亞市投資服務(wù)中心是隸屬三亞市發(fā)展和改革委員會(huì)的副處級(jí)財(cái)政全額預(yù)算管理事業(yè)單位,主要負(fù)責(zé)政府投資信息和政策收集、編制政府投資項(xiàng)目前期工作計(jì)劃等工作。三亞市價(jià)格監(jiān)測(cè)中心是隸屬三亞市發(fā)展和改革委員會(huì)的正科級(jí)財(cái)政全額預(yù)算管理事業(yè)單位,主要負(fù)責(zé)對(duì)三亞市農(nóng)副產(chǎn)品價(jià)格、工業(yè)品價(jià)格、服務(wù)收費(fèi)價(jià)格、市場(chǎng)總體價(jià)格動(dòng)態(tài)進(jìn)行定點(diǎn)采集、核實(shí)、匯總上報(bào)等工作。根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))等文件規(guī)定和三亞市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)的《三亞市發(fā)展和改革委員會(huì)下屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員方案》要求,結(jié)合實(shí)際工作需要,我委決定面向社會(huì)公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員3名,其中,市投資服務(wù)中心九級(jí)管理崗1名、市價(jià)格監(jiān)測(cè)中心專業(yè)技術(shù)崗2名。為確保招聘工作順利進(jìn)行,現(xiàn)將公開招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);
(二)貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;
(三)堅(jiān)持宏觀管理與落實(shí)事業(yè)單位用人自主權(quán)相結(jié)合、統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級(jí)管理。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備以下基本條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.符合崗位所需的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等要求;
5.身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
6.應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在18周歲以上,35周歲以下(即1987年1月30日至2005年1月29日期間出生);
7.具備崗位需要的其他條件。
(二)有下列情況之一者,不得報(bào)考:
1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;
4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的;
5.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;以逃避服兵役為目的,拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;失信被執(zhí)行人(人民法院通過司法程序認(rèn)定);
6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
三、招聘崗位及待遇
(一)崗位及資格要求
本次公開招聘工作人員共3名,招聘的具體崗位、人數(shù)、專業(yè)、要求詳見《三亞市發(fā)展和改革委員會(huì)下屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。
(二)待遇
被聘用人員為三亞市事業(yè)單位在編人員,其工資及相關(guān)福利待遇按三亞市事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘程序和方法
(一)發(fā)布招聘信息
本招聘公告通過三亞市人民政府網(wǎng)站(http://www.sanya.gov.cn)、三亞市發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站(http://fg.sanya.gov.cn)和“三亞市發(fā)展改革委”微信公眾號(hào)(sy_fgw)向社會(huì)公開發(fā)布。后續(xù)招聘工作相關(guān)事宜在三亞市發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站和“三亞市發(fā)展改革委”微信公眾號(hào)發(fā)布。
(二)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:2023年1月30日09:00——2023年2月7日12:00。
2.報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行,不收取報(bào)名費(fèi),每人只限報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告,了解招聘崗位相關(guān)信息,選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證須一致。網(wǎng)上報(bào)名流程包括填寫報(bào)名信息、上傳照片及報(bào)名所需材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。報(bào)名后應(yīng)及時(shí)登錄三亞市發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站、“三亞市發(fā)展改革委”微信公眾號(hào)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告,并在招聘全程中保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。
3.報(bào)名網(wǎng)站。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站填寫報(bào)名信息、上傳照片及報(bào)名所需材料進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址為:http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=4871
4.網(wǎng)上報(bào)名須提交的電子版材料。需要上傳的報(bào)名材料如下:(圖片上傳要求:以jpg圖片格式上傳,圖片大小不超2MB)
(1)應(yīng)聘人員應(yīng)按要求如實(shí)填寫《三亞市發(fā)展和改革委員會(huì)下屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》并由本人簽名貼照片后上傳(附件2,自行下載打印);
(2)《誠(chéng)信承諾書》(附件5,填寫內(nèi)容并本人簽名上傳);
(3)本人近期正面免冠彩色證件照片;
(4)有效身份證(正、反兩面合并成一張圖片)、戶口簿(戶口簿首頁(yè)和個(gè)人頁(yè)合并成一張圖片);
(5)學(xué)歷、學(xué)位證書(留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員,還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);
(6)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(有二維碼標(biāo)識(shí));
