根據(jù)《集團(tuán)中層副職管理崗位競爭上崗工作實(shí)施方案》，現(xiàn)將崗位面試相關(guān)事宜公告如下：

一、面試時間

2022年12月9日至12月16日，各競聘崗位具體面試時間安排（詳見附件）。

二、面試地點(diǎn)

集團(tuán)辦公大樓四樓（四樓5號會議室為“候考室”，四樓運(yùn)營調(diào)度室為“面試一室”，四樓7號會議室為“面試二室”，四樓6號會議室為“面試三室”）。

三、參加面試人員

資格審查通過人員（詳見資格審查情況公示）。

四、面試方式及流程

（一）面試開始前30分鐘，面試者憑身份證到候考室簽到，上繳通訊工具，提交本人競崗陳述材料（電子版及本人簽字的紙質(zhì)版），根據(jù)評委數(shù)量提交個人工作總結(jié)；工作人員宣讀《面試須知》；面試開始前10分鐘，現(xiàn)場抽簽決定面試順序，逾時未抽簽人員提前報備者自動排在最后面試，未提前報備者視為棄權(quán)。

（二）面試者根據(jù)抽簽順序逐一參加面試，面試采取脫稿方式進(jìn)行，同步開展政治素質(zhì)測評。

（三）面試分為競崗陳述和評委提問兩個環(huán)節(jié)，每個環(huán)節(jié)各10分鐘，單獨(dú)計時，到時即停；競崗陳述內(nèi)容主要包括個人經(jīng)歷、工作實(shí)績、競爭優(yōu)勢、履職計劃、履職措施等。

（四）每個崗位面試結(jié)束后，評委評分并簽字確認(rèn)，交由競聘辦統(tǒng)計分?jǐn)?shù)，監(jiān)督小組全程參與。

五、面試有關(guān)要求

（一）面試人員須持24小時內(nèi)核酸證明至候考室簽到，并出示健康碼和行程碼，為綠碼者方能進(jìn)入。

（二）面試人員必須遵守面試規(guī)則，服從工作人員管理和要求，不得影響正常面試秩序。

六、結(jié)果運(yùn)用

（一）競聘成績=筆試成績*30%+現(xiàn)場面試成績*70%，現(xiàn)場面試成績滿分100分。

（二）面試成績分為優(yōu)秀（100分-90分）、良好（89分-80分）、一般（80分以下）三個等次，一般等次的不作為崗位建議人選；一個崗位所有面試人員得分均為一般等次的，該崗位流聘，由集團(tuán)黨委視工作需要，另行研究任命。

（三）政治素質(zhì)測評作為崗位建議人選的重要參考，分為好、較好、一般、差四個等次，根據(jù)等次得票數(shù)，按[(好票數(shù)*1+較好票數(shù)*0.8+一般票數(shù)*0.6）/總票數(shù)*100分]計分，得分高于90分(含90分）評定為好，80分(含80分）至89分評定為較好，70分(含70分）至79分評定為一般，低于70分評定為差；評定為“一般”及以下等次的，不作為崗位建議人選。

七、其他

（一）此次面試工作在集團(tuán)競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)施，接受集團(tuán)紀(jì)委和干部職工監(jiān)督。如有弄虛作假或徇私舞弊等行為的，一經(jīng)查實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，監(jiān)督電話：0851-84131027（競聘監(jiān)督小組）。

（二）未盡事宜請咨詢集團(tuán)競聘辦（組織人事部），咨詢電話：0851—84131072，84131832。

附件：省水投集團(tuán)中層副職崗位競爭上崗面試時間安排.pdf

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