為全面貫徹落實黨的二十大及《中共中央國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》精神，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)文件要求,決定面向全國公開招聘一批教師充實我市直屬學校教師隊伍。為做好公開招聘工作，結合我市教育工作實際，現(xiàn)將公開招聘相關事項公告如下：

一、指導思想和原則

(一)以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的教育方針，堅持把立德樹人作為教育的根本任務。在市委、市政府的領導下，努力打造師德高尚、專業(yè)基礎扎實、教育教學能力較強的“好老師”隊伍。通過公開招聘，優(yōu)化教師隊伍結構，不斷提高教育質量。

(二)按照“公平、公正、公開、擇優(yōu)”的要求，堅持“雙向選擇、嚴格把關、寧缺毋濫”的原則做好招聘工作。

二、招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇

本次三亞市直屬學校共招聘教師崗位83人(詳見附件1)。聘用崗位為事業(yè)單位編制內(nèi)教師，其工資及相關福利待遇按三亞市事業(yè)單位在編工作人員有關規(guī)定執(zhí)行。

已獲得中級及以上專業(yè)技術職務資格的人員參加本次招聘考試須遵守主管部門和聘用學校的專業(yè)技術職務崗位聘任管理規(guī)定，如聘用學校無相應專業(yè)技術職務崗位空缺，須接受高職低聘。

三、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法和法律，不違反國家政策法規(guī)。

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，有志于從事教師職業(yè)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，具有良好的身體素質和心理素質，服從組織安排，志愿服務三亞教育事業(yè)。

(四)具有扎實的文化基礎知識，良好的語言表達能力和教育教學能力，能勝任教育教學工作，具有崗位所需的學歷、學位等條件。

(五)符合本公告及《2022年三亞市直屬學校公開招聘教師崗位需求表》(附件1)所規(guī)定的資格條件。

(六)留學回國和在港澳臺取得學歷學位的應聘人員還須提供教育部留學服務中心的《學歷學位認證書》。

(七)應聘人員是中級教師及以下職稱的，年齡應在18周歲以上，35周歲以下【即1987年1月7日(含)至2005年1月6日(含)期間出生】，應聘人員是高級教師職稱的，年齡應在45周歲以下【即1977年1月7日(含)至2005年1月6日(含)期間出生】，其中具有高級教師職稱的特級教師、國家級與省級骨干及學科帶頭人等，年齡可放寬至50周歲【即1972年1月7日(含)至2005年1月6日(含)期間出生】。年齡以二代有效身份證上標注的出生日期為準。

(八)應聘教師崗位須具有與應聘崗位相應的教師資格證和普通話證書(普通話需二級乙等以上，語文學科教師需二級甲等以上)。已取得符合招聘崗位要求的教師資格證書，或參加2022年春季教師資格認定并在辦理錄用手續(xù)前可取得符合招聘崗位要求的教師資格證書(須提交有效期內(nèi)的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》)。對于在2021年及2022年中小學(含幼兒園、中等職業(yè)學校)教師資格考試中受疫情影響的考生(2021年及2022年中小學教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”)和2021屆和2022屆應屆畢業(yè)生，受疫情影響而暫未取得教師資格證書，可以參加直屬學校教師招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。對于上述“先上崗后考證”的人員，自簽訂聘用合同之日起1年內(nèi)未取得相應教師資格證書的，應當依法解除聘用合同。

(九)應聘英語教師崗位須有英語專業(yè)四級及其以上證書(留學歸國人員不受此限制)。

(十)應聘時已與工作單位建立人事(勞動)關系的人員應征得所在單位同意，并出具同意報考的證明(加蓋公章);定向委培生應聘時需提供定向委培單位同意報考的證明(加蓋公章);在編人員應聘時需提供所在單位及主管部門同意報考的證明(加蓋公章)。

(十一)具備崗位需要的其它條件。

(十二)以下幾類人員不得報考：

1.公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務期限的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

4.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

5.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應征公民;以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人;失信被執(zhí)行人(人民法院通過司法程序認定);

6.在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;

7.海南省在編中小學教師;

8.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)的相關規(guī)定應當回避的;

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考情形的人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

