因工作需要，經(jīng)研究決定，遵循“公開、平等、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將招聘事項公布如下：

一、招聘崗位

管理輔助（3名）

二、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公，無違法犯罪記錄，且具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

3.太倉戶籍。

4.年齡：1982年1月1日-1986年12月31日之間出生。

5.大專及以上學(xué)歷，中文文秘類、經(jīng)濟類、工商管理類專業(yè)優(yōu)先。

三、報名

1.報名時間：2022年12月10日--12月16日15:00

2.網(wǎng)上報名：報名入口

3.報名需上傳的材料附件：身份證、戶口本、學(xué)歷證書、個人正面免冠照、其他（選傳）。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)如實并嚴(yán)格按照要求提交有關(guān)信息和材料。凡因本人填寫信息錯誤而導(dǎo)致的一切后果自行負責(zé)；存在弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消資格。

5.報名后請應(yīng)聘人員確保通訊暢通，每個環(huán)節(jié)具體事項將以短信形式提前告知。未通過資格初審的應(yīng)聘人員不再另行通知。

四、考試及資格審核

1.考核方式。招聘崗位人數(shù)與通過資格初審人數(shù)按不低于1:2比例開考，不滿比例的崗位相應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位。同一崗位通過資格初審的人數(shù)超過5人的，則進行筆試；不超過5人的，直接進入面試。

2.筆試：如有筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績從高到低按照招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定進入面試人選，不足1:3比例的，按實際人數(shù)確定進入面試人選，筆試成績不計入下一輪成績，只作為確定進入面試人選的依據(jù)。筆試時間、地點另行通知。

3.資格復(fù)審：在面試前對進入面試人選進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，報名者應(yīng)提供報名要求所需的證件資料原件及復(fù)印件。經(jīng)復(fù)審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時，可在報考同一職位的筆試人員中從高分到低分依次遞補面試人選。

4.面試：主要考察應(yīng)聘人員解決實際問題的能力、現(xiàn)場應(yīng)變能力、語言表達能力等綜合素質(zhì)。面試成績低于60分的不予錄取。時間、地點另行通知。

五、體檢和考察

1.根據(jù)面試成績按照擬錄用人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員名單，體檢參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進行。

2.對體檢合格者進行考察。

3.考生因體檢或考察不合格以及因自動放棄應(yīng)聘資格而出現(xiàn)缺額時，可在報考同一崗位的人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。

六、公示、錄用及待遇

1.根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄取人員名單，并進行公示，公示期為5個工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理錄用手續(xù)。如公示不合格，可在應(yīng)聘同一職位的報名者中，按面試成績從高分到低分依次遞補。

2.新錄用人員經(jīng)試用期考核合格者正式聘用；試用期間考核不合格或不勝任工作者，取消錄用資格，解除勞動合同。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責(zé)解決。新錄用人員如在試用期內(nèi)辭職或試用期考核不合格的。可在應(yīng)聘同一職位的報名者中，按面試成績從高分到低分依次遞補。

3.工資待遇參照太倉市機關(guān)事業(yè)單位編外人員工資待遇執(zhí)行。

七、其他

招聘環(huán)節(jié)中考生需按要求配合防疫工作。相關(guān)防疫要求將根據(jù)我省、蘇州市及我市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調(diào)整。

太倉市商務(wù)局聯(lián)系電話：0512-53578559

網(wǎng)上報名咨詢電話：0512-53123587（工作日周一至周五，上午9:00-11:00，下午13:00-16:30）

本簡章最終由太倉市商務(wù)局負責(zé)解釋。

太倉市商務(wù)局

2022年12月9日

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