(7)應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的人員需提供所在單位同意報(bào)考的證明(加蓋公章);定向委培生應(yīng)聘時(shí)需提供定向委培單位同意報(bào)考的證明(加蓋公章);在編人員應(yīng)聘時(shí)需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明(加蓋公章),其中在編教師應(yīng)聘需提供所在單位及縣以上教育主管部門同意報(bào)考的證明(加蓋公章);
(8)應(yīng)聘崗位需要的其他證明材料。
(三)資格初審
本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘公告及《三亞市發(fā)展和改革委員會(huì)下屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員崗位表》,根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位,并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)名登記表所填寫內(nèi)容和提供的證書、資料必須真實(shí)有效且符合崗位要求(如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫報(bào)名信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)),如經(jīng)查實(shí)為弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的,取消其應(yīng)聘或聘用資格。
報(bào)考人員提交報(bào)名材料后,須在2023年2月7日12時(shí)前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng),查詢資格審查結(jié)果,資格審核通過的,不得修改報(bào)考信息,資格審核未通過的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交。系統(tǒng)將于2023年2月7日17時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉,2023年2月7日12時(shí)后不再接受新增人員報(bào)名。已報(bào)名且在2023年2月7日12時(shí)后按要求補(bǔ)交材料者,如果資格審核仍未通過的,不能參加考試。
崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格初審符合條件人數(shù)比例不低于1:3方可進(jìn)行筆試,未達(dá)到比例的,相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘,并以公告的形式向社會(huì)公布。
(四)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
通過資格初審參加筆試人員名單、筆試及填寫打印準(zhǔn)考證等有關(guān)事項(xiàng)在三亞市發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站、“三亞市發(fā)展改革委”微信公眾號(hào)公布。
(五)考試辦法
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式,先筆試,后面試??荚嚳偝煽?jī)?yōu)榘俜种?,由筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照6:4的比例確定,各項(xiàng)成績(jī)按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1.筆試
(1)筆試成績(jī)?yōu)榘俜种疲P試成績(jī)占總成績(jī)的60%。
(2)筆試采取閉卷方式進(jìn)行。專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位的筆試以實(shí)際崗位所需的專業(yè)理論知識(shí)為主要測(cè)試科目,兼有公共基礎(chǔ)科目?jī)?nèi)容。
(3)筆試時(shí)間與地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(4)筆試成績(jī)、擬入圍面試資格復(fù)審人員及資格復(fù)審有關(guān)事項(xiàng)在三亞市發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站、“三亞市發(fā)展改革委”微信公眾號(hào)公示。
2.資格復(fù)審
筆試結(jié)束后,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生筆試成績(jī)的綜合情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線,筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分,低于筆試合格分?jǐn)?shù)線者不列入面試人選。擬入圍面試人選從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中,按筆試成績(jī)由高分至低分按1:3的比例確定,若末位出現(xiàn)并列的,一并確定為擬入圍面試人員。達(dá)不到面試比例的崗位,按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定擬入圍面試人員。
面試前,招聘單位對(duì)擬入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審,主要審查應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考崗位條件及提供的有關(guān)證書和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)。
擬入圍面試人員須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn),現(xiàn)場(chǎng)向招聘單位提供本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件(留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員,還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、同意報(bào)考證明(加蓋公章)、《三亞市發(fā)展和改革委員會(huì)下屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)、《誠(chéng)信承諾書》(附件5)和招聘崗位要求的相關(guān)書面材料。
通過資格復(fù)審的人員方可確定為入圍面試人員??忌栽阜艞壻Y格復(fù)審的,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的,資格復(fù)審不合格的,資格復(fù)審期間未能提供報(bào)考材料或報(bào)考材料信息不實(shí)弄虛作假的,將取消考生參加面試資格,因此產(chǎn)生的空額,從報(bào)考同一崗位筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中,按筆試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。放棄資格復(fù)審的考生應(yīng)在筆試成績(jī)公布之日起3天內(nèi)向招聘單位書面遞交放棄《聲明書》,遞補(bǔ)考生名單于面試前3天向社會(huì)公布。
