根據《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（南人社發(fā)〔2022〕4號）及有關文件精神，結合開發(fā)區(qū)實際需要，現(xiàn)將廣西-東盟經濟技術開發(fā)區(qū)人民醫(yī)院（南寧市第十人民醫(yī)院）公開招聘工作人員有關事項公告如下：

一、單位簡介

廣西-東盟經濟技術開發(fā)區(qū)人民醫(yī)院（南寧市第十人民醫(yī)院）是國家公立二級綜合醫(yī)院，地處南寧市北郊國家級開發(fā)區(qū)（廣西—東盟經濟技術開發(fā)區(qū)）內，距離南寧市中心30多公里。醫(yī)院占地面積64畝，在職職工540余人，專業(yè)技術人員占80%以上，其中高級職稱45人，中級職稱97人。科室設置齊全，醫(yī)療設備先進，擁有德國西門子DSA、1.5T磁共振、CT、東芝DR機等一大批檢查診療設備。醫(yī)院為南寧120急救網絡醫(yī)院成員單位，各專業(yè)學科為廣西醫(yī)科大學一附院、廣西壯族自治區(qū)人民醫(yī)院、廣西中醫(yī)藥大學一附院、南寧市第二人民醫(yī)院等區(qū)、市三甲醫(yī)院?？坡?lián)盟單位，醫(yī)療技術力量雄厚。

二、招聘崗位

招聘醫(yī)師崗位4個。具體崗位及招聘人數(shù)詳見附件1《廣西-東盟經濟技術開發(fā)區(qū)人民醫(yī)院（南寧市第十人民醫(yī)院）2022年度公開招聘工作人員崗位計劃表（第二批）》。

三、招聘人員資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）思想政治素質較好，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，無違法違紀行為。

（三）具有履行崗位職責所需的文化程度、知識、能力。

（四）身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。

（五）招聘崗位有年齡要求的以2022年12月27日為計算基數(shù)。招聘崗位要求的相關資格、工作經歷等時間的計算，均截止至2022年12月27日。

（六）各崗位的具體要求詳見附件1《廣西-東盟經濟技術開發(fā)區(qū)人民醫(yī)院（南寧市第十人民醫(yī)院）2022年度公開招聘工作人員崗位計劃表（第二批）》。

有下列情形之一者不得應聘

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的普通高校非2022年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2022年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

4.曾在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.崗位聘用后即構成回避關系的人員；

7.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序

（一）招聘信息公布

本次公開招聘公告公布：南寧市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.nanning.gov.cn/）、廣西-東盟經濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會官網（http://gxdmjkq.nanning.gov.cn/）。

招聘后續(xù)事宜（如核減或取消招聘計劃、面試名單、面試成績、擬聘人員公示等）公布：廣西-東盟經濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會官網（http://gxdmjkq.nanning.gov.cn/）。報考人員在報考期間，可從上述網站了解最新情況，保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

（二）報名方式及時間

現(xiàn)場報名：符合招聘條件的報考人員持《廣西-東盟經濟技術開發(fā)區(qū)人民醫(yī)院（南寧市第十人民醫(yī)院）2022年度公開招聘工作人員報名表》及本人所有涉及崗位招聘條件有關證明材料，提交至廣西-東盟經濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局（以下簡稱“開發(fā)區(qū)人社局”）進行現(xiàn)場報名，每人限報一個崗位。

報名地點：廣西-東盟經濟技術開發(fā)區(qū)武華大道37號，人力資源和社會保障局1307辦公室，電話：0771-6395861。

報名時間：2022年12月27日至2023年1月5日（工作日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00，節(jié)假日除外）。

（三）資格審查方式

開發(fā)區(qū)人社局依據簡章公布的崗位招聘條件現(xiàn)場對報考人員進行資格審查，并在現(xiàn)場提出是否同意報考的意見；通過資格審查的報考人員，不得再修改報考信息資料或改報其他崗位。未通過資格審查的，在報名時限內，可改報符合條件的其他崗位。審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據，資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘工作各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。