本招聘公告將通過三亞市教育局官網(wǎng)、“三亞教育發(fā)布”微信公眾號等政務新媒體平臺向社會公開發(fā)布。后續(xù)招聘工作中的各有關事項均在三亞市教育局官網(wǎng)(http://edu.sanya.gov.cn/)公示(布)。

(二)報名工作

采用網(wǎng)上報名的方式進行報名。

1.網(wǎng)上報名

(1)報名時間：2023年1月7日09：00—2023年1月13日12:00。

(2)報名網(wǎng)址：(http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=4799)請應聘者登錄填寫相關資料并上傳報名材料。

2.報名材料：

網(wǎng)上報名時，報考人員應上傳以下材料(以JPG圖片格式，大小不超過2MB)：

(1)《2022年三亞市直屬學校公開招聘教師報名表》(下載附件2填寫，本人手寫簽名后按手印上傳圖片);

(2)有效身份證(正、反兩面合并成一張圖片);

(3)學歷證書(留學回國和在港澳臺取得學歷學位的應聘人員還須提供教育部留學服務中心的《學歷學位認證書》);

(4)教師資格證。報考人員屬于“辦理錄用手續(xù)前須取得教師資格證書”的，上傳有效期內(nèi)的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》。對于在2021年及2022年中小學(含幼兒園、中等職業(yè)學校)教師資格考試中受疫情影響的考生(2021年及2022年中小學教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”);

(5)普通話證書(普通話需二級乙等以上，語文學科教師需二級甲等以上);

(6)中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(有二維碼標識);

(7)考生誠信承諾書(附件3);

(8)應聘英語教師崗位須有英語專業(yè)四級及其以上證書(留學歸國人員不受此限制);

(9)應聘時已與工作單位建立人事(勞動)關系的人員應征得所在單位同意，并出具同意報考的證明(加蓋公章);定向委培生應聘時需提供定向委培單位同意報考的證明(加蓋公章);在編人員應聘時需提供所在單位及主管部門同意報考的證明(加蓋公章);

(10)應聘崗位所要求的其它材料。

(三)資格初審

(1)本次招聘實行誠信報名制度。報名前應認真閱讀招聘公告，了解招聘崗位的相關信息，選擇符合條件的崗位進行報名。報考人員只能選擇1個崗位進行報名，報名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考試時使用的身份證必須一致。

(2)資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名中所填寫內(nèi)容和提供的證書、資料必須真實有效且符合崗位要求(如實提交有關信息和材料。凡本人填寫報名信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任由報考人員自負)，如經(jīng)查實為弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，取消其應聘或聘用資格。資格初審由招聘領導小組及其工作小組統(tǒng)一組織，根據(jù)崗位要求對報考人員所提供的材料進行資格審查，通過資格審查的人員方可確定為參加筆試人員。資格審查只是對報考人員網(wǎng)上提供材料的初步審查。報名結束后，通過資格初審者，方可按照規(guī)定時間登錄系統(tǒng)打印準考證參加筆試。

(3)應聘人員網(wǎng)上報名提交報名材料后，須在2023年1月13日12時前及時登錄報名系統(tǒng)，查詢資格初審結果，資格初審通過的，不得修改報考信息，資格初審未通過的請及時補充材料重新提交。系統(tǒng)將于2023年1月13日17時準時關閉，2023年1月13日12時后不再接受新用戶報名，且在2023年1月13日12時后提交材料者，如果資格初審仍未通過的，不能參加考試。

(4)崗位招聘人數(shù)與應聘該崗位經(jīng)資格初審符合條件的報考人數(shù)應達到1∶3比例方可進行筆試，若未達到1∶3比例的，相應減少或取消該招聘崗位。

(5)報考人員保證報名時登記的聯(lián)系電話準確無誤，確保需要時能夠及時聯(lián)系，因提供錯誤聯(lián)系信息造成的后果由本人承擔。

(四)筆試及面試通知

通過資格初審的考生名單、考試有關事項在三亞市教育局官網(wǎng)(http://edu.sanya.gov.cn/)公布。考慮新冠肺炎疫情防控形勢，考試具體時間另行通知。

(五)考試工作

考試分為筆試和面試，兩部分成績的權重分別為60%、40%，兩項權重分合計為總成績。各項成績按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點后兩位。

