金華市城投置業(yè)有限公司成立于2019年12月，注冊(cè)資金2.5億元，是金華市城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司下屬子企業(yè)，集房地產(chǎn)開發(fā)、銷售、經(jīng)營(yíng)、租賃、物業(yè)管理為一體，具有國(guó)家二級(jí)房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)。城投置業(yè)公司目前正在開發(fā)的項(xiàng)目包括孝順文體中心東側(cè)地塊（文瀾雅苑）、人民醫(yī)院南地塊1、雅畈后陳地塊等，總投資約30億元，公司將緊緊圍繞集團(tuán)“匠心營(yíng)造和美空間”的目標(biāo)，踐行社會(huì)責(zé)任，創(chuàng)造幸福價(jià)值，推進(jìn)城市化進(jìn)程。因公司發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員，具體情況公告如下：

一、招聘計(jì)劃及條件

本次共招聘崗位5人，具體崗位及招聘條件見附件《金華市城投置業(yè)有限公司2022年派遣制員工招聘崗位信息表》。

二、招聘范圍、報(bào)名資格條件

（一）招聘范圍

全國(guó)范圍內(nèi)符合條件人員。

（二）報(bào)名資格條件

1.基本條件：（1）堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家路線、方針、政策以及上級(jí)指示決定，遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良，作風(fēng)正派，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)；（2）具備較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)能力，具有高度的工作責(zé)任心、良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；（3）身體健康，符合公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)。

2.有下列情況之一者不受理報(bào)名：（1）受過刑事處罰的；（2）處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的使用限制期內(nèi)的；（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；（4）其它不宜報(bào)考的。

三、招聘程序

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試（面談）、考察、體檢、公示、聘任等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年12月9日-12月18日

郵箱地址：361153283@qq.com

聯(lián)系人、電話：張女士 0579-89006677

每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確、完整填寫應(yīng)聘報(bào)名表（見附件），并提供以下應(yīng)聘材料：本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（在學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn下載）、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證書、有關(guān)任職或從業(yè)經(jīng)歷證明（社會(huì)保險(xiǎn)信息查詢記錄、勞動(dòng)合同、聘任文件）以及其他能夠證明本人工作能力、工作業(yè)績(jī)（成果）、榮譽(yù)證書等材料掃描件1份、近期電子版2寸照片1張。

報(bào)名表和材料以附件形式發(fā)送至指定郵箱，并將附件名稱和郵件主題改為：“姓名+應(yīng)聘崗位+學(xué)歷+職稱”，例如張某-營(yíng)銷總監(jiān)-全日制本科-經(jīng)濟(jì)師（報(bào)名表請(qǐng)使用word版）。

應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消面試和聘用資格。報(bào)名資料我們將代為妥善保管。

（二）資格審查

1.資格審查采用線上審查的形式。工作人員將通過考生發(fā)送的電子材料進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的準(zhǔn)予參加面試。報(bào)名人員是否符合崗位要求中的放寬條件，由公司領(lǐng)導(dǎo)班子研究確定。

2.資格審查合格人員與招聘崗位不足2:1的，取消或核減該崗位招聘人數(shù)。該崗位應(yīng)聘人員可在崗位核減公告之日（含）起2個(gè)工作日內(nèi)改報(bào)其他符合報(bào)名條件崗位，逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)名。

（三）請(qǐng)保持手機(jī)暢通，面試及招錄相關(guān)信息我們將通過電話、短信或郵件的形式通知。

（四）考試

營(yíng)銷經(jīng)理和置業(yè)顧問采用面試的形式，面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘者崗位認(rèn)知程度、專業(yè)業(yè)務(wù)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、崗位勝任能力和綜合素質(zhì)，面試合格分?jǐn)?shù)為70分，未達(dá)合格分，不列入考察人選。

營(yíng)銷經(jīng)理和置業(yè)顧問根據(jù)面試成績(jī)從高到低，按1：1比例，確定入圍考察人選。

營(yíng)銷總監(jiān)根據(jù)面試成績(jī)?nèi)∏?名進(jìn)入面談（不足比例的按實(shí)際人數(shù)），根據(jù)面談結(jié)果按1：1比例，確定入圍考察人選。

（五）考察

若在此環(huán)節(jié)中出現(xiàn)本人放棄或考察不合格的情況，可按面試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次，若無(wú)合適人選可核減該崗位?？疾旌细瘢?:1比例確定體檢人員。

（六）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若在此環(huán)節(jié)中出現(xiàn)本人放棄或體檢不合格的情況，可按面試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次進(jìn)行考察再體檢。同一崗位，考察、體檢最多遞補(bǔ)一次。

（七）公示、聘用

根據(jù)考試綜合成績(jī)、考察和體檢情況，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示期滿，對(duì)聘用人員沒有異議，或反映有問題但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用人員在接受聘用前須與原所在單位解除勞動(dòng)關(guān)系,并出具相關(guān)證明材料。為確保招聘質(zhì)量，經(jīng)研究確無(wú)合適人選的崗位可以空缺。

四、薪酬及福利待遇

聘用對(duì)象與第三方簽訂勞動(dòng)合同，享受國(guó)家和地方政府規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)基本保險(xiǎn)和福利，執(zhí)行公司薪酬及業(yè)績(jī)考核制度。

五、招聘工作的紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作由金華市城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督（監(jiān)督電話：0579-83211060）。本方案未盡事宜由金華市城投置業(yè)有限公司解釋。

附件：

1.金華市城投置業(yè)有限公司2022年派遣制員工招聘崗位信息表

2.招聘報(bào)名表

金華市城投置業(yè)有限公司

2022年12月9日

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