根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《公務(wù)員公開遴選辦法》《寧夏回族自治區(qū)公務(wù)員轉(zhuǎn)任實(shí)施辦法》《寧夏回族自治區(qū)公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，自治區(qū)公務(wù)員局決定組織開展2023年區(qū)直機(jī)關(guān)公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，以下簡(jiǎn)稱參公人員)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、職位和名額

(一)公開遴選職位為區(qū)直機(jī)關(guān)一級(jí)主任科員及以下和其他相當(dāng)職級(jí)層次公務(wù)員職位(共計(jì)107個(gè)職位，145個(gè)名額)，詳見《寧夏回族自治區(qū)2023年區(qū)直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》(附件1)。

(二)公開選調(diào)職位為區(qū)直機(jī)關(guān)正處級(jí)、副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和四級(jí)調(diào)研員職級(jí)職位(共計(jì)6個(gè)職位，6個(gè)名額)，詳見《寧夏回族自治區(qū)2023年區(qū)直機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員職位表》(附件2)。

二、范圍和資格條件

(一)公開遴選公務(wù)員

1.遴選范圍：

(1)全區(qū)地級(jí)市及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗、擔(dān)任正科級(jí)及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，一級(jí)主任科員及以下和其他相當(dāng)職級(jí)層次的公務(wù)員。

(2)全區(qū)地級(jí)市及以下參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行參公登記備案且在編在崗、擔(dān)任正科級(jí)及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，一級(jí)主任科員及以下和其他相當(dāng)職級(jí)層次的參公人員。

(3)中央駐寧機(jī)關(guān)、自治區(qū)機(jī)關(guān)設(shè)在我區(qū)地級(jí)市及以下單位(包括垂直管理單位、派出單位等)中符合上述條件的人員。

公務(wù)員身份人員既可以報(bào)考公務(wù)員職位，也可以報(bào)考參公人員職位;參照公務(wù)員法管理單位中按照公務(wù)員法實(shí)施方案批準(zhǔn)登記的工作人員除可以報(bào)考參照公務(wù)員法管理單位職位外，還可以報(bào)考公務(wù)員職位。

2.報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

(1)具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

(2)新錄用公務(wù)員須在招錄機(jī)關(guān)(單位)或與招錄機(jī)關(guān)層級(jí)相同的機(jī)關(guān)(單位)累計(jì)工作滿5年(含試用期)，其中選調(diào)生須累計(jì)工作滿3年(含試用期)，起算時(shí)間為錄用文件下發(fā)后到招錄機(jī)關(guān)(單位)報(bào)到之日;

(3)通過調(diào)任、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)安置、單位參照公務(wù)員法管理過渡等形式取得公務(wù)員或參公人員身份的人員，應(yīng)當(dāng)具有2年以上實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理單位工作經(jīng)歷，起算時(shí)間為公務(wù)員或參公人員登記時(shí)間;

(4)近三年年度考核均為稱職(合格)及以上等次;

(5)年齡不超過40周歲(1982年2月1日以后出生)，遴選職位有特殊要求的，從其規(guī)定;

(6)具有大學(xué)本科及以上文化程度，并符合遴選職位專業(yè)要求;

(7)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(8)符合遴選職位要求的其他資格條件;

(9)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

3.具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

(1)被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

(2)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(4)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

(5)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

(6)尚在任職試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的(截止時(shí)間為2023年6月30日);

(7)原不具有公務(wù)員身份，通過換屆選舉進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、優(yōu)秀村黨組織書記、第一書記和駐村工作隊(duì)員等人員，任期未滿一屆的(截止時(shí)間為2023年6月30日);

(8)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)公開選調(diào)公務(wù)員

1.選調(diào)范圍：

全區(qū)各級(jí)國(guó)有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的在編在崗人員。

中央駐寧單位中符合上述范圍和有關(guān)規(guī)定的人員也可報(bào)考。

2.報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

報(bào)考人員除應(yīng)當(dāng)具備《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和公務(wù)員調(diào)任規(guī)定要求的資格條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

