內(nèi)蒙古能源集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)蒙能集團(tuán)）是自治區(qū)直屬獨(dú)資企業(yè)、自治區(qū)國(guó)有資本投資公司試點(diǎn)企業(yè)。公司注冊(cè)資本130億元，資產(chǎn)總額660億元。目前公司總裝機(jī)1433萬(wàn)千瓦，其中火電1077萬(wàn)千瓦、新能源286萬(wàn)千瓦、水電權(quán)益50萬(wàn)千瓦；擁有煤炭資源儲(chǔ)量148億噸，產(chǎn)能600萬(wàn)噸/年；供熱能力達(dá)到7300萬(wàn)平方米；為完成國(guó)家及自治區(qū)能源保供任務(wù)，正在快速推進(jìn)多個(gè)集大型現(xiàn)代煤礦、坑口配套百萬(wàn)先進(jìn)火電、沙漠、戈壁、荒漠風(fēng)光發(fā)電一體化集群能源項(xiàng)目前期準(zhǔn)備工作；獲批并在近期開(kāi)工建設(shè)多個(gè)大型風(fēng)光發(fā)電新能源項(xiàng)目。蒙能集團(tuán)正在加速向清潔能源領(lǐng)域轉(zhuǎn)型發(fā)展，全力做強(qiáng)做優(yōu)做大“新能源、煤炭、火電及供熱、設(shè)計(jì)施工、運(yùn)維服務(wù)”五大主營(yíng)板塊，打造效益優(yōu)良、管理規(guī)范、充滿活力以新能源為主體的一流大型現(xiàn)代能源企業(yè)。

為深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神，認(rèn)真落實(shí)自治區(qū)黨委、政府關(guān)于將蒙能集團(tuán)打造成為中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)的部署要求，全面完成國(guó)企改革三年行動(dòng)和重組整合工作任務(wù)，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)活力，蒙能集團(tuán)決定對(duì)總部、事業(yè)部中層管理崗位開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)上崗和市場(chǎng)化選聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、選聘崗位

（一）競(jìng)爭(zhēng)上崗的中層管理崗位（14個(gè)）

1.集團(tuán)公司總部綜合管理部副部長(zhǎng)（符合條件可兼任機(jī)關(guān)黨委副書(shū)記<中層正職>）1人；

2.集團(tuán)公司總部綜合管理部副部長(zhǎng)(側(cè)重綜合文秘管理)1人；

3.集團(tuán)公司總部戰(zhàn)略和改革部副經(jīng)理（側(cè)重戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)管理）1人；

4.集團(tuán)公司總部戰(zhàn)略和改革部副經(jīng)理（側(cè)重投資、企業(yè)管理）1人；

5.集團(tuán)公司總部人力資源部副經(jīng)理1人；

6.集團(tuán)公司總部審計(jì)部經(jīng)理1人；

7.集團(tuán)公司總部審計(jì)部副經(jīng)理1人；

8.集團(tuán)公司總部資本運(yùn)營(yíng)和財(cái)務(wù)部副經(jīng)理（側(cè)重資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)管理）1人；

9.集團(tuán)公司總部資本運(yùn)營(yíng)和財(cái)務(wù)部副經(jīng)理（側(cè)重財(cái)務(wù)預(yù)算管理）1人；

10.集團(tuán)公司總部安全環(huán)保和科技信息部副經(jīng)理1人；

11.內(nèi)蒙古蒙能配售電有限公司副經(jīng)理（側(cè)重營(yíng)銷(xiāo)管理）1人；

12.內(nèi)蒙古蒙能配售電有限公司副經(jīng)理（側(cè)重交易管理）1人；

13.內(nèi)蒙古能源集團(tuán)有限公司燃料分公司副經(jīng)理（側(cè)重燃料管理）1人；

14.內(nèi)蒙古能源集團(tuán)有限公司燃料分公司副經(jīng)理（側(cè)重計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理）1人。