通過資格復(fù)審入圍面試人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)在三亞市發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站、“三亞市發(fā)展改革委”微信公眾號(hào)公布。
3.面試
(1)面試成績(jī)?yōu)榘俜种疲嬖嚭细穹謹(jǐn)?shù)線劃定為60分(含),低于面試合格分?jǐn)?shù)線者,不列入體檢人選。面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%。面試成績(jī)計(jì)算方式為:去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后,將其余考官的終評(píng)合計(jì)分相加之和,再除以其余考官數(shù)(即:考生的最后得分=其余考官的終評(píng)合計(jì)總分÷其余考官數(shù)),計(jì)算出考生的最后得分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
(2)面試內(nèi)容采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)試考生綜合素質(zhì)。
(3)面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(4)各項(xiàng)考試成績(jī)、總成績(jī)、入圍體檢人員名單及體檢有關(guān)事項(xiàng)在三亞市發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站、“三亞市發(fā)展改革委”微信公眾號(hào)公布。
(六)考試成績(jī)排名
同一崗位有2名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的,按筆試成績(jī)由高至低確定排名順序;若筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)并列的,須進(jìn)行加試,加試方式為面試,按加試成績(jī)由高至低確定。
(七)體檢與考察
招聘單位根據(jù)崗位的招聘人數(shù),從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,按考試總成績(jī)由高至低等額確定參加體檢人員,體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺,可從應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。
1.體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織入圍應(yīng)聘人員進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者,視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的,可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位提出復(fù)檢要求,復(fù)檢另外選擇同級(jí)別醫(yī)院進(jìn)行一次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的應(yīng)聘人員,不予聘用。
體檢結(jié)果、入圍考察人員名單在三亞市發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站、“三亞市發(fā)展改革委”微信公眾號(hào)公布。
2.考察。招聘單位根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要是對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、報(bào)考崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行調(diào)查了解??疾觳环弦蟮膽?yīng)聘人員,不予聘用。因考生原因,無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成考察工作的,后果自負(fù)。出現(xiàn)的崗位空缺,可從應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按考試總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。
(八)公示
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果等情況,確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過三亞市發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站、“三亞市發(fā)展改革委”微信公眾號(hào)向社會(huì)公示7天。因擬聘用人員在公示期間放棄聘用或擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用等情形,導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,按考試總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(九)聘用
擬聘用人員公示期滿后,如無異議,按干部人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按規(guī)定明確試用期,試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。
五、紀(jì)律要求
公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
六、其他
本方案由三亞市發(fā)展和改革委員會(huì)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
本次招聘專業(yè)參照教育部公布的專業(yè)目錄《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年版)》(見附件3)以及《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2011年頒布,2018年修訂)》(見附件4)
咨詢電話:0898-88632864、88281368
監(jiān)督電話:0898-88272425、88259170
網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)支持電話:0898-66755313、0898-66755323
(咨詢時(shí)間上午09:00-12:00,下午15:00-17:00,節(jié)假日休息)
三亞市發(fā)展和改革委員會(huì)
2023年1月12日
附件1:三亞市發(fā)展和改革委員會(huì)下屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員崗位表.xlsx
附件2:三亞市發(fā)展和改革委員會(huì)下屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc
附件3:《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年版)》.pdf
附件4:《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2011年頒布,2018年修訂)》.doc
聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn),如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除