招聘崗位要求的年齡、工作經歷以及相關資格等時間的計算，均截止至2022年12月27日（如18-35周歲，為1986年12月28日至2004年12月27日出生）。所有報考人員必須在2022年12月27日以前取得相應的學歷、學位等證書。全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為有相關工作經歷。

報考人員須按崗位要求學歷對應畢業(yè)證書上的專業(yè)如實填報（輔修專業(yè)不屬于學歷對應畢業(yè)證書上的專業(yè)，輔修專業(yè)證書單獨或配合使用不作為報考依據），專業(yè)、學歷、學位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄（2022年版）》或教育部門的專業(yè)目錄。

根據《自治區(qū)黨委辦公廳 自治區(qū)人民政府辦公廳關于印發(fā)<關于提高技術工人待遇的實施意見>的通知》（桂辦發(fā)〔2018〕51號）文件規(guī)定，技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生分別按相當于大專、本科學歷參加事業(yè)單位公開招聘考試。

（三）面試

本次公開招聘工作人員采取直接面試的方式，崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)達到1:3的開考比例方可開考，達不到開考比例的，則取消該招聘崗位。通過資格審查人員均列為面試人選，提前至少2個自然日，書面通知參加面試人員時間、地點等面試相關事宜。面試形式為結構化面試，總分為100分。面試結束當場公布考生面試成績，并由考生簽字確認，同時公布于廣西-東盟經濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會官網。面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選。

（四）考察

根據面試結果擇優(yōu)確定擬考察人選，按招聘崗位數(shù)1:1.2比例確定考察人選，在本單位工作區(qū)域內公布。采取個別談話、民主測評考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政等情況，查閱人事檔案，形成書面材料，出具考察意見?？疾觳缓细竦?，不得確定為體檢人選。

（五）體檢

考察合格的，按1:1比例確定體檢人選。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行。開發(fā)區(qū)人社局組織到指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢經費由考生本人自行負擔。

按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規(guī)定執(zhí)行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的，可從考察合格人選中按面試總成績由高分至低分依次遞補進行體檢。

五、公示和聘用

經廣西-東盟經濟技術開發(fā)區(qū)黨工委領導班子集體研究，從考試成績、考察、體檢結果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員。分別在廣西-東盟經濟技術開發(fā)區(qū)官方網站和招聘單位工作區(qū)域內公示，公示時間為7天。公示期內對擬聘人員有異議的，開發(fā)區(qū)相關部門應及時進行復查。

公示期滿，對無異議或者有異議經核實不影響聘用的，開發(fā)區(qū)按照干部管理權限辦理聘用手續(xù)。

對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘人員名單公示后不再遞補。

六、紀律與監(jiān)督

（一）本次招聘要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督，對招聘全過程進行監(jiān)督，對群眾的檢舉和申訴控告進行查處，監(jiān)督電話：0771-6301374。

（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行回避制度。凡招聘人員與用人單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，用人單位負責人應當回避?？脊?、工作人員與考生有回避關系的，應主動提出回避。

（三）嚴格組織考核紀律，對有違紀者，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令 第35號）依法追究責任。

七、其他

（一）此次廣西-東盟經濟技術開發(fā)區(qū)人民醫(yī)院（南寧市第十人民醫(yī)院）2022年度公開招聘工作人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》的相關規(guī)定執(zhí)行。

（二）工資待遇按事業(yè)單位管理的相關規(guī)定執(zhí)行，聘用后要求在廣西-東盟經濟技術開發(fā)區(qū)服務5年以上。

（三）在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關要求，嚴格落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。具體疫情防控要求將根據實際情況確定，請及時關注。

參加本次招聘的交通出行、核酸檢測、隔離等所發(fā)生的費用由考生自理。因新冠肺炎疫情影響和疫情防控工作需要，本次招聘各環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)延遲、取消等情形，由此導致考生備考的費用由考生自理。

廣西-東盟經濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局

2022年12月26日