（二）市場(chǎng)化選聘的中層管理崗位（9個(gè)）

1.集團(tuán)公司總部法律合規(guī)部副經(jīng)理1人；

2.煤電事業(yè)部副總經(jīng)理（側(cè)重安全、生產(chǎn)、基建）1人；

3.煤電事業(yè)部副總經(jīng)理（側(cè)重經(jīng)營(yíng)管理）1人；

4.煤電事業(yè)部總工程師1人；

5.工程建設(shè)事業(yè)部副總經(jīng)理（側(cè)重項(xiàng)目管理）1人；

6.工程建設(shè)事業(yè)部副總經(jīng)理（側(cè)重技經(jīng)管理）1人；

7.工程建設(shè)事業(yè)部副總經(jīng)理（側(cè)重市場(chǎng)開(kāi)發(fā)）1人；

8.新能源事業(yè)部副總經(jīng)理（側(cè)重生產(chǎn)管理）1人；

9.煤炭事業(yè)部（煤業(yè)公司）副總經(jīng)理（側(cè)重生產(chǎn)管理）1人。

二、報(bào)名范圍及要求

（一）競(jìng)爭(zhēng)上崗的中層管理崗位報(bào)名面向全集團(tuán)公司長(zhǎng)期職工；

（二）市場(chǎng)化選聘的中層管理崗位報(bào)名面向全社會(huì)人員。

（三）原則上每人只限報(bào)1個(gè)選聘崗位。

三、選聘條件

（一）基本條件

1.具有對(duì)黨忠誠(chéng)的政治品格。

2.具有勇于創(chuàng)新的改革精神。

3.具有治企有方的領(lǐng)導(dǎo)能力。

4.具有興企有為的工作業(yè)績(jī)。

5.具有清正廉潔的良好品行。

（二）資格條件

1.競(jìng)聘人員為蒙能集團(tuán)的，競(jìng)聘中層正職領(lǐng)導(dǎo)人員崗位，原則上有蒙能集團(tuán)中層正職崗位工作經(jīng)歷，或在中層副職領(lǐng)導(dǎo)人員崗位工作2年以上；競(jìng)聘中層副職領(lǐng)導(dǎo)人員崗位，原則上有蒙能集團(tuán)中層副職崗位工作經(jīng)歷，或在主管級(jí)正職崗位工作3年以上。

2.競(jìng)聘人員為央企、國(guó)企、黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的，相關(guān)任職經(jīng)歷和任職資格條件計(jì)算參照第1條對(duì)應(yīng)層級(jí)崗位執(zhí)行。

3.競(jìng)聘人員為民營(yíng)企業(yè)的，所在企業(yè)或機(jī)構(gòu)應(yīng)符合業(yè)內(nèi)知名、具有較大規(guī)模等條件，且從事相關(guān)技術(shù)和管理工作5年以上。競(jìng)聘中層領(lǐng)導(dǎo)人員正職崗位的，還應(yīng)擔(dān)任企業(yè)副總經(jīng)理2年以上。

4.應(yīng)具備競(jìng)聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能；聘用崗位有執(zhí)業(yè)資格或職稱(chēng)資格等專(zhuān)門(mén)要求的，應(yīng)具備國(guó)家相關(guān)行業(yè)管理部門(mén)頒發(fā)的執(zhí)業(yè)資格或職稱(chēng)證書(shū)。

5.符合任職回避規(guī)定。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

7.業(yè)績(jī)和經(jīng)歷特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬任職資格條件。

（三）崗位條件

具體崗位條件詳見(jiàn)附表。蒙能集團(tuán)總部、事業(yè)部現(xiàn)任中層領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名和選任，不受附表中具體崗位條件限制。

以上條件計(jì)算截止時(shí)間為2022年11月30日。

（四）有下列情形之一者不能參加選聘

1.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)審查調(diào)查的。

2.黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期未滿的。

3.年度考核基本稱(chēng)職以下等次。

4.其他不適宜參加選聘的。

（五）待遇及管理

1.本次競(jìng)爭(zhēng)上崗和市場(chǎng)化選聘不涉及干部職級(jí)提升。競(jìng)聘上崗人員按照蒙能集團(tuán)《中層領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》《所屬企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理辦法（試行）》等規(guī)定進(jìn)行管理；其中，符合崗位與職級(jí)分離條件的，按蒙能集團(tuán)《中層管理崗位與職級(jí)分離辦法》進(jìn)行管理，試用期一年。

2.民營(yíng)企業(yè)人員競(jìng)聘成功，按蒙能集團(tuán)《職業(yè)經(jīng)理人管理辦法（試行）》《所屬企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理辦法（試行）》管理使用。

3.薪酬待遇按照蒙能集團(tuán)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、競(jìng)聘程序

