鄭州工程技術(shù)學(xué)院坐落于河南省省會鄭州，是國家教育部批準(zhǔn)建立的一所公辦全日制本科普通院校。

為建設(shè)高素質(zhì)師資隊伍，提升教育教學(xué)水平，將學(xué)校建成以工學(xué)為主，經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)等學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的應(yīng)用技術(shù)型院校，現(xiàn)面向社會公開招聘高層次人才，熱誠歡迎有志于從事教學(xué)科研工作的優(yōu)秀人才前來我校工作。

一、招聘對象及條件

（一）學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才

兩院院士、學(xué)部委員、長江學(xué)者、中原學(xué)者特聘教授、國家杰青（或優(yōu)青）、百千萬人才工程國家級人選、享受政府（國務(wù)院）特殊津貼人員等。

（二）學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人

正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并且具有國家科技重大專項項目（課題）第一主持人、國家科技支撐計劃重大項目第一主持人、國家“863”計劃項目首席專家、主題項目第一主持人、國家“973”計劃項目首席科學(xué)家、重大科學(xué)研究計劃項目第一主持人，國家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系首席科學(xué)家、國家（自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進步）一等獎獲得者、國家工程實驗室、國家重點實驗室主任，國家工程研究中心、國家工程技術(shù)研究中心主任等資格。年齡原則上不超過45周歲（科研業(yè)績特別突出者可放寬到50周歲）。

具有博士學(xué)位，并且具有國家級有突出貢獻的中青年專家、省部級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、省級特聘教授、省百人計劃人選、省級以上政府津貼獲得者、省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、省級教學(xué)名師、博士生導(dǎo)師等榮譽稱號之一。教育教學(xué)和學(xué)術(shù)研究成績突出，近五年主持過國家自科基金面上項目、國家社科基金項目、教育部人文社科基金項目、省級重大項目等項目之一。在國內(nèi)外相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域中有一定的知名度，年齡原則上不超過45周歲（科研業(yè)績特別突出者可放寬到50周歲）。

（三）博士研究生

具有全日制博士研究生學(xué)歷與學(xué)位，年齡一般不超過35周歲。

（四）教授或行業(yè)應(yīng)用型人才

具有正高級職稱，年齡原則上不超過45周歲，科研業(yè)績特別突出者可放寬到50周歲。

上述人才必須擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，開拓創(chuàng)新，善于合作；具有較強的從事教學(xué)、科研能力或工程技術(shù)創(chuàng)新能力；身心健康。

二、相關(guān)待遇

（一）學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人，實行一人一策，待遇面議。

（二）博士人才待遇

1.住房補貼：30萬元。住房補貼按照比例逐年領(lǐng)取，第一年可以領(lǐng)取30%，以后每年領(lǐng)取10%。入職后,當(dāng)年在校外購買住房的，持購房協(xié)議或合同，可一次領(lǐng)取50%以上的住房補貼。

2.科研啟動經(jīng)費：20萬元。

3.可購買航空港校區(qū)教師公寓一套。

4.符合條件人才可同時申請“鄭州人才計劃”相關(guān)待遇。

（三）其他待遇及說明

1.以上所有待遇均為稅前，最低服務(wù)年限8年以上（含試用期）。

2.相關(guān)政策由人事處負(fù)責(zé)解釋。

三、招聘計劃（見附件）

四、報名方式

應(yīng)聘者可通過郵寄、發(fā)送電子郵件等方式將個人簡歷發(fā)送到鄭州工程技術(shù)學(xué)院相關(guān)專業(yè)學(xué)院郵箱。

1.個人簡歷中要詳細(xì)寫明個人學(xué)習(xí)經(jīng)歷，并在附件內(nèi)附上本科、碩士、博士各階段的畢業(yè)證、學(xué)位證、成績單等掃描件或復(fù)印件。

2.由于應(yīng)聘簡歷較多，請投送電子簡歷的應(yīng)聘者務(wù)必在郵件主題和附件標(biāo)題加注“姓名+專業(yè)+學(xué)歷+職稱+畢業(yè)學(xué)校+應(yīng)聘崗位”等信息。

五、招聘辦法

（一）指導(dǎo)思想和原則

深入貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義教育思想，堅持德才兼?zhèn)浜凸_、公平、平等、擇優(yōu)的原則，采取現(xiàn)場考核的方法，公開招聘高層次人才。

（二）考核內(nèi)容與方式

考核方式包括：測試、體檢和考察；考核內(nèi)容包括：思想政治和品德、專業(yè)知識、教學(xué)技能和身心健康等。

（三）招聘程序

1.資格審查

根據(jù)招聘公告要求，學(xué)校對各招聘崗位應(yīng)聘人員基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進行審查。

應(yīng)聘人員報名時所填信息必須真實。應(yīng)聘者屆時需提供以下材料原件和復(fù)印件各1份：

(1)本人二代身份證（或有效期內(nèi)的二代臨時身份證）；

(2)學(xué)歷、學(xué)位證書（第一學(xué)歷至最高學(xué)歷）;

(3)留學(xué)回國人員另需提供我國教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、成績單、護照;

(4)應(yīng)聘人員具備報考專業(yè)“崗位所需的其他條件”的相關(guān)證明材料原件；

2.測試

測試采用面試和試講的形式進行。由用人部門組織測試，人事處、教務(wù)處、科技處、紀(jì)委全程監(jiān)督。

六、聯(lián)系方式

地址：鄭州市惠濟區(qū)英才街18號，鄭州工程技術(shù)學(xué)院人事處（明德樓A座614房間），郵編450044。

聯(lián)系人：王老師，聯(lián)系電話：0371-68229993，電子郵箱：20146042@zzut.edu.cn。