(1)報(bào)考正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)為：①現(xiàn)任自治區(qū)屬國(guó)有企業(yè)中層正職滿1年以上、二級(jí)公司領(lǐng)導(dǎo)班子正職滿1年以上或任中層副職滿2年以上、二級(jí)公司領(lǐng)導(dǎo)班子副職滿2年以上的人員(含相當(dāng)職務(wù)層次人員);②現(xiàn)任地級(jí)市黨委、自治區(qū)各廳(局、委、辦)黨組(黨委)管理的國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正職滿1年以上或任副職滿2年以上的人員(含相當(dāng)職務(wù)層次人員);③現(xiàn)任全區(qū)各級(jí)事業(yè)單位正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿1年以上或任副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿2年以上的人員。

(2)報(bào)考副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、四級(jí)調(diào)研員職級(jí)的，應(yīng)為：①現(xiàn)任自治區(qū)屬國(guó)有企業(yè)中層副職滿1年以上、二級(jí)公司領(lǐng)導(dǎo)班子副職滿1年以上或任內(nèi)設(shè)部門主管級(jí)(相當(dāng)于正科級(jí))滿3年以上的人員(含權(quán)屬企業(yè)相當(dāng)職務(wù)層次人員);②現(xiàn)任地級(jí)市黨委、自治區(qū)各廳(局、委、辦)黨組(黨委)管理的國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職滿1年以上或任中層正職滿3年以上的人員(含相當(dāng)職務(wù)層次人員);③現(xiàn)任全區(qū)各級(jí)事業(yè)單位副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿1年以上或任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿3年以上的人員;④在上述國(guó)有企業(yè)和自治區(qū)直屬及部門所屬事業(yè)單位、地級(jí)市直屬事業(yè)單位中聘任為副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上或已聘任為正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。

(3)具有公開選調(diào)職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷，新提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的應(yīng)在現(xiàn)職崗位任職滿1年以上(截止時(shí)間為2023年6月30日);

(4)除公開選調(diào)職位對(duì)年齡有特殊要求外，報(bào)考正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的應(yīng)在45周歲以下(1977年2月1日以后出生)，報(bào)考副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、四級(jí)調(diào)研員職級(jí)職位的應(yīng)在40周歲以下(1982年2月1日以后出生);

(5)具有大學(xué)本科及以上文化程度，并符合選調(diào)職位專業(yè)要求;

(6)具備公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至公開選調(diào)職務(wù)職級(jí)累計(jì)所需的最低工作年限;

(7)近三年年度考核均為稱職(合格)及以上等次;

(8)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(9)符合公開選調(diào)職位要求的其他資格條件;

(10)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

對(duì)現(xiàn)任職務(wù)層次不明確的，由所在單位或上級(jí)單位組織人事部門出具相關(guān)證明材料，明確對(duì)應(yīng)職務(wù)層次。在中央駐寧國(guó)有企事業(yè)單位工作的人員，比照自治區(qū)或地級(jí)市國(guó)有企事業(yè)單位現(xiàn)任相當(dāng)職務(wù)層次人員確定。

3.具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：

(1)因犯罪受過刑事處罰的;

(2)被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

(3)被開除公職的;

(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(5)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

(6)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

(7)正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;

(8)尚在任職試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的(截止時(shí)間為2023年6月30日);

(9)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)考人員不得報(bào)考遴選或選調(diào)后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

報(bào)考行政機(jī)關(guān)中行政處罰決定審核、行政復(fù)議、行政裁決、法律顧問等職位的，應(yīng)當(dāng)取得法律職業(yè)資格。

本次公開遴選和公開選調(diào)所涉及的工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限截止時(shí)間為2023年6月30日;職位要求的其他資格條件(如政治面貌、資格證書等)截止時(shí)間均為2023年2月1日;現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。

三、報(bào)名程序

(一)職位查詢

報(bào)考人員可登錄寧夏黨建網(wǎng)(http://www.nxdjw.gov.cn)、寧夏人事考試中心網(wǎng)(https://www.nxpta.com)查詢公開遴選和公開選調(diào)的職位、名額及資格條件。

