因工作需要，泉州交通發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司權(quán)屬企業(yè)擬向社會公開招聘一批工作人員。

一、公司簡介

泉州交通發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司及權(quán)屬企業(yè)簡介詳見附件1。

二、招聘崗位及資格條件

本次計劃招聘47個崗位93人。招聘崗位、人員條件等詳見《2022年公開招聘崗位需求情況一覽表（第二批）》（附件2）。企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)按照《國家統(tǒng)計局關(guān)于印發(fā)統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法（2017）的通知》，相關(guān)崗位要求的專業(yè)類別參考《福建省機關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2022年）》。

三、招聘條件及要求

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，誠信廉潔，品行端正，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無不良履職記錄和不良行為記錄；

（三）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；

（四）符合招聘崗位資格條件。其中，符合泉州市人才“港灣計劃”（泉委發(fā)〔2017〕6號，可在網(wǎng)絡(luò)上自行查詢）規(guī)定的考生，一經(jīng)聘任，可申請享受相應(yīng)層次人才待遇。

有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格：

1．有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

2．因個人原因，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，造成國有或集體資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有重大弄虛作假行為的；

3．受過司法機關(guān)刑事處罰的；正在黨紀(jì)政務(wù)處分期限內(nèi)的；正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的；

4．國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國有企業(yè)職務(wù)的；

5．經(jīng)在全國法院被執(zhí)行人信息查詢系統(tǒng)查詢，屬于失信被執(zhí)行人的；

6．其他不宜報名的。

四、招聘流程

招聘工作按照網(wǎng)絡(luò)報名、資格審查、組織測試、社會調(diào)查、確定人選、組織體檢、公示聘用、辦理入職等程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)絡(luò)報名。報名時間：2022年12月31日8:00至2023年1月31日17:30止，報名系統(tǒng)將于1月31日17:30關(guān)閉?？忌荒軋罂家粋€崗位，不得同時兼報其他崗位，且不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位，同時需準(zhǔn)備以下材料的電子文檔（照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨）：

1．報名人員須在規(guī)定時間內(nèi)登陸招聘系統(tǒng)（https://wfw.qct.bolangit.cn/recruit/h5/#/login）注冊個人賬戶，根據(jù)要求完善個人基礎(chǔ)信息。登錄招聘系統(tǒng)或泉州交發(fā)集團(tuán)網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.qzjtjt.com）“交發(fā)招聘”專欄，下載填寫《公開招聘報名登記表》（附件3，提供word文檔和簽名后的掃描文檔或圖片）。

2．本人身份證（正反面）、學(xué)歷（學(xué)位）證書、學(xué)歷證明、學(xué)位證明、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書及相關(guān)證明材料，學(xué)歷學(xué)位請自行在“學(xué)信網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn）”進(jìn)行在線認(rèn)證，并提供驗證報告；資格證書請?zhí)峁┵Y格確認(rèn)文件、在線查詢截圖等相關(guān)材料）。

3．工作經(jīng)歷證明（提供聘書、勞動合同或單位證明，或當(dāng)?shù)厝松绮块T蓋章的社保證明，或所在單位人事部門提供的具體工作崗位證明）；涉及曾任中層職務(wù)的，填寫《公開招聘應(yīng)聘人員履歷情況補充表》（附件4）。工作年限、任職年限、處罰期限等有關(guān)的時間計算，均以2022年12月1日為基準(zhǔn)日計算。

4．個人簡歷、近兩年來主要工作業(yè)績（成果）材料和相關(guān)證明材料。

5．近期彩色免冠標(biāo)準(zhǔn)證件照片1張（電子版填入報名表中，并將照片名稱修改為本人姓名后放在壓縮包內(nèi)），對模糊不清、網(wǎng)絡(luò)截圖、生活照等各種不符合規(guī)定的照片將不予通過審核。

6．《回避承諾書》（附件5）。

以上各項材料匯總整理成壓縮文件后，以“應(yīng)聘企業(yè)+崗位代碼+應(yīng)聘崗位+姓名”為文件名（如張三報名福建第一公路工程集團(tuán)有限公司工程項目部人事專員崗位，則文件命名“福建第一公路工程集團(tuán)有限公司+08+工程項目部人事專員+張三”），上傳招聘系統(tǒng)。應(yīng)聘有關(guān)問題，可咨詢各招聘企業(yè)（聯(lián)系方式詳見附件6）。報名技術(shù)問題，請咨詢：0595-28288059。

（二）資格審查?？忌仨氃趯徍嗽叭〉梅蠉徫粭l件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書及相關(guān)證明材料。其中，2023年畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書等相關(guān)證書最遲須于2023年8月31日前提供；非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）的畢業(yè)生須于報名前取得畢業(yè)證書（學(xué)位證書）。職稱評審或執(zhí)業(yè)資格考試已通過但尚未領(lǐng)取證書的，如有相應(yīng)公布文件或成績單，可按已獲得該職稱、執(zhí)業(yè)資格證書予以確認(rèn)。全日制普通高校雙學(xué)士學(xué)位報考人員，其第二學(xué)位證書（須全日制）經(jīng)國家教育行政主管部門承認(rèn)并能在相關(guān)認(rèn)證網(wǎng)站核驗的，可以第二學(xué)位的專業(yè)報考。香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外學(xué)歷學(xué)位的報考人員，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《臺灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的證明。

