為進(jìn)一步強(qiáng)化我縣基層醫(yī)療體系建設(shè)，切實(shí)提升基層一體化醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)士人員，具體事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

此次公開招聘基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)士20人，由縣衛(wèi)生健康局統(tǒng)一調(diào)配。

二、招聘條件

（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

（二）貫徹國家的醫(yī)療方針，遵守規(guī)章制度，執(zhí)行醫(yī)院的工作要求，履行簽定的聘約；

（三）身體健康，無傳染病或重大疾病，具備崗位要求的身體條件；

（四）年齡為35（含）周歲以下（即指1987年11月1日及以后出生）；學(xué)歷為中專及以上；取得執(zhí)業(yè)護(hù)士證書。

下列人員不得報(bào)考：

（一）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

（二）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

（三）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

（四）在各類招考過程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為的人員；

（五）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

三、招聘程序

此項(xiàng)工作由縣衛(wèi)生健康局、縣人力和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

2023年1月15日—1月17日在饒河縣人民政府網(wǎng)站（http://www.raohe.gov.cn/）及關(guān)注饒河微信平臺(tái)發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名及資格審查

1、本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。時(shí)間：2023年1月18日至2023年1月20日；報(bào)名地點(diǎn)：饒河縣衛(wèi)生健康局基層股（吳琪18646944363）。報(bào)名時(shí)需提交《饒河縣2023年招聘護(hù)士報(bào)名登記表》、本人身份證、學(xué)歷證明材料、執(zhí)業(yè)護(hù)士證書、論文或其他優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)證書及近期同版一寸藍(lán)色免冠照片3張。報(bào)名需提供以上材料原件及一份復(fù)印件，逾期不再受理報(bào)名事宜。

2、資格審查貫穿招考工作全過程。在招考各環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假行為，按有關(guān)規(guī)定取消其報(bào)考資格或聘用資格。

（三）面試

考試方式：采取面試考察的方式，面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。資格審查通過人員即為進(jìn)入面試人選，面試主要考察應(yīng)聘實(shí)踐能力、急救知識(shí)、患者溝通等方面的能力?？忌嬖嚦煽?jī)低于60分者不予聘用，面試成績(jī)保留兩位小數(shù)，從高分到低分依次錄取，額滿為止。

（四）體檢

根據(jù)考試成績(jī)，按照招聘人數(shù)1:1的比例由高分到低分確定進(jìn)入體檢的人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格或未按規(guī)定進(jìn)行體檢的人員不予聘用，依次進(jìn)行順延。

（五）公示

體檢合格者確定為擬聘人員。擬聘人員在饒河縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件人員，查實(shí)后取消其聘用資格。

（六）聘用

被確定聘用人員實(shí)行合同制管理，簽訂勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月，不合格者予以解聘。所有擬聘用人員因自身原因造成未能在指定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

四、薪酬待遇

此次招聘人員執(zhí)行饒河縣政府購買服務(wù)工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)，每月每人基本工資2,200.00元。單位承擔(dān)繳納“五險(xiǎn)”和勞務(wù)派遣公司收取服務(wù)費(fèi)用，個(gè)人繳納部分按規(guī)定由個(gè)人承擔(dān)。不享受住房公積金、年終第13個(gè)月獎(jiǎng)金及取暖補(bǔ)貼。合同期內(nèi)如發(fā)生勞動(dòng)人事爭(zhēng)議，依照相關(guān)法律法規(guī)予以解決。聘任護(hù)理專業(yè)人員與基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽訂購買服務(wù)協(xié)議，協(xié)議一式三份，聘用本人、基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)、縣衛(wèi)生健康局各一份。聘任期滿后，對(duì)表現(xiàn)突出的護(hù)士，可續(xù)簽協(xié)議。

五、人員管理

（一）由縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)全縣聘任護(hù)士的管理工作，制定培訓(xùn)、考核和注冊(cè)等相關(guān)制度。各基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)加強(qiáng)聘任人員的日常管理，受聘人員要接受基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理。

（二）聘任護(hù)士在執(zhí)業(yè)中有下列情形之一的，其所在基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)報(bào)告縣衛(wèi)生健康局取消聘用?？h衛(wèi)生健康局有權(quán)單方解除聘任。

1.死亡或者被宣告失蹤的；

2.受刑事處罰的；

3.考核不合格，逾期未提出再次考核申請(qǐng)或者再次考核仍不合格的；

4.無故不參加縣衛(wèi)生健康局組織培訓(xùn)，不服從縣衛(wèi)生健康局和基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)監(jiān)督和一體化管理的；

5.一年內(nèi)發(fā)生2次以上差錯(cuò)事故的；

6.縣衛(wèi)生健康局規(guī)定的其他情形。

7.對(duì)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法部門發(fā)現(xiàn)問題屢教不改的。

附件：饒河縣2023年招聘護(hù)士報(bào)名登記表

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