報(bào)考人員如需咨詢公開遴選和公開選調(diào)職位的資格條件，可按《職位表》中公布的電話直接與所報(bào)考職位機(jī)關(guān)聯(lián)系。

(二)報(bào)名方式

采取報(bào)考人員個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。按照干部管理權(quán)限，報(bào)考人員經(jīng)本單位及任免機(jī)關(guān)(單位)組織人事部門批準(zhǔn)同意后方可報(bào)名，也可征得本人同意后由組織推薦報(bào)名。

報(bào)名網(wǎng)站為寧夏人事考試中心網(wǎng)，公開遴選和公開選調(diào)不收取報(bào)名費(fèi)。

(三)報(bào)名時(shí)間

2023年2月1日9:00至2月9日18:00，共計(jì)9天。各職位報(bào)名情況將在報(bào)名期間每天上午10:00公布。

(四)報(bào)名步驟

1.組織推薦。報(bào)考人員需提前下載并填寫《寧夏回族自治區(qū)2023年區(qū)直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》(附件3)、《寧夏回族自治區(qū)2023年區(qū)直機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名推薦表》(附件4)，交由所在單位出具推薦意見并蓋章后，按照管理權(quán)限將《報(bào)名推薦表》報(bào)任免機(jī)關(guān)組織人事部門審核蓋章，確認(rèn)同意報(bào)考。

中央駐寧單位的推薦報(bào)名工作由相應(yīng)機(jī)關(guān)組織人事部門參照上述要求執(zhí)行。

2.網(wǎng)上注冊(cè)。報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站后，選擇“2023年區(qū)直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員和2023年區(qū)直機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員”界面，按照網(wǎng)絡(luò)提示完成網(wǎng)上注冊(cè)。用戶名和個(gè)人密碼是查詢資格初審結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的依據(jù)，報(bào)考人員要妥善保管。

3.上傳資料。注冊(cè)完成后，在寧夏人事考試中心網(wǎng)首頁(yè)“下載中心”或報(bào)名系統(tǒng)中下載照片審核處理工具進(jìn)行照片處理，按照網(wǎng)絡(luò)提示上傳個(gè)人電子照片(近期2寸正面免冠彩色證件照)，同時(shí)，一并將《報(bào)名推薦表》以電子圖片形式上傳報(bào)名系統(tǒng)。

4.填報(bào)信息。認(rèn)真閱讀并“接受”《報(bào)考須知》《誠(chéng)信承諾書》，按照要求如實(shí)填寫本人報(bào)名信息后點(diǎn)擊“確認(rèn)”按鈕進(jìn)行提交。每名報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)職位，多報(bào)無效。報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證件必須一致。

各職位的專業(yè)要求，可參閱《寧夏回族自治區(qū)2023年考試錄用公務(wù)員職位專業(yè)指導(dǎo)目錄》(見《寧夏回族自治區(qū)2023年考試錄用公務(wù)員公告》附件2)。報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)需區(qū)分職位的專業(yè)要求是“學(xué)科門類”、“專業(yè)類”，還是“具體專業(yè)”。專業(yè)是否符合職位要求以畢業(yè)證書上載明的專業(yè)為準(zhǔn)，學(xué)位證書不作為判定專業(yè)的依據(jù)。指導(dǎo)目錄中未列入的專業(yè)，或與職位要求專業(yè)高度相似的，由報(bào)考人員提供相應(yīng)的專業(yè)課程及畢業(yè)學(xué)校相關(guān)證明資料，經(jīng)遴選、選調(diào)機(jī)關(guān)審核同意后方可報(bào)名，并在資格復(fù)審時(shí)一并提交審核。

