(fā)布簡(jiǎn)章。

發(fā)布時(shí)間：2023年1月30日——2023年2月3日下午17:00

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

報(bào)考人員直接登錄“鄂托克前旗人民政府門戶網(wǎng)站，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名和打印準(zhǔn)考證（打印準(zhǔn)考證請(qǐng)于筆試一周前關(guān)注網(wǎng)上通知）。應(yīng)聘人員須使用電腦進(jìn)行報(bào)名，不能使用移動(dòng)端設(shè)備進(jìn)行報(bào)名，否則出現(xiàn)無法完成報(bào)名等情況，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名分三個(gè)階段進(jìn)行報(bào)名，第一階段為“項(xiàng)目人員”綜合崗報(bào)名，第二階段為“高校畢業(yè)生”綜合崗報(bào)名，第三階段為普通綜合崗和部分變更屬性崗位報(bào)名。每個(gè)崗位報(bào)名時(shí)間為5個(gè)工作日。報(bào)名審核通過后，須通過網(wǎng)上銀行進(jìn)行繳費(fèi)，不按時(shí)繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。三個(gè)階段報(bào)名時(shí)間分別為：

第一階段：“項(xiàng)目人員”綜合崗報(bào)名

2023年2月4日至2023年2月8日下午17:00；

資格初審截止時(shí)間：2023年2月10日下午17:00；

第二階段：“高校畢業(yè)生”綜合崗報(bào)名

2023年2月11日至2023年2月15日下午17:00；

資格初審截止時(shí)間：2023年2月17日下午17:00；

第三階段：普通綜合崗和部分變更屬性崗位報(bào)名

2023年2月18日至2023年2月22日下午17:00；

資格初審截止時(shí)間：2023年2月24日下午17:00；

網(wǎng)上繳費(fèi)截止時(shí)間：2023年2月26日下午17:00。

“項(xiàng)目人員”及“高校畢業(yè)生”綜合崗報(bào)名截止后，沒有達(dá)到開考比例的“項(xiàng)目人員”和“高校畢業(yè)生”綜合崗，相應(yīng)核減“項(xiàng)目人員”或“高校畢業(yè)生”綜合崗名額，調(diào)整至普通綜合崗。調(diào)整崗位情況在鄂托克前旗人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布崗位變更公告。

報(bào)名繳費(fèi)截止后若達(dá)不到筆試開考比例的，將調(diào)整招聘計(jì)劃或取消開考，在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。因達(dá)不到開考比例而被取消崗位的考生可以改報(bào)，改報(bào)起止時(shí)間在相應(yīng)的公告中明確。

2.報(bào)名方式。報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名形式進(jìn)行。報(bào)考人員登錄點(diǎn)擊進(jìn)入【報(bào)名入口】進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

3.報(bào)名時(shí)，報(bào)考者須簽署《參加事業(yè)單位公開招聘誠(chéng)信承諾書》，否則不接受報(bào)名。要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章和招聘崗位表，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件；報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者確認(rèn)是否成功報(bào)名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記；報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致；報(bào)考者須對(duì)網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者須上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式，大小為20KB以下）。須完整填寫本人就讀大學(xué)?？啤⒈究坪脱芯可膶W(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè)）和工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作），在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交（特別提醒報(bào)考人員：所有報(bào)考信息提交并成功確認(rèn)后將無法自行修改）,每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。

報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)與招考職位專業(yè)不一致的職位。職位專業(yè)目錄可參考教育部發(fā)布的普通高等學(xué)校專業(yè)目錄。

報(bào)考人員須按畢業(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》，未如實(shí)填寫的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其本次報(bào)考資格。

4.由旗人社局在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考者網(wǎng)上報(bào)名后的1—3個(gè)工作日內(nèi)（修改信息的，從修改日算起）提出審查意見。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合報(bào)考條件人員，應(yīng)說明理由。報(bào)考人員對(duì)《招聘崗位表》中的學(xué)科、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)撥打指定電話咨詢0477-7624820。

要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)報(bào)考人員資格審查工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，抽調(diào)責(zé)任心強(qiáng)、熟悉業(yè)務(wù)的人員組成資格審查專門工作小組，嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章確定的招聘條件和有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行資格審查，準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一審查尺度，不得隨意放寬專業(yè)條件。要建立雙人審查、集體研究、領(lǐng)導(dǎo)簽字等制度。由于專業(yè)目錄中新老專業(yè)名稱前后不一致、一些還未涵蓋的新興學(xué)科以及國(guó)外教育學(xué)科等，對(duì)報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)界定不清，要按教育部門相關(guān)規(guī)定，提交單位集體研究或?qū)＜艺撟C后，再做決定。同時(shí)，資格審查按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制度。

