為優(yōu)化人力資源配置，本著公開(kāi)、公平、擇優(yōu)的原則，城建開(kāi)發(fā)集團(tuán)擬開(kāi)展全員競(jìng)聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、競(jìng)聘崗位及人員范圍

（一）競(jìng)聘崗位及要求

本次公開(kāi)競(jìng)聘涉及總監(jiān)（含）及以下所有崗位。

競(jìng)聘工作分三批次進(jìn)行：第一批次為中層正職管理崗位競(jìng)聘，共10人（詳見(jiàn)附件1）；第二批次為中層副職管理崗位競(jìng)聘；第三批次為員工競(jìng)聘。

（二）競(jìng)聘人員范圍

西安建工集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)所有在職員工均可報(bào)名競(jìng)聘。

2022年度考核為D的取消全員競(jìng)聘報(bào)名資格，年度考核為C的不得參與上一層級(jí)的崗位競(jìng)聘。

二、競(jìng)聘上崗的基本條件

（一）任職基本條件

1.競(jìng)聘中層正副職崗位的人員：本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；40周歲以下；具有中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。對(duì)于能力突出、綜合素質(zhì)特優(yōu)者，可適當(dāng)放寬任職條件。

2. 競(jìng)聘一般員工崗位的人員：本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；35周歲以下，具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。對(duì)于能力突出、綜合素質(zhì)特優(yōu)者，可適當(dāng)放寬任職條件。

3. 具備適應(yīng)崗位日常工作的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。

（二）崗位任職資格要求

符合崗位任職資格要求，能勝任本職工作，具備履行本崗位職責(zé)的能力和經(jīng)驗(yàn)（詳見(jiàn)崗位說(shuō)明書(shū)）。

（三）職業(yè)道德要求

愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、維護(hù)公司利益。

三、競(jìng)聘考察維度

為切實(shí)有效選拔出符合公司發(fā)展所需的人才隊(duì)伍，本次競(jìng)聘考察維度包含：年度績(jī)效考核、基本條件、現(xiàn)場(chǎng)面試。

（一）年度績(jī)效考核：以2022年度績(jī)效考核為評(píng)分依據(jù)，占競(jìng)聘綜合評(píng)分的30%。

（二）基本條件評(píng)估：主要以候選人的學(xué)歷、年齡及職稱(chēng)為評(píng)分依據(jù)，占競(jìng)聘綜合評(píng)分的10%。

（三）競(jìng)聘面試：占競(jìng)聘綜合評(píng)分的60%。

（四）競(jìng)聘規(guī)則：綜合評(píng)分低于80分則競(jìng)聘落選；綜合評(píng)分高于80分，擇優(yōu)錄用。

四、組織實(shí)施及時(shí)間安排

（一）競(jìng)聘流程

應(yīng)聘報(bào)名→資格預(yù)審→現(xiàn)場(chǎng)面試→綜合評(píng)定→正式聘用

（二）報(bào)名時(shí)間及方式

1.本次競(jìng)聘采用個(gè)人自愿報(bào)名方式。

2.報(bào)名時(shí)需提交《競(jìng)聘報(bào)名表》（附件2）、競(jìng)聘演講稿、最高學(xué)歷（含學(xué)歷認(rèn)證）及職稱(chēng)/職業(yè)資格證掃描件。

其中，競(jìng)聘演講稿要求：主要以候選人自我介紹、過(guò)往工作業(yè)績(jī)、對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)和理解、下一年度的工作規(guī)劃、個(gè)人優(yōu)劣勢(shì)分析等方面展開(kāi)，要求簡(jiǎn)明扼要，重點(diǎn)突出。

3.報(bào)名時(shí)間：2023年1月6日-2023年1月11日12點(diǎn)，該報(bào)名時(shí)段僅限中層正職管理崗位競(jìng)聘報(bào)名；中層副職及員工崗位競(jìng)聘報(bào)名時(shí)間另行通知。

4.均需將報(bào)名表發(fā)送至xacjzhaopin@xaceg.cn。

（三）現(xiàn)場(chǎng)面試

競(jìng)聘面試采用“現(xiàn)場(chǎng)演講（5分鐘左右）+現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答（5分鐘左右）”方式，現(xiàn)場(chǎng)演講時(shí)需完全脫稿，每人時(shí)間總體控制在10分鐘內(nèi)，由面試官小組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分。

綜合管理部

2023年1月5日

（聯(lián)系人：朱博 電話：029-89852456）

附件1：城建開(kāi)發(fā)集團(tuán)競(jìng)聘崗位一覽表

附件2：城建開(kāi)發(fā)集團(tuán)競(jìng)聘報(bào)名表

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