5.資格初審。資格初審由各遴選、選調(diào)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。報(bào)考人員應(yīng)在提交報(bào)名申請(qǐng)1個(gè)工作日后登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。未在規(guī)定時(shí)間報(bào)名、上傳《報(bào)名推薦表》的，各遴選、選調(diào)機(jī)關(guān)不予資格初審。資格初審?fù)ㄟ^的，報(bào)名結(jié)果即被確認(rèn)，不能再改報(bào)其他職位。資格初審未通過的，可在報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他職位(特別提醒：最后1個(gè)報(bào)名日?qǐng)?bào)名的報(bào)考人員應(yīng)在當(dāng)天及時(shí)查詢資格初審結(jié)果，以免錯(cuò)過改報(bào)其他職位的時(shí)機(jī))。資格初審未通過且在報(bào)名截止時(shí)間前未改報(bào)其他職位的，視為放棄報(bào)名。

6.打印準(zhǔn)考證。通過資格初審的報(bào)考人員可在筆試開考前3天登錄報(bào)名系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證，逾期未打印的，視為主動(dòng)放棄。網(wǎng)上報(bào)名和打印準(zhǔn)考證時(shí)遇到相關(guān)技術(shù)問題，可撥打技術(shù)咨詢電話。準(zhǔn)考證是報(bào)名人員參加筆試、資格復(fù)審、面試等環(huán)節(jié)的重要憑證。

對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿公開遴選和公開選調(diào)全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，各遴選、選調(diào)機(jī)關(guān)可取消其報(bào)考資格或遴選、選調(diào)資格;有弄虛作假、隱瞞真相而騙取報(bào)考資格情形的，將依照有關(guān)規(guī)定作禁考、記入誠(chéng)信檔案等相應(yīng)處理。

7.職位裁減及調(diào)劑。公開遴選和公開選調(diào)的筆試開考比例(職位有效報(bào)名人數(shù)與遴選、選調(diào)名額之比)為3:1。對(duì)公開遴選達(dá)不到開考比例的職位，自治區(qū)公務(wù)員局將對(duì)遴選職位進(jìn)行裁減或取消，并于報(bào)名結(jié)束后在寧夏黨建網(wǎng)和寧夏人事考試中心網(wǎng)公布職位裁減及取消情況。被取消職位的報(bào)考人員允許改報(bào)其他職位，改報(bào)只組織實(shí)施一次，具體改報(bào)方式屆時(shí)電話通知報(bào)考人員本人。

因公開選調(diào)職位數(shù)量較少，對(duì)達(dá)不到開考比例的職位，經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員局研究同意后，可降低開考比例或取消職位。被取消職位的報(bào)考人員不允許改報(bào)其他職位。

四、筆試

(一)筆試科目

筆試科目為綜合素質(zhì)測(cè)試，主要測(cè)試報(bào)考人員的政治素質(zhì)、理論素養(yǎng)、政策法規(guī)水平、寫作功底和分析解決問題的能力等，滿分為150分。

(二)時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間為2023年2月26日上午9:00—11:30，考點(diǎn)設(shè)在銀川市，具體筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。因特殊情況筆試時(shí)間地點(diǎn)需要調(diào)整的，屆時(shí)將通過寧夏黨建網(wǎng)和寧夏人事考試中心網(wǎng)另行通知。

報(bào)考人員須攜帶本人有效居民身份證(含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)和準(zhǔn)考證參加筆試。

(三)成績(jī)查詢

筆試閱卷完成后，自治區(qū)公務(wù)員局將研究確定筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，報(bào)考人員可登錄寧夏人事考試中心網(wǎng)查詢筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線和本人筆試成績(jī)及名次。

五、資格復(fù)審

(一)確定資格復(fù)審人員

筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線劃定后，分機(jī)關(guān)、報(bào)考職位從高分到低分的順序按照3:1的比例(職位面試人數(shù)與遴選、選調(diào)名額之比)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單(遴選名額為3名及以上的職位，按照2:1的比例確定)，面試環(huán)節(jié)加試專業(yè)測(cè)試的職位，按照5:1的比例確定。因特殊原因達(dá)不到面試開考比例的，經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員局研究同意后，可以降低面試開考比例。筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加資格復(fù)審。資格復(fù)審人員確定后，在寧夏黨建網(wǎng)和寧夏人事考試中心網(wǎng)進(jìn)行公布。