5.報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^的，不能再改報(bào)其他崗位，資格初審?fù)ㄟ^考生自行下載《報(bào)名登記表》一式三份，以備資格復(fù)審時(shí)使用。資格復(fù)審時(shí)，無《報(bào)名登記表》者，一律不接受資格復(fù)審。

6.按照相關(guān)規(guī)定，報(bào)名考務(wù)費(fèi)：120元／人，不按時(shí)繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

2023年普通高等學(xué)校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生（含?？?、本科、研究生）可免報(bào)考費(fèi)，2022普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生（含?？?、本科、研究生）減半收取，這兩類人員報(bào)考費(fèi)的減免采取先繳后退方式進(jìn)行。農(nóng)牧區(qū)建檔立卡貧困家庭的考生和城鎮(zhèn)享受最低生活保障的考生可免交報(bào)考費(fèi)。須先交費(fèi)后退費(fèi)。

上述人員在考試結(jié)束后，在相關(guān)公告上下載填寫《減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》，持旗扶貧部門檔案卡和民政部門發(fā)放的最低生活保障證書原件于筆試后5日內(nèi)到鄂托克前旗人社局相關(guān)辦公室辦理退費(fèi)手續(xù)。

7.招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)最多進(jìn)行3次。

(三)筆試

1.筆試內(nèi)容：考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和基本素質(zhì)測(cè)試等，試卷由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)專家命題、閱卷。滿分100分。

2.開考比例。

（1）招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不得低于1:3。若招聘的崗位達(dá)不到開考比例的核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。

（2）對(duì)于緊缺急需崗位，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意可降低開考比例，最低不低于1:2，如仍達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

（3）將上述核減或取消的崗位招聘崗位名額，根據(jù)相關(guān)用人單位申請(qǐng)，結(jié)合報(bào)名實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。

3.筆試試卷分為國(guó)家通用語言文字和蒙古文兩種試卷，選擇國(guó)家通用語言文字試卷的必須用國(guó)家通用語言文字試卷且用國(guó)家通用語言文字答題；選擇蒙古文試卷的，必須用蒙古文答題。同一試卷只能用所規(guī)定的文字答題。

對(duì)不按規(guī)定文字作答的按零分處理。

4.結(jié)合實(shí)際情況按照招聘類別安排考試場(chǎng)次。打印準(zhǔn)考證時(shí)間、筆試時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。

5.筆試加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在筆試成績(jī)上加2.5分。

筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

6.筆試結(jié)束后，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考試情況劃定筆試總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線。報(bào)考人員筆試總成績(jī)及筆試總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

7.從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的報(bào)考人員中，按照每個(gè)崗位報(bào)考人員筆試總成績(jī)由高到低的順序和3∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員，對(duì)于降低筆試開考比例的崗位同時(shí)適當(dāng)降低面試比例，末位出現(xiàn)成績(jī)并列的考生全部進(jìn)入資格復(fù)審；資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到面試比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。調(diào)整招聘計(jì)劃或因無人報(bào)考取消的崗位，在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。

（四）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由人社部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和所需證明材料，在相關(guān)網(wǎng)站公布。未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄面試資格。

2.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的報(bào)考人員，須登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印《報(bào)名登記表》（各一式三份），持身份證（或護(hù)照）、戶口簿或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件、畢業(yè)證和學(xué)位證書原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打?。?bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。

留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件。

3.報(bào)考定向招聘“項(xiàng)目人員”綜合崗的人員，服務(wù)基層項(xiàng)目人員還須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件；大學(xué)生退役士兵還須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。

4.報(bào)考定向招聘“高校畢業(yè)生”綜合崗人員中2023年國(guó)民教育序列應(yīng)屆高校畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，還須提供加蓋學(xué)院（系）和教務(wù)處（研究生院、處）公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍證書電子注冊(cè)備案表。

5.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確；凡所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學(xué)生或研究生等真實(shí)身份以及提供虛假個(gè)人信息，不符合報(bào)考條件的，一律取消面試資格。

6.因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使面試名額空缺的，按照筆試總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，并電話通知遞補(bǔ)人員，進(jìn)行資格復(fù)審。

（五）面試

1.面試人員的確定。按照計(jì)劃招聘人數(shù)和考生所報(bào)考崗位的筆試成績(jī)由高到低順序以1∶3比例確定面試人選。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到面試比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。比例內(nèi)報(bào)考同一崗位的末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入面試人選。