招聘條件中的“應(yīng)屆畢業(yè)生”，是指2023年普通高校畢業(yè)生，及2021年和2022年未就業(yè)普通高校畢業(yè)生，2021年和2022年未就業(yè)高校畢業(yè)生需在報名時提交《離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生報考承諾書》（附件7）。招聘條件要求政治面貌為中共黨員的，含中共預(yù)備黨員。

經(jīng)資格審查合格且符合開考條件的，報名時間截止后，準(zhǔn)考證將統(tǒng)一通過招聘系統(tǒng)生成，請考生自行關(guān)注下載。崗位報名經(jīng)資格審查后，每個崗位招聘計劃人數(shù)與符合條件人數(shù)的比例達(dá)到1:3的即可開考；未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位，或由用人單位結(jié)合報名人選綜合素質(zhì)、崗位緊缺程度等經(jīng)報請交發(fā)集團(tuán)批準(zhǔn)后方可開考，開考比例原則上不低于1:2。

（三）組織測試。測試包括初試、復(fù)試、終試等環(huán)節(jié)。

1.初試。采用筆試形式進(jìn)行，根據(jù)崗位類別采取不同的筆試內(nèi)容，包括但不限于《綜合基礎(chǔ)知識》、《申論》、《專業(yè)知識》（報考崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識等），具體時間、形式另行通知。筆試單科成績合格分?jǐn)?shù)線為50分（含），低于50分者不予進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。

崗位設(shè)符合條件人員可免筆試的，則免筆試人員直接進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)，其他符合條件報名者應(yīng)參加筆試考試；若崗位招聘計劃人數(shù)與符合條件應(yīng)參加筆試人數(shù)的比例未達(dá)到1:3的，則該崗位符合條件的報名者可直接進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。采取“考核面試招聘”的崗位不進(jìn)行初試，直接進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。

2.復(fù)試。主要采用但不限于專業(yè)知識測試、半結(jié)構(gòu)化面試等形式進(jìn)行。根據(jù)不同崗位采取不同復(fù)試形式，具體時間、形式另行通知。根據(jù)招聘崗位名額，由達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線考生的初試成績從高分到低分，按1:3比例確定復(fù)試人選，復(fù)試人選最后一名初試成績并列的，取所有并列的報考人員為復(fù)試人選，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定復(fù)試人選。其中，半結(jié)構(gòu)化面試合格分?jǐn)?shù)線為75分（含），成績當(dāng)場統(tǒng)計、當(dāng)場公布，低于75分者不予進(jìn)入下一個招聘環(huán)節(jié)。

面試考官產(chǎn)生辦法如下：每個面試小組由7名考官組成，從考官庫中隨機抽簽產(chǎn)生，考官在面試當(dāng)天公開抽簽分組到具體組別。

3.綜合成績計算辦法?？忌踉嚦煽兒蛷?fù)試成績各占綜合成績的40%和60%，（免筆試人員初試成績按同崗位參與初試考生第一名成績確定），各類成績均按四舍五入保留小數(shù)點后2位。其中，初試環(huán)節(jié)參加《綜合基礎(chǔ)知識》、專業(yè)科目（《申論》或《會計專業(yè)知識》）兩科考試的，《綜合基礎(chǔ)知識》占40%、專業(yè)科目占60%，計算初試成績；只參加《綜合基礎(chǔ)知識》或?qū)I(yè)科目（計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè)知識）一科考試的，直接作為初試成績。集團(tuán)將按綜合成績1:1確定進(jìn)入社會調(diào)查的人員名單，若綜合成績出現(xiàn)相同情況，則根據(jù)復(fù)試成績排名先后確定；若綜合成績、復(fù)試成績、筆試成績均并列的，則由用人單位組織加試一輪。

4.終試。適用于大數(shù)據(jù)公司招聘崗位（崗位代碼33-45），初試、復(fù)試成績不帶入終試。由達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線考生的綜合成績從高分到低分，按1:1比例確定進(jìn)入終試人選。終試由大數(shù)據(jù)公司自行組織實施。采用實操筆試、半結(jié)構(gòu)化面試等形式進(jìn)行，根據(jù)不同崗位采取不同終試形式，具體時間、形式另行通知。終試成績合格分?jǐn)?shù)線為75分（含），面試成績當(dāng)場統(tǒng)計、當(dāng)場公布，低于75分者不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。招聘過程中考生相關(guān)測試成績將通過泉州交發(fā)集團(tuán)網(wǎng)站（www.qzjtjt.com）或泉州交發(fā)集團(tuán)微信公眾號（qzjfjt）等渠道公布，請考生自行登錄（關(guān)注）查詢。