(二)提交復(fù)審材料

資格復(fù)審由各遴選、選調(diào)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。報(bào)考人員須提供以下資格復(fù)審材料：

1.準(zhǔn)考證;

2.身份證原件及復(fù)印件(留存復(fù)印件一份);

3.《報(bào)名推薦表》原件(留存一份);

4.學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件(留存復(fù)印件一份);

5.職位要求的資格證書等其他材料原件及復(fù)印件(留存復(fù)印件一份);

6.近三年年度考核表復(fù)印件(留存一份);

7.公開遴選職位的報(bào)考人員還需提供本人公務(wù)員登記表復(fù)印件或參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表復(fù)印件。

只提供復(fù)印件的材料須蓋相關(guān)部門出具的復(fù)印公章。凡有關(guān)材料不齊、信息不實(shí)、影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消面試資格。

因自愿放棄或資格復(fù)審不合格導(dǎo)致達(dá)不到面試開考比例的職位，由報(bào)考同一職位且筆試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的報(bào)考人員從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后仍未達(dá)到面試開考比例的職位，按照通過資格復(fù)審的實(shí)際人數(shù)確定面試人員。

(三)公布面試人員名單

通過資格復(fù)審的人員即為進(jìn)入面試人員，面試人員名單在寧夏黨建網(wǎng)和寧夏人事考試中心網(wǎng)公布。

六、面試

面試由各遴選、選調(diào)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，主要測(cè)試報(bào)考人員履行遴選、選調(diào)職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試前須制定專門工作方案報(bào)自治區(qū)公務(wù)員局審核，按照下列程序組織實(shí)施：

(一)發(fā)布公告

各遴選、選調(diào)機(jī)關(guān)在相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布面試公告(面試的時(shí)間、地點(diǎn)、方式等)，并將面試事項(xiàng)通知到參加面試人員本人。面試前3個(gè)工作日內(nèi)，因故放棄或取消面試資格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(二)面試組織

各遴選、選調(diào)機(jī)關(guān)根據(jù)已確定的面試方式和內(nèi)容，按照相關(guān)程序和要求組織面試。面試滿分為150分，合格分?jǐn)?shù)線為90分。面試環(huán)節(jié)加試專業(yè)測(cè)試的，專業(yè)測(cè)試成績(jī)(滿分150分)占面試成績(jī)的30%。專業(yè)測(cè)試的時(shí)間、地點(diǎn)由各遴選、選調(diào)機(jī)關(guān)確定。

(三)公布面試成績(jī)

面試結(jié)束當(dāng)天，各遴選、選調(diào)機(jī)關(guān)通過相關(guān)網(wǎng)站公布面試成績(jī)。面試成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

七、考試總成績(jī)的計(jì)算及公布

考試總成績(jī)由筆試、面試和專業(yè)測(cè)試成績(jī)加權(quán)計(jì)算，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？荚嚳偝煽?jī)的計(jì)算方法為：

(一)不加試專業(yè)測(cè)試的職位

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

(二)加試專業(yè)測(cè)試的職位

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+(面試成績(jī)×70%+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×30%)×60%

面試工作結(jié)束后，各遴選、選調(diào)機(jī)關(guān)通過相關(guān)網(wǎng)站公布考試總成績(jī)。

八、組織考察和體檢

(一)組織考察

筆試成績(jī)公布前，各遴選、選調(diào)機(jī)關(guān)須將考察工作方案報(bào)自治區(qū)公務(wù)員局審核，并按照考察工作方案組織實(shí)施。

1.確定考察對(duì)象。采取差額考察的辦法，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分的順序，按照考察對(duì)象人數(shù)與遴選、選調(diào)名額不高于2:1比例(含)確定差額考察對(duì)象(考試總成績(jī)并列的，一并進(jìn)入考察)，對(duì)因特殊原因低于2:1比例進(jìn)行面試且成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員，按照實(shí)際人數(shù)確定考察對(duì)象?？疾鞂?duì)象名單在各遴選、選調(diào)機(jī)關(guān)相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布。