1.筆試

(1)時間地點:筆試考試時間及地點以《準考證》為準。

(2)形式:筆試采取閉卷考試的形式，時間為1.5小時。

(3)內(nèi)容:

筆試內(nèi)容分為教育公共基礎知識和學科專業(yè)知識。

教育公共基礎知識的主要內(nèi)容包括教育政策法規(guī)、教育學、心理學課程改革等知識內(nèi)容。

學科專業(yè)知識重點考查考生適應教育教學需要的學科專業(yè)基本知識和綜合運用能力。

(4)評分辦法

筆試滿分為100分，筆試成績占考試總成績的60%。

(5)筆試合格分數(shù)線劃定

公開招聘工作領導小組，根據(jù)筆試成績的整體情況，劃定筆試成績合格分數(shù)線，筆試合格分數(shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，筆試成績低于合格分數(shù)線的考生不列入擬入圍面試人選。擬入圍面試人選從筆試成績達到合格分數(shù)線的考生中，根據(jù)筆試成績由高分至低分按崗位招聘職數(shù)1:3的比例確定。末位出現(xiàn)同分并列的，一并確定為擬入圍面試人員，達不到規(guī)定比例的，按實際達到筆試合格分數(shù)線的考生確定。

筆試成績、擬入圍面試人員名單及有關事項在三亞市教育局網(wǎng)站公示。

2.資格復審

面試前，由招聘領導小組統(tǒng)一組織對擬入圍面試人員進行資格復審，主要審查應聘人員是否符合報考崗位條件及提供的有關證書和材料與網(wǎng)絡報名信息是否一致、真實。

擬入圍面試人員須在規(guī)定的時間和地點，現(xiàn)場向招聘單位提供身份證、學歷證書(留學回國和在港澳臺取得學歷學位的應聘人員還須提供教育部留學服務中心的《學歷學位認證書》)、中國高等教育學生信息網(wǎng)打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、教師資格證(報考人員屬于“辦理錄用手續(xù)前須取得教師資格證書”的，提供有效期內(nèi)的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》。在2021年及2022年中小學(含幼兒園、中等職業(yè)學校)教師資格考試中受疫情影響的考生(2021年及2022年中小學教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”)、普通話證書、英語專業(yè)四級證書、考生誠信承諾書(附件3)、《2022年三亞市直屬學校公開招聘教師報名表》以及應聘崗位所要求的其它材料。上述材料均提供原件及復印件。

通過資格復審的人員方可確定為入圍面試人員。考生自愿放棄資格復審的，在規(guī)定時間內(nèi)不參加資格復審的，資格復審不合格的，資格復審期間未能提供報考材料或報考材料信息不實弄虛作假的，將取消考生應聘資格，因而產(chǎn)生的空額，從報考同一崗位筆試成績達到合格分數(shù)線的考生中，按筆試成績由高至低依次遞補，等候遞補的考生按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定，未到場等候遞補的考生視為自動放棄遞補資格。放棄資格復審的考生應在筆試成績公布之日起3天內(nèi)向招聘單位書面遞交放棄《聲明書》，遞補考生名單于面試前3天向社會公布。

通過資格復審入圍面試人員名單及面試有關事項在三亞市教育局網(wǎng)站公示。

3.面試

(1)時間、地點

面試時間、地點由招聘領導小組根據(jù)實際情況確定，以通知為準。

(2)內(nèi)容和形式

面試內(nèi)容主要測試考生的基本功、心理素質、語言表達等綜合素養(yǎng)，包括試講及結構化答辯。

考生進入考場后，現(xiàn)場抽取面試題目，并于30分鐘內(nèi)完成面試準備，面試時間15分鐘，其中試講時間10分鐘，答辯時間5分鐘。

(3)評委及評分方法:

面試評委每組5人，由有關專家組成。面試滿分為100分，試講成績占面試成績70%，結構化答辯成績占面試成績30%，兩項權重分合計為面試成績，面試成績占考試總成績的40%。評委根據(jù)應聘者表現(xiàn)分別進行評分，面試成績計算方式為：去掉一個最高分和一個最低分后，將其余考官的終評合計分相加之和，再除以其余考官數(shù)(即：考生的最后得分=其余考官的終評合計總分÷其余考官數(shù))，計算出考生的最后得分。面試成績在面試現(xiàn)場當場公布。