（四）社會調(diào)查。根據(jù)招聘崗位名額，由達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線考生的綜合（終試）成績從高分到低分，按1:1比例確定進(jìn)入社會調(diào)查人員名單。招聘企業(yè)對進(jìn)入社會調(diào)查名單的人員進(jìn)行社會調(diào)查，調(diào)查方式包括查閱個人檔案、開具相關(guān)審核證明等，主要調(diào)查包括但不限于有關(guān)證書、證件的真實性，任職經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)及綜治、失信被執(zhí)行等情況。

從資格審查至社會調(diào)查環(huán)節(jié)（截止確定擬聘用人選前），如未能在規(guī)定時間內(nèi)取得并提供相應(yīng)證書及證明材料的，視為自動放棄，不予進(jìn)入下一個招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。如有特殊情形暫無法提供的，應(yīng)書面報經(jīng)招聘企業(yè)審批同意。

（五）確定人選。若社會調(diào)查結(jié)果符合崗位任職要求，由達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線考生的綜合（終試）成績從高分到低分，按1:1比例確定擬聘用人選。

（六）組織體檢。組織擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)到二級甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號，詳見國家人力資源和社會保障部、公務(wù)員局網(wǎng)站）等規(guī)定組織實施，體檢費用由個人承擔(dān)?？忌鷮Ψ钱?dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢應(yīng)在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（七）公示聘用。對擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期5個工作日。公示期滿后，不存在問題或反映問題經(jīng)核實不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（八）辦理入職。

1．報到時限。被錄用人員在接到錄用通知后的規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期未報到的，取消聘用資格。若有特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)的，可延期報到。

2．人員遞補。從社會調(diào)查至辦理入職等環(huán)節(jié)，因考生不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)計劃缺額時，有遞補對象的，按規(guī)定依次遞補一次。新錄用人員在入職后2個月內(nèi)（勞動合同簽訂之日起算）離職或放棄聘用資格的，有遞補對象的，按規(guī)定依次遞補一次。

五、疫情防控要求

考場實行封閉管理，考生必須嚴(yán)格遵守疫情防控要求，自覺佩戴口罩，做好防護(hù)措施，主動申報個人健康狀況，各招聘環(huán)節(jié)均需配合考點做好疫情防控工作。不符合疫情防控要求的考生將禁止入場，由此造成的缺考等相關(guān)后果由考生自行承擔(dān)。陪同人員一律不得進(jìn)入考場。

在招考組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控要求，落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請考生理解、支持和配合。具體疫情防控注意事項，將通過招聘系統(tǒng)、泉州交發(fā)集團(tuán)網(wǎng)站或泉州交發(fā)集團(tuán)微信公眾號發(fā)布，請考生密切關(guān)注。

六、其他事項

（一）所有人員實行聘任制，與用人單位簽訂勞動合同，聘期三年，試用期2－6個月（由招聘企業(yè)確定），若試用期滿經(jīng)考核不合格或不適崗，則予以轉(zhuǎn)崗、降聘或辭退。聘用期滿后，根據(jù)業(yè)績考核情況，決定解聘或續(xù)聘。薪酬、食宿等按招聘企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）考生應(yīng)嚴(yán)格按照崗位招聘資格條件要求報名，并對材料真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對考生資格審核貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生有不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息情形的，立即取消面試、聘用資格或解除聘用合同?？忌顚戀Y料、聯(lián)系方式必須完整且準(zhǔn)確無誤，因聯(lián)系方式有誤影響招聘的，后果由考生自行承擔(dān)。

（三）考生報考構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消考試資格、錄用資格，已錄用的，一經(jīng)查實立即解除聘用合同，予以清退。

（四）公開招聘未盡事宜，由泉州交通發(fā)展集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。

熱忱歡迎社會符合條件的各位英才加盟，我們將竭誠為您提供充分展示才華的工作崗位和發(fā)展空間！本次公開招聘全程接受泉州交發(fā)集團(tuán)紀(jì)委（監(jiān)察專員辦）監(jiān)督，同時接受社會公眾的監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實不符合本《簡章》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假等情況的，立即取消考生的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

【特別提醒：關(guān)于本次招聘的一切信息均以泉州交發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。集團(tuán)從未指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試（面試）輔導(dǎo)培訓(xùn)班，目前社會上的各種培訓(xùn)機構(gòu)、輔導(dǎo)班或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。請考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙?！?/p>

附件：

1.公司簡介

2.2022年公開招聘崗位需求情況一覽表（第二批）

3.公開招聘報名登記表

4.公開招聘應(yīng)聘人員履歷情況補充表

5.《回避承諾書》

6.2022年公開招聘各企業(yè)聯(lián)系方式（第二批）

7.離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生報考承諾書

泉州交發(fā)集團(tuán)

2022年12月30日

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