2.組織實(shí)施考察。考察工作嚴(yán)格按照《公務(wù)員公開遴選辦法》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))和《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》(中組發(fā)〔2019〕21號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選、選調(diào)職位的適合程度進(jìn)行全面考察?？疾觳扇€(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行，并根據(jù)需要可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織(人事)部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案，核實(shí)違規(guī)違紀(jì)情況、社會(huì)信用記錄等，如實(shí)寫出考察報(bào)告。考察對(duì)象所在機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。對(duì)在基層一線窗口單位工作的考察對(duì)象，注重聽取服務(wù)對(duì)象的意見。

因考察不合格或自愿放棄考察資格等情況出現(xiàn)職位空缺的，按照考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.綜合得分的計(jì)算?？疾旖M根據(jù)考察情況，在綜合分析評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察評(píng)分(滿分150分)，并計(jì)算出每名考察對(duì)象的綜合得分。具體計(jì)算方法為：

綜合得分=考試總成績(jī)×60%+考察組評(píng)分×40%

綜合得分按照四舍五入的原則，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

考察工作結(jié)束后，各遴選、選調(diào)機(jī)關(guān)通過相關(guān)網(wǎng)站公布報(bào)考人員的綜合得分。

(二)體檢

各遴選、選調(diào)機(jī)關(guān)根據(jù)實(shí)際情況可組織報(bào)考人員進(jìn)行體檢。體檢應(yīng)在自治區(qū)公務(wù)員局指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢不合格者，取消遴選、選調(diào)資格，空缺職位在考察合格人員范圍內(nèi)按照綜合得分由高分到低分依次遞補(bǔ)。

九、公示和辦理相關(guān)手續(xù)

(一)公示

各遴選、選調(diào)機(jī)關(guān)集體討論研究確定擬轉(zhuǎn)任和調(diào)任人員名單報(bào)自治區(qū)公務(wù)員局審核后，在寧夏黨建網(wǎng)、寧夏人事考試中心網(wǎng)和遴選、選調(diào)機(jī)關(guān)相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

(二)辦理轉(zhuǎn)任或調(diào)任手續(xù)

公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響轉(zhuǎn)任或調(diào)任的，由遴選、選調(diào)機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任、調(diào)任手續(xù)。對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選、選調(diào)資格。空缺職位在考察合格人員范圍內(nèi)按照綜合得分由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(三)任職

遴選或選調(diào)對(duì)象調(diào)入機(jī)關(guān)后，應(yīng)及時(shí)辦理任職手續(xù)。其中，報(bào)考公開遴選職位的，參考其原任職務(wù)職級(jí)，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員任職;報(bào)考公開選調(diào)職位的，要按報(bào)考職位任職，并按規(guī)定辦理公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理工作人員登記，需要實(shí)行任職試用期的，按照公務(wù)員調(diào)任有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、注意事項(xiàng)

(一)本公告由自治區(qū)公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。職位設(shè)置、資格審查、專業(yè)測(cè)試、面試、考察等有關(guān)具體事項(xiàng)由各遴選、選調(diào)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)解釋。

(二)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提交能聯(lián)系到本人的電話號(hào)碼，以便在資格復(fù)審或出現(xiàn)遞補(bǔ)等情形時(shí)及時(shí)聯(lián)系。因無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

(三)考試違規(guī)違紀(jì)行為的認(rèn)定和處理，參照《公務(wù)員錄用違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》(中組發(fā)〔2021〕12號(hào))及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)公開遴選和公開選調(diào)不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展輔導(dǎo)培訓(xùn)。請(qǐng)報(bào)考人員提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

技術(shù)咨詢電話：0951-5099163

政策咨詢電話：0951-6669353 6669379

自治區(qū)公務(wù)員局

2023年1月29日

附件1：寧夏回族自治區(qū)2023年區(qū)直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表.xlsx

附件2：寧夏回族自治區(qū)2023年區(qū)直機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員職位表.xlsx

附件3：寧夏回族自治區(qū)2023年區(qū)直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表.doc

附件4：寧夏回族自治區(qū)2023年區(qū)直機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名推薦表.doc

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