山西杏花村汾酒集團(tuán)有限責(zé)任公司是以生產(chǎn)銷售汾酒、竹葉青酒和杏花村酒為主，集白酒、大健康產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)鏈、文化旅游、產(chǎn)業(yè)基金及白酒機(jī)加工于一體的省管重要骨干企業(yè)，是國(guó)家工信部認(rèn)定的“全國(guó)工業(yè)品牌培育示范企業(yè)”、國(guó)務(wù)院國(guó)資委“國(guó)企改革雙百行動(dòng)”入選企業(yè)。

汾酒既是中國(guó)名白酒的杰出代表，也是清香型白酒國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的制定者。公司擁有“杏花村”“竹葉青”“汾”三件中國(guó)馳名商標(biāo)。公司擁有11000余畝清香型白酒生產(chǎn)基地，并在山西、東北、內(nèi)蒙、甘肅、河北等擁有110余萬畝原糧種植基地?，F(xiàn)有員工15000余人，黨員2600余名，產(chǎn)品覆蓋全國(guó)34個(gè)省、市、自治區(qū)、特別行政區(qū)以及美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞、日本等全球50多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，同時(shí)擁有超過105萬家終端銷售網(wǎng)點(diǎn)。

為滿足公司經(jīng)營(yíng)和發(fā)展需要，現(xiàn)面向在山西杏花村汾酒廠股份有限公司以勞務(wù)派遣用工方式工作的在崗人員招聘正式職工，公告如下：

一、招聘崗位及職責(zé)

（一）招聘崗位

1.釀酒工70名

2.成裝工78名

（二）崗位職責(zé)

1.釀酒工：了解國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、安全和環(huán)保知識(shí)；了解白酒釀造分類、生產(chǎn)工藝、微生物標(biāo)準(zhǔn)等基礎(chǔ)知識(shí)；熟悉汾酒制曲、釀造、儲(chǔ)存、灌裝等生產(chǎn)工藝結(jié)構(gòu)和特性；掌握汾酒釀造原輔材料的性能和質(zhì)量要求；能夠按照工藝操作規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，熟練進(jìn)行和糝、倒糝及材料冷散、出入缸工作；能夠熟練配合班組其他成員完成材料攪拌、蒸餾及原輔料入庫(kù)工作。

2.成裝工：了解國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、安全和環(huán)保知識(shí)；了解白酒釀造分類、生產(chǎn)工藝、微生物標(biāo)準(zhǔn)等基礎(chǔ)知識(shí)；熟悉汾酒制曲、釀造、儲(chǔ)存、灌裝等生產(chǎn)工藝結(jié)構(gòu)和特性；掌握汾酒灌裝材料的性能和質(zhì)量要求；能夠按照工藝操作規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，熟練進(jìn)行洗瓶、上下瓶、裝酒、貼票、檢驗(yàn)、過濾、包裝等白酒灌裝工作；能夠熟練配合其他工序完成包裝材料整理、現(xiàn)場(chǎng)維護(hù)等工作。

二、應(yīng)聘條件

（一）基本條件

1.遵章守法、嚴(yán)于律己，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心；

2.品德端正、愛崗敬業(yè)、主動(dòng)負(fù)責(zé)、注重協(xié)作、服從安排；

3.具備與崗位匹配的學(xué)歷、工作能力、專業(yè)技術(shù)、技能和專業(yè)知識(shí)；

4.身體健康，無傳染病、皮膚病、癲癇病、精神病等疾病，符合食品行業(yè)的健康要求；

5.無弄虛作假、欺詐隱瞞等情況。

（二）應(yīng)聘要求

1.以勞務(wù)派遣用工方式在山西杏花村汾酒廠股份有限公司釀酒或成裝崗位工作的在崗勞務(wù)派遣人員；

2.截止到2022年10月20日，全日制本科及以上學(xué)歷的，在汾酒股份公司勞務(wù)派遣工作時(shí)間滿1年；全日制大專學(xué)歷的，在汾酒股份公司勞務(wù)派遣工作時(shí)間滿2年；全日制中專或技校學(xué)歷的，在汾酒股份公司勞務(wù)派遣工作時(shí)間滿3年；

