根據《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(南人社發(fā)〔2022〕4號)及有關文件精神,結合開發(fā)區(qū)實際需要,現(xiàn)將廣西-東盟經濟技術開發(fā)區(qū)人民醫(yī)院(南寧市第十人民醫(yī)院)公開招聘工作人員有關事項公告如下:
一、單位簡介
廣西-東盟經濟技術開發(fā)區(qū)人民醫(yī)院(南寧市第十人民醫(yī)院)是國家公立二級綜合醫(yī)院,地處南寧市北郊國家級開發(fā)區(qū)(廣西—東盟經濟技術開發(fā)區(qū))內,距離南寧市中心30多公里。醫(yī)院占地面積64畝,在職職工540余人,專業(yè)技術人員占80%以上,其中高級職稱45人,中級職稱97人。科室設置齊全,醫(yī)療設備先進,擁有德國西門子DSA、1.5T磁共振、CT、東芝DR機等一大批檢查診療設備。醫(yī)院為南寧120急救網絡醫(yī)院成員單位,各專業(yè)學科為廣西醫(yī)科大學一附院、廣西壯族自治區(qū)人民醫(yī)院、廣西中醫(yī)藥大學一附院、南寧市第二人民醫(yī)院等區(qū)、市三甲醫(yī)院??坡?lián)盟單位,醫(yī)療技術力量雄厚。
二、招聘崗位
招聘醫(yī)師崗位4個。具體崗位及招聘人數(shù)詳見附件1《廣西-東盟經濟技術開發(fā)區(qū)人民醫(yī)院(南寧市第十人民醫(yī)院)2022年度公開招聘工作人員崗位計劃表(第二批)》。
三、招聘人員資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)思想政治素質較好,擁護中國共產黨的領導和社會主義制度,遵紀守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德,無違法違紀行為。
(三)具有履行崗位職責所需的文化程度、知識、能力。
(四)身體健康,符合應聘崗位要求的身體條件。
(五)招聘崗位有年齡要求的以2022年12月27日為計算基數(shù)。招聘崗位要求的相關資格、工作經歷等時間的計算,均截止至2022年12月27日。
(六)各崗位的具體要求詳見附件1《廣西-東盟經濟技術開發(fā)區(qū)人民醫(yī)院(南寧市第十人民醫(yī)院)2022年度公開招聘工作人員崗位計劃表(第二批)》。
有下列情形之一者不得應聘
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀的普通高校非2022年應屆畢業(yè)生(其中,在讀的非2022年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考);
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員;
4.曾在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
6.崗位聘用后即構成回避關系的人員;
7.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘程序
(一)招聘信息公布
本次公開招聘公告公布:南寧市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.nanning.gov.cn/)、廣西-東盟經濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會官網(http://gxdmjkq.nanning.gov.cn/)。
招聘后續(xù)事宜(如核減或取消招聘計劃、面試名單、面試成績、擬聘人員公示等)公布:廣西-東盟經濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會官網(http://gxdmjkq.nanning.gov.cn/)。報考人員在報考期間,可從上述網站了解最新情況,保持通訊工具暢通,因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責任自負。
(二)報名方式及時間
現(xiàn)場報名:符合招聘條件的報考人員持《廣西-東盟經濟技術開發(fā)區(qū)人民醫(yī)院(南寧市第十人民醫(yī)院)2022年度公開招聘工作人員報名表》及本人所有涉及崗位招聘條件有關證明材料,提交至廣西-東盟經濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局(以下簡稱“開發(fā)區(qū)人社局”)進行現(xiàn)場報名,每人限報一個崗位。
報名地點:廣西-東盟經濟技術開發(fā)區(qū)武華大道37號,人力資源和社會保障局1307辦公室,電話:0771-6395861。
報名時間:2022年12月27日至2023年1月5日(工作日上午8:30—12:00,下午14:30—18:00,節(jié)假日除外)。
(三)資格審查方式
開發(fā)區(qū)人社局依據簡章公布的崗位招聘條件現(xiàn)場對報考人員進行資格審查,并在現(xiàn)場提出是否同意報考的意見;通過資格審查的報考人員,不得再修改報考信息資料或改報其他崗位。未通過資格審查的,在報名時限內,可改報符合條件的其他崗位。審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據,資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘工作各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的,一經查實,立即取消考試、聘用資格。
招聘崗位要求的年齡、工作經歷以及相關資格等時間的計算,均截止至2022年12月27日(如18-35周歲,為1986年12月28日至2004年12月27日出生)。所有報考人員必須在2022年12月27日以前取得相應的學歷、學位等證書。全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為有相關工作經歷。
報考人員須按崗位要求學歷對應畢業(yè)證書上的專業(yè)如實填報(輔修專業(yè)不屬于學歷對應畢業(yè)證書上的專業(yè),輔修專業(yè)證書單獨或配合使用不作為報考依據),專業(yè)、學歷、學位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄(2022年版)》或教育部門的專業(yè)目錄。
