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川渝高竹新區(qū)開發(fā)建設(shè)集團有限公司2023年人員公開招聘簡章

http://www.sssszkj.com   2023-01-11 10:00:16   來源:渝北就業(yè)人才網(wǎng)

川渝高竹新區(qū)開發(fā)建設(shè)集團有限公司(以下簡稱“公司”)于2020年12月21日登記成立,是為推動落實成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設(shè)戰(zhàn)略,由廣安市和渝北區(qū)共同出資組建的國有企業(yè),主要負責在川渝高竹新區(qū)托管和規(guī)劃空間范圍內(nèi)實施綜合開發(fā)建設(shè)和產(chǎn)業(yè)投資。為加快公司人才隊伍建設(shè),經(jīng)公司研究決定,面向社會公開招聘7名正式員工。

一、簡 介

川渝高竹新區(qū)是推動成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設(shè)發(fā)展戰(zhàn)略,積極探索經(jīng)濟區(qū)與行政區(qū)適度分離,在鄰水縣高灘鎮(zhèn)、渝北區(qū)茨竹鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域,一體化規(guī)劃建設(shè)的當前唯一一個跨省域新區(qū)。公司主要負責新區(qū)的規(guī)劃建設(shè)、一二級土地整理、地產(chǎn)開發(fā)、旅游開發(fā)、招商引資、產(chǎn)業(yè)投資、城市運行管理等。公司將立足城市投資建設(shè)執(zhí)行者、城市經(jīng)營管理驅(qū)動者、城市發(fā)展指導(dǎo)參與者、國有資產(chǎn)價值提升實現(xiàn)者的定位,發(fā)展為自主開發(fā)實力強、持續(xù)發(fā)展動力足的新型現(xiàn)代城市綜合運營集團公司。

二、招聘崗位及數(shù)量

高竹開發(fā)集團公司:招投標崗(1名)、用地服務(wù)崗(1名)、法務(wù)監(jiān)審崗(1名);

高竹實業(yè)公司(集團公司下屬子公司):市場營銷(1名);

高竹工程公司(集團公司下屬子公司):會計崗(1名)、項目管理崗(項目經(jīng)理方向1名)、工程技術(shù)崗(1名)。

三、招聘人員條件

(一)招聘原則

按照“公平、公開、公正”的原則,從學(xué)識、品德、能力、經(jīng)驗、體格、崗位要求匹配度等方面進行全面審核、擇優(yōu)錄取。

(二)基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 遵守憲法和法律;

3. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4. 具備崗位所需要的工作能力和專業(yè)素質(zhì);

5. 具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì);

6. 符合崗位所需的其他條件;

7. 同等條件下,中共黨員優(yōu)先。

(三)具體條件

詳見附件1。

(四)不應(yīng)納入招聘范圍的人員

1. 在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2. 有違反法律法規(guī)等不良記錄者;

3. 曾因犯罪受過刑事處罰的;

4. 曾被開除公職的,在機關(guān)事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

5. 提供虛假個人證明材料的;

6. 不符合招錄對象、報考條件或職位所需資格條件的;

7. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

招聘程序分為網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、面試、組織考察、體檢、公示、入職8個環(huán)節(jié)。

(一)網(wǎng)上報名

應(yīng)聘人員將《公開招聘應(yīng)聘人員情況表》(附件2)、個人身份證明、學(xué)歷學(xué)位證書、工作經(jīng)歷證明材料、職業(yè)資格證書、職稱證書、獲獎經(jīng)歷等情況資料掃描后打包傳至指定郵箱(壓縮包以姓名+應(yīng)聘崗位命名),不接受現(xiàn)場報名。報名時應(yīng)聘者應(yīng)綜合研判自己的工作履歷、工作能力,合理選擇報考崗位。若報名2個及以上崗位,則視為報考無效。

報名時間:2023年1月11日12:00-1月20日12:00

報名郵箱:cygzxqkfgs@163.com

(二)資格初審

公司在報名截止后對報名者進行資格初審,按照用工需求、進人要求,結(jié)合實際情況,擇優(yōu)篩選符合條件者進入筆試,其余人員恕不另行通知。資格審查貫穿招聘、用工全過程,一旦查實有弄虛作假行為的,取消錄用資格或予以解聘。

(三)筆試

筆試時間、地點以郵件或短信通知為準。聘請第三方專業(yè)機構(gòu)負責出題,采取閉卷方式,根據(jù)報名情況分崗位進行測試,分值100分(題型分為客觀判斷題與主觀簡答題,客觀判斷題以行政測試類為主,主觀簡答題以專業(yè)論述類為主);筆試主要測試應(yīng)聘人員政治素養(yǎng)、專業(yè)能力、寫作能力等。通過資格審查人數(shù)與擬招聘崗位名額數(shù)比例須達到3:1方可開考,達不到則取消該崗位招聘。筆試成績于筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在渝北就業(yè)人才網(wǎng)(www.cqybhr.com)進行公示。

(四)面試

面試時間、地點以郵件或短信通知為準,參加面試人數(shù)按筆試成績由高到低依次排序與招聘崗位名額數(shù)3:1確定,若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選成績相同,則并列進入。面試當天,若有主動棄權(quán)者,視為放棄,其余人員均按程序進入面試環(huán)節(jié),不受比例限制。面試主要測試應(yīng)試者語言表達能力、邏輯思維能力以及專業(yè)能力等。面試分值100分,面試成績?nèi)∶嬖囆〗M成員平均分(保留小數(shù)點后2位),面試成績低于70分者不予錄用。面試成績及總成績(總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)于面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在渝北就業(yè)人才網(wǎng)(www.cqybhr.com)進行公示。

(五)組織考察

公司黨委根據(jù)總成績由高到低按1:1比例確定考察對象。若總成績相同,面試成績高者優(yōu)先;若面試成績也相同,同等條件下,中共黨員優(yōu)先。若組織考察不合格,則取消聘用資格,視為本崗位空缺。

(六)體檢

公司統(tǒng)一組織考察合格人員到指定醫(yī)院進行體檢,體檢費用由公司承擔。若體檢不合格,取消聘用資格,視為本崗位空缺。

(七)公示

公司通過渝北就業(yè)人才網(wǎng)(www.cqybhr.com)對體檢合格人員進行公示,公示期為5個工作日。

(八)入職

公示期滿無異議或有反映經(jīng)核實不影響聘用的,按程序簽訂勞動合同,試用期2個月。試用期及合同簽定按《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

五、其它事項

(一)本次公開招聘由公司黨群工作部牽頭實施,公司監(jiān)審法務(wù)部全程監(jiān)督。

(二)按規(guī)定繳納“五險兩金”,提供工作餐。

(三)員工依法享受帶薪年休假、工會福利等;工資待遇按公司薪酬管理辦法執(zhí)行。

(四)工作日為星期一至星期五,法定節(jié)假日依照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)公司地址:川渝高竹新區(qū)重慶路1號

附件1:公司公開招聘崗位信息表.xlsx

附件2:公司公開招聘應(yīng)聘人員報名表.docx

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