（一）競(jìng)聘流程

本次選聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、考察、任職等程序進(jìn)行。

（二）報(bào)名形式及要求

報(bào)名時(shí)間：2022年12月15日—12月17日。

報(bào)名方式：請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注內(nèi)蒙古能源集團(tuán)有限公司公眾微信號(hào)“內(nèi)蒙古能源集團(tuán)”、內(nèi)蒙古國(guó)資微信公眾號(hào)、內(nèi)蒙古蒙智資本運(yùn)營(yíng)研究有限公司微信公眾號(hào)、北極星招聘網(wǎng)等平臺(tái)，登錄報(bào)名網(wǎng)站（http://www.nmcyrl.com/）實(shí)名注冊(cè)進(jìn)行報(bào)名。所有報(bào)名表填報(bào)信息將作為資格審查依據(jù)，錯(cuò)填及漏填屬個(gè)人行為，后果自負(fù)。報(bào)名人員需提交上傳報(bào)名材料：身份證正反面、畢業(yè)證、學(xué)位證、所獲得的職稱(chēng)及職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)、承諾書(shū)等。在報(bào)名截止之日前，未完整填寫(xiě)個(gè)人資料或上傳相關(guān)證明導(dǎo)致資格無(wú)法審核的人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

其他事項(xiàng)：蒙能集團(tuán)人員在報(bào)名集團(tuán)總部或事業(yè)部1個(gè)崗位的同時(shí)，可根據(jù)個(gè)人意愿另報(bào)配售電公司或燃料分公司1個(gè)崗位。

（三）資格審查

資格審查是對(duì)應(yīng)聘人員所提交的材料的真實(shí)性、有效性及是否符合選聘要求等進(jìn)行審查。應(yīng)聘人員須對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性和有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。因未如實(shí)填寫(xiě)信息獲取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其本次選聘考試、聘用資格。

每個(gè)競(jìng)聘崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)5人以上，將通過(guò)資格審查比選的方式進(jìn)行篩選，資格審查通過(guò)后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，進(jìn)入面試人員不超過(guò)5人。

（四）面試環(huán)節(jié)

1.面試包括競(jìng)職演講和答辯。其中，競(jìng)職演講主要包括本人政治表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、基本素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，重點(diǎn)圍繞本人對(duì)所競(jìng)爭(zhēng)崗位工作職責(zé)的認(rèn)識(shí)，具備的優(yōu)勢(shì)、面臨的問(wèn)題、工作思路、工作承諾等方面的內(nèi)容，時(shí)間5-8分鐘；答辯主要包括基本政治理論常識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、案例分析等內(nèi)容，由評(píng)委進(jìn)行提問(wèn)，競(jìng)聘人員進(jìn)行回答，時(shí)間不超過(guò)15分鐘。

2.面試滿分100分。評(píng)委會(huì)根據(jù)面試情況，對(duì)每個(gè)競(jìng)聘者進(jìn)行最終評(píng)分，面試成績(jī)計(jì)算方式為去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，取平均值作為面試成績(jī)。

3.面試人員、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站相關(guān)公告信息。

4.未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)放棄。

（五）考察和任職

1.蒙能集團(tuán)黨委根據(jù)綜合成績(jī)研究確定考察對(duì)象，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行組織考察或背景調(diào)查，深入了解考察對(duì)象在德、能、勤、績(jī)、廉情況，及其政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)與選聘崗位的匹配程度等方面的情況。

2.根據(jù)考察情況，經(jīng)蒙能集團(tuán)黨委研究決定最終聘任人員，按程序辦理任職手續(xù)。

五、監(jiān)督檢查

（一）監(jiān)督組對(duì)本次選聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

（二）選聘全過(guò)程接受群眾監(jiān)督，舉報(bào)電話：0471-6207059。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

六、其他事宜

（一）應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀選聘公告和選聘條件，對(duì)照個(gè)人情況選擇符合條件的職位進(jìn)行報(bào)名。在此提醒應(yīng)聘人員本著對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真選擇職位和填報(bào)信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（二）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程，在選聘過(guò)程中的任何環(huán)節(jié)及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等嚴(yán)重影響聘用情形并經(jīng)查實(shí)的，取消其聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

（三）選聘工作的有關(guān)進(jìn)程及結(jié)果，將通過(guò)公告的方式進(jìn)行發(fā)布,請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站相關(guān)信息并保持通訊工具暢通。

（四）本次選聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上以選聘名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站等，均與本次選聘無(wú)關(guān)。

（五）本次選聘工作由蒙能集團(tuán)主辦部門(mén)負(fù)責(zé)解釋?zhuān)瑑?nèi)蒙古蒙智資本運(yùn)營(yíng)研究有限公司協(xié)助組織實(shí)施。

報(bào)名咨詢(xún)電話：0471-2845855

政策咨詢(xún)電話：0471-6207107

咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午9:00—12:00；下午13:30—17:00。

附件1：承諾書(shū).docx

附件2：競(jìng)爭(zhēng)上崗和市場(chǎng)選聘崗位條件.xlsx

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