(4)面試合格分數(shù)線

面試合格分數(shù)線為60分(含)，達不到合格分數(shù)線的考生不予聘用。

4.考試成績排名

從達到筆試、面試合格分數(shù)線的考生中，按招聘崗位考試總成績從高分至低分確定排名，同一崗位有2名以上考生考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績由高至低確定排名順序，若筆試成績再出現(xiàn)并列的，須進行加試，加試方式為面試，按加試成績由高至低確定排名順序?？荚嚳偝煽兣琶谡衅笉徫坏拿~范圍之內(nèi)的考生作為正選，考試總成績排名不在招聘崗位名額范圍之內(nèi)的且報考同一崗位筆試、面試成績達到合格分數(shù)線的考生為等候遞補對象。

5.成績公示

各項成績、入圍體檢人員及體檢有關事項在三亞市教育局網(wǎng)站公布。

(六)體檢、選崗與考察

1.體檢

招聘單位根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達到筆試、面試合格分數(shù)線的考生中，按考試總成績由高至低等額確定參加體檢人員。體檢合格的考生進入考察環(huán)節(jié)。因考生放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從應聘同一崗位且筆試、面試成績達到合格分數(shù)線的等候遞補對象中，按考試總成績由高至低依次遞補。

由三亞市教育局具體負責組織體檢，體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結果之日起3天內(nèi)向招聘單位申請復檢一次，以復檢結果為準。體檢不合格的考生不予聘用。

體檢結果在三亞市教育局網(wǎng)站公布。

2.選崗

體檢合格后的考生，根據(jù)其報考的崗位按考試總成績排名由高至低優(yōu)先選擇單位。擇崗當天考生不得以任何理由缺席會議，否則由市教育局根據(jù)實際情況調配，不服從安排的，則視為自愿放棄聘用資格。擇崗結束后，若出現(xiàn)空缺崗位，已確定單位的考生不再變更。

選崗結果及入圍考察人員名單在三亞市教育局網(wǎng)站公布。

3.考察

招聘單位根據(jù)考試總成績、體檢結果、選崗結果等額確定考察人選。主要是對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、遵紀守法、是否符合報考崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行調查了解。考察不符合要求的應聘人員，不予聘用。出現(xiàn)的崗位空缺，可從應聘同一崗位且筆試、面試成績達到合格分數(shù)線的等候遞補對象中，按考試總成績由高至低依次遞補。

(七)公示和聘用

招聘單位依據(jù)考試總成績、體檢和考察結果等情況，采取領導小組成員集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在三亞市教育局網(wǎng)站上向社會公示7天。因擬聘用人員在公示期間放棄聘用的、擬聘用人員公示結果影響聘用的等情形，導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)招聘工作領導小組研究同意，可從報考同一崗位且筆試、面試成績達到合格分數(shù)線的等候遞補對象中，按考試總成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。

公示無異議后，市教育局、市委機構編制辦、市人社局、市財政局、市公安局等部門按職責權限給聘用人員辦理入編、聘用、工資和入戶等有關手續(xù)。

(八)簽約

聘用人員按規(guī)定明確試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

五、紀律要求

公開招聘工作嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)等文件的各項紀律規(guī)定。

六、經(jīng)費保障

市財政局負責本次招聘工作經(jīng)費保障事宜。

七、其他事宜

(一)聘用人員接到聘用通知后，須在規(guī)定的時間內(nèi)準備好個人材料，配合辦理有關聘用手續(xù)。因個人檔案缺失等原因造成不能按時辦理聘用手續(xù)的，后果自負。

(二)本公告的內(nèi)容由2022年三亞市直屬學校公開招聘人員領導小組負責解釋。

咨詢電話：0898-88657803

監(jiān)督電話：0898-88657805

網(wǎng)上報名技術支持電話：0898-66738761、0898-66755313

三亞市教育局

2022年12月30日

附件1：2022年三亞市直屬學校公開招聘教師崗位需求表.xlsx

附件2：2022年三亞市直屬學校公開招聘教師報名表.xlsx

附件3：考生誠信承諾書.docx

聲明:內(nèi)容以官方為準，如有侵權請聯(lián)系刪除