根據《自治區(qū)黨委辦公廳 自治區(qū)人民政府辦公廳關于印發(fā)<關于提高技術工人待遇的實施意見>的通知》(桂辦發(fā)〔2018〕51號)文件規(guī)定,技工院校高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生分別按相當于大專、本科學歷參加事業(yè)單位公開招聘考試。
(三)面試
本次公開招聘工作人員采取直接面試的方式,崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)達到1:3的開考比例方可開考,達不到開考比例的,則取消該招聘崗位。通過資格審查人員均列為面試人選,提前至少2個自然日,書面通知參加面試人員時間、地點等面試相關事宜。面試形式為結構化面試,總分為100分。面試結束當場公布考生面試成績,并由考生簽字確認,同時公布于廣西-東盟經濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會官網。面試成績未達到60分者,不得確定為考察人選。
(四)考察
根據面試結果擇優(yōu)確定擬考察人選,按招聘崗位數(shù)1:1.2比例確定考察人選,在本單位工作區(qū)域內公布。采取個別談話、民主測評考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政等情況,查閱人事檔案,形成書面材料,出具考察意見??疾觳缓细竦?,不得確定為體檢人選。
(五)體檢
考察合格的,按1:1比例確定體檢人選。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)執(zhí)行。開發(fā)區(qū)人社局組織到指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行,有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢經費由考生本人自行負擔。
按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目,復檢按照公務員錄用體檢的有關規(guī)定執(zhí)行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的,可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請,經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上,非當日當場復檢的項目,不得在原體檢醫(yī)院進行復檢,復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。
體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的,可從考察合格人選中按面試總成績由高分至低分依次遞補進行體檢。
五、公示和聘用
經廣西-東盟經濟技術開發(fā)區(qū)黨工委領導班子集體研究,從考試成績、考察、體檢結果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員。分別在廣西-東盟經濟技術開發(fā)區(qū)官方網站和招聘單位工作區(qū)域內公示,公示時間為7天。公示期內對擬聘人員有異議的,開發(fā)區(qū)相關部門應及時進行復查。
公示期滿,對無異議或者有異議經核實不影響聘用的,開發(fā)區(qū)按照干部管理權限辦理聘用手續(xù)。
對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,應暫緩聘用,待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘人員名單公示后不再遞補。
六、紀律與監(jiān)督
(一)本次招聘要做到信息公開、過程公開、結果公開,接受社會及有關部門的監(jiān)督,對招聘全過程進行監(jiān)督,對群眾的檢舉和申訴控告進行查處,監(jiān)督電話:0771-6301374。
(二)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)執(zhí)行回避制度。凡招聘人員與用人單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的,用人單位負責人應當回避??脊?、工作人員與考生有回避關系的,應主動提出回避。
(三)嚴格組織考核紀律,對有違紀者,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令 第35號)依法追究責任。
七、其他
(一)此次廣西-東盟經濟技術開發(fā)區(qū)人民醫(yī)院(南寧市第十人民醫(yī)院)2022年度公開招聘工作人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》的相關規(guī)定執(zhí)行。
(二)工資待遇按事業(yè)單位管理的相關規(guī)定執(zhí)行,聘用后要求在廣西-東盟經濟技術開發(fā)區(qū)服務5年以上。
(三)在招聘組織實施過程中,將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關要求,嚴格落實防疫措施,必要時將對有關工作安排進行適當調整,請廣大報考者理解、支持和配合。具體疫情防控要求將根據實際情況確定,請及時關注。
參加本次招聘的交通出行、核酸檢測、隔離等所發(fā)生的費用由考生自理。因新冠肺炎疫情影響和疫情防控工作需要,本次招聘各環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)延遲、取消等情形,由此導致考生備考的費用由考生自理。
廣西-東盟經濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局
2022年12月26日
附件1:廣西-東盟經濟技術開發(fā)區(qū)人民醫(yī)院(南寧市第十人民醫(yī)院)2022年公開招聘工作人員崗位計劃表(第二批).xls
附件2:廣西-東盟經濟技術開發(fā)區(qū)人民醫(yī)院(南寧市第十人民醫(yī)院)2022年度公開招聘工作人員報名表.xls
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