為持續(xù)充實(shí)優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《奉化市人民政府關(guān)于寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法貫徹意見的通知》（奉政發(fā)〔2007〕77號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位工作人員公開招聘工作的通知》（奉人社〔2021〕47號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，決定面向社會(huì)公開招聘高層次人才6名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過(guò)面試、體檢和考察等程序面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員。

二、招聘對(duì)象基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；

（二）思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)；

（三）具有招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能等要求；

（四）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）具備崗位所需的其他條件。

三、招聘范圍、對(duì)象、具體條件和相關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明

（一）具體招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件詳見《2022年寧波市奉化區(qū)事業(yè)單位第二批公開招聘高層次人才崗位匯總表》（附件1）。

（二）崗位中年齡要求30周歲及以下指1992年1月5日及以后出生；年齡要求35周歲及以下指1987年1月5日及以后出生。

（三）本次招聘所涉及的戶籍（不含高校就學(xué)落戶）取得的計(jì)算截止時(shí)間為2023年1月5日（含）。

（四）報(bào)考人員須在2023年1月5日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書（國(guó)境外高校畢業(yè)生須在2023年1月5日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書和國(guó)家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，專業(yè)相近的以所學(xué)主干課程為準(zhǔn)，在報(bào)考時(shí)需將主干課程翻譯成中文并上傳至報(bào)名郵箱）。上述時(shí)間，以學(xué)歷學(xué)位證書和認(rèn)證書的落款時(shí)間為準(zhǔn)。

（五）凡因違法違紀(jì)受過(guò)各種處分，或有相關(guān)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的，不得報(bào)考；報(bào)考人員不能以輔修專業(yè)報(bào)考；本區(qū)在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員與原單位解聘（或解除人事關(guān)系）后才能報(bào)考。

（六）報(bào)考人員在招聘程序各環(huán)節(jié)中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）和浙江省有關(guān)規(guī)定處理。

四、招聘辦法和步驟

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2023年1月5日0時(shí)—1月10日24時(shí)。

2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采用網(wǎng)上電子郵箱方式報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。符合應(yīng)聘條件的考生須在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名表和有關(guān)報(bào)名資料的電子文檔（建議考生將報(bào)名資料按順序整理掃描成PDF文檔），發(fā)送至報(bào)名郵箱fhrssyk@126.com。

3.報(bào)名資料要求

《2022年寧波市奉化區(qū)事業(yè)單位第二批公開招聘高層次人才報(bào)名表》（附件2）、本人有效期內(nèi)的第二代身份證、戶口簿（戶籍證明）、已獲取的各層次學(xué)歷學(xué)位證書（國(guó)境外高校畢業(yè)生提供畢業(yè)證書和國(guó)家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）、電子注冊(cè)備案表（國(guó)境外高校畢業(yè)生提供國(guó)境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證系統(tǒng)查詢證明）等招聘崗位要求提供的相關(guān)證件(證明)。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符者，不能通過(guò)資格審查。

4.資格審查結(jié)果告知

工作人員將于2023年1月13日下午5：00前以電話或者短信方式告知資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員，未通過(guò)人員不再另行通知，請(qǐng)考生保持電話暢通。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)

網(wǎng)上郵箱報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^(guò)的人員須參加現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

參加現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)需要攜帶的材料：《2022年寧波市奉化區(qū)事業(yè)單位第二批公開招聘高層次人才報(bào)名表》、本人有效期內(nèi)的第二代身份證、戶口簿(戶籍證明)、已獲取的各層次學(xué)歷學(xué)位證書（國(guó)境外高校畢業(yè)生提供畢業(yè)證書和國(guó)家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）、電子注冊(cè)備案表（國(guó)境外高校畢業(yè)生提供國(guó)境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證系統(tǒng)查詢證明）等招聘崗位要求提供的相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加考試。未按要求參加現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的，視作放棄考試資格。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)通過(guò)者，發(fā)放考試通知。

每個(gè)崗位符合條件的現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)通過(guò)人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例不足3：1的，則相應(yīng)核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)。核減或取消的招聘計(jì)劃數(shù)將在寧波市奉化區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站“公告公示”欄公布（下同）：http://www.fh.gov.cn/col/col1229105695/index.html。

（三）考試

本次考試采取直接面試的方式進(jìn)行。每個(gè)崗位符合條件的現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)通過(guò)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比大于4∶1的，增加筆試環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按1∶3比例確定面試對(duì)象（不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試，規(guī)定比例內(nèi)末位考生筆試成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試）。筆試成績(jī)滿分為100分，不足60分者淘汰。筆試成績(jī)不帶入總成績(jī)，不與面試成績(jī)合成總成績(jī)。按面試成績(jī)確定體檢、考察對(duì)象。

本次招聘崗位，采取筆試加面試方式的，具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試后通過(guò)網(wǎng)站公告或電話、短信方式告知是否入圍面試。

面試時(shí)間一般為筆試結(jié)束后一天，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試總分為100分，不足70分者淘汰?？忌鷧⒖紩r(shí)須攜帶本人身份證和考試通知，并務(wù)必按通知要求的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試和面試，不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加的，視作放棄，對(duì)因放棄或規(guī)定時(shí)間遲到所產(chǎn)生的空缺名額不遞補(bǔ)。在面試合格人員中，按面試成績(jī)從高分到低分按1∶1的比例確定體檢對(duì)象，面試成績(jī)相同的按筆試成績(jī)排序，未組織筆試或筆試成績(jī)也相同的增加考試課目?？荚嚦煽?jī)以及參加體檢人員名單于面試結(jié)束后在寧波市奉化區(qū)人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站上公布。

（四）體檢

體檢工作由區(qū)人力社保局會(huì)同用人單位主管部門組織實(shí)施。體檢時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)在寧波奉化區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站另行公布。入圍體檢對(duì)象按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢。體檢工作按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢，體檢結(jié)果不合格者淘汰。體檢費(fèi)用由考生自理。

（五）考察

體檢合格者進(jìn)入考察?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝恢鞴懿块T組織實(shí)施，對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行詳細(xì)考察。具體參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）等公務(wù)員錄用考察相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，考察不合格者淘汰。

（六）公示聘用

考察合格后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘用人員無(wú)異議或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員接到通知后必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。在辦理聘用手續(xù)時(shí)若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件的，取消聘用資格。

（七）遞補(bǔ)規(guī)定

體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格、考察對(duì)象放棄考察或考察結(jié)論為不合格、不能在規(guī)定時(shí)間提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料、擬聘用人員在聘用通知簽發(fā)之日前書面提出放棄或因弄虛作假被取消聘用資格的，均在該崗位面試合格人員中按照面試成績(jī)由高分到低分予以遞補(bǔ)。

截止聘用通知簽發(fā)之日，以后因故造成擬聘用崗位空缺的，均不作遞補(bǔ)。

五、防疫相關(guān)事項(xiàng)

本次招聘疫情防控要求將另行通知，并根據(jù)浙江省疫情防控政策實(shí)時(shí)調(diào)整。

本次公開招聘工作咨詢電話（工作時(shí)間開放）：寧波市奉化區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0574-88681510、88570527。

監(jiān)督電話（工作時(shí)間開放）：0574-89286212。

寧波市奉化區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2022年12月29日