2.面試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員組成面試考官組進(jìn)行面試，面試考官組一般由7-9人組成，均為外聘考官。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試可選擇使用國(guó)家通用語言文字或蒙古語言文字回答，但只能用一種語言回答，對(duì)不按要求作答的，按零分處理。對(duì)用蒙古語回答的考生，要為其安排2名蒙古語翻譯人員。

面試一般采取《公共基礎(chǔ)知識(shí)》結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，面試主要考察考生的基本能力等內(nèi)容。面試以百分制進(jìn)行評(píng)分，考生面試成績(jī)?yōu)楦魑豢脊偎u(píng)成績(jī)?nèi)サ粢粋€(gè)最高分和最低分后的算術(shù)平均值。成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

4.對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位報(bào)考人員面試成績(jī)須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)（同試題、同考官組）所有面試人員平均成績(jī)或達(dá)到公開招聘考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線（不能計(jì)算平均成績(jī)的崗位）的，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(六)計(jì)算總成績(jī)

筆試總成績(jī)占總成績(jī)60%，面試總成績(jī)占總成績(jī)的40%。

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)（筆試成績(jī)+政策加分）×60%+面試總成績(jī)×40%。成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

（七）確定體檢和考察人員

1.旗人社部門具體組織考察工作，各用人單位密切配合。按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，具有優(yōu)先條件者進(jìn)入，條件相同的，以筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)也相同的，組織加試,以加試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

2.體檢工作由旗人社部門具體實(shí)施，體檢醫(yī)院由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作應(yīng)在面試成績(jī)公布后一個(gè)月內(nèi)完成。

考生無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定后依次遞補(bǔ)。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進(jìn)入考察范圍人選。

3.按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象的綜合素質(zhì)，同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查，對(duì)以上情況形成書面考察材料，報(bào)人社部門備案。報(bào)考人員應(yīng)在20日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，對(duì)考察不合格的或自動(dòng)放棄的考生取消其聘用資格，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定后依次遞補(bǔ)。

（八）公示和聘用

1.根據(jù)報(bào)考人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員在相關(guān)網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，時(shí)間不少于5天。

2.公示結(jié)束后，旗人社部門辦理聘用審批手續(xù)。

3.在本次招聘聘用通知下發(fā)前，出現(xiàn)考生被錄用為公務(wù)員或通過公開招聘聘用到其它事業(yè)單位等情況造成崗位空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定后依次遞補(bǔ)。

4.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

5.用人單位與報(bào)考人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。用人單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個(gè)月。屬于二次就業(yè)，提供相關(guān)證明材料，試用期可以縮短至3個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

6.報(bào)考人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入報(bào)考人員誠(chéng)信檔案。

三、責(zé)任追究

建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信制度。為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進(jìn)行，報(bào)考人員在考試報(bào)名前須簽訂《參加事業(yè)單位公開招聘誠(chéng)信承諾書》，并建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信檔案。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招考聘用工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。違紀(jì)后三年內(nèi)不允許參加鄂托克前旗事業(yè)單位公開招聘考試。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

為加強(qiáng)對(duì)此次招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由旗人民政府、紀(jì)檢監(jiān)察、組織、編委辦、人社、財(cái)政相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員組成的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。成員由紀(jì)檢監(jiān)察、組織、編委辦、人社、財(cái)政等單位相關(guān)人員組成。

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在旗人力資源和社會(huì)保障局，辦公室主任由旗人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)兼任，副主任由旗編辦主任兼任，辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)工作，事業(yè)單位人事管理股具體負(fù)責(zé)招聘事宜。

五、其它

（一）2023年國(guó)民教育序列應(yīng)屆高校畢業(yè)生在規(guī)定期限內(nèi)未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，取消錄用資格。

（二）不服從組織安排的，取消錄用資格。

（三）對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在招聘任何階段及試用期期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

（四）本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。

（五）公開招聘期間有關(guān)成績(jī)公布、信息發(fā)布等事宜，將在相關(guān)官方網(wǎng)站上公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站查詢。

(六)本簡(jiǎn)章中涉及“以上”、“以下”或“以后”均包括其本身。

(七)本簡(jiǎn)章由鄂托克前旗人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

六、疫情防控

請(qǐng)相關(guān)報(bào)考人員做好自我健康管理，嚴(yán)格執(zhí)行鄂爾多斯市和鄂托克前旗疫情防控工作最新規(guī)定。此次公開招聘的有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在鄂托克前旗人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注。因本人原因?qū)е聼o法參加面試的，責(zé)任由考生本人負(fù)責(zé)。

附件：鄂托克前旗2023年公開招聘事業(yè)編制工作人員崗位計(jì)劃表（20人）

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