3.釀酒工要求為男性，成裝工要求為女性，年齡不超過29周歲；

4.能夠勝任招聘崗位工作，且在勞務(wù)派遣期間通過白酒釀造工五級(jí)/初級(jí)工及以上技能等級(jí)考試；

5.勞務(wù)派遣人員（半）年度考核結(jié)果合格及以上的人員。

（三）有下列情形之一者不得報(bào)考

1.受過黨紀(jì)處分、違反治安處罰條例（含被拘留的）或者現(xiàn)處于處分期或影響期內(nèi)的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違紀(jì)違法尚未做出結(jié)論的；

3.在各級(jí)公務(wù)員考招、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)為有舞弊行為且仍在限考期內(nèi)的；

4.在此前集團(tuán)公司及其子分公司公開招聘中被認(rèn)定為擾亂報(bào)名考試秩序、威脅工作人員人身安全和舞弊行為的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形。

三、招聘程序

按照公布招聘崗位信息—報(bào)名—資格審核—考試考核（綜合表現(xiàn)考評(píng)+理論水平考核+實(shí)操技術(shù)考核）—確定擬錄用者—體檢—公示—正式錄用程序進(jìn)行。

（一）招聘信息發(fā)布

本次招聘信息在以下指定網(wǎng)站發(fā)布：

1.山西省國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司（http://www.sscio.net/）

2.汾酒協(xié)同辦公平臺(tái)（https://noa.fenjiu.com.cn）

（二）報(bào)名

本人持《應(yīng)聘報(bào)名申請(qǐng)表》（見附表）與學(xué)歷證明材料（畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件；海外院校畢業(yè)生需附教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）到人力資源部招聘管理模塊進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2023年1月19日—30日（春節(jié)假期21—27日休息）

凡因本人填寫信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的一切后果自行負(fù)責(zé)，如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)取消報(bào)名資格。

（三）資格審核

根據(jù)崗位資格條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，通過資格審核者以電話或短信的方式通知考試考核事宜，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未接到通知的，即視為未通過資格審查與篩選，不再另行通知。

（四）考試考核

根據(jù)資格審核結(jié)果組織開展綜合表現(xiàn)考評(píng)、理論水平考核和實(shí)操技術(shù)考核工作。綜合表現(xiàn)考評(píng)、理論水平考核和實(shí)操技術(shù)考核成績(jī)均按百分制計(jì)算，按權(quán)重成績(jī)相加作為考試總成績(jī)：

總成績(jī)=∑（綜合表現(xiàn)考評(píng)成績(jī)×30%+理論水平考核成績(jī)×30%+實(shí)操技術(shù)考核成績(jī)×40%）

（五）確定人選

依據(jù)總成績(jī)排序，確定招聘通過人選，并以電話或短信方式通知參加體檢，未錄用人員不再另行通知。有下列情形之一者，不予錄用：

1.在勞務(wù)派遣期內(nèi)工作評(píng)價(jià)不合格的；

2.勞務(wù)派遣期間有違法行為或嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度的；

3.因失職、營(yíng)私舞弊給單位造成利益損失的。

（六）體檢

公司聘請(qǐng)專業(yè)檢測(cè)機(jī)構(gòu)對(duì)參加體檢的人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照食品行業(yè)從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，為體檢合格者發(fā)放健康證。

（七）公示

根據(jù)資格審查、綜合表現(xiàn)、筆面試和體檢各環(huán)節(jié)考核結(jié)果，對(duì)擬錄用人員名單進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（八）錄用

公示期滿無異議的，為錄用者辦理入職手續(xù)，并與公司簽訂三年期勞動(dòng)合同。

四、其他

（一）在招聘實(shí)施過程中，報(bào)考者因各種原因未能參加招聘環(huán)節(jié)考核的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

（二）招聘工作各環(huán)節(jié)以招聘工作組電話或短信通知為準(zhǔn)，對(duì)招考環(huán)節(jié)出現(xiàn)個(gè)人原因耽誤或不達(dá)考核標(biāo)準(zhǔn)的，均不能參加后續(xù)招考活動(dòng)。

（三）汾酒公司紀(jì)委對(duì)招聘過程進(jìn)行全程監(jiān)督。

五、信息咨詢

聯(lián) 系 人：韓先生 王女士

聯(lián)系方式：0358-7329935

咨詢時(shí)間：法定工作日8:00-12:00/14:00-18:00

附表：應(yīng)聘申請(qǐng).doc

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