宿遷匯融控股集團(tuán)有限公司是宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)的全資國(guó)有公司，成立于2022年6月。集團(tuán)注冊(cè)資本10億元，下設(shè)5家子公司，主要從事融資性擔(dān)保、委托貸款、融資租賃、基金管理、股權(quán)投資、產(chǎn)業(yè)投資、國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理、不良資產(chǎn)處置等金融業(yè)務(wù)。

江蘇經(jīng)開恒榮融資租賃有限公司是宿遷匯融控股集團(tuán)有限公司下屬國(guó)有企業(yè)，現(xiàn)因工作需要，面向社會(huì)公開招聘1名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求見《崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）。

二、招聘對(duì)象

面向社會(huì)公開招聘。

三、報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，具有良好品行；

3、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

4、年齡18周歲以上、35周歲以下（1986年12月3日至2004年12月8日期間出生）。報(bào)考專業(yè)認(rèn)定，以《江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄》（2023版）（附件2）為準(zhǔn)。其他相關(guān)政策規(guī)定，除本簡(jiǎn)章另有規(guī)定外，均參照《宿遷市2023年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》執(zhí)行。

“工作經(jīng)歷”計(jì)算截止時(shí)間：2022年12月2日。

凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

5、有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）現(xiàn)役軍人；

（2）在讀的普通高等學(xué)校在校生；

（3）正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

（4）曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的；

（5）被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的；

（6）受到記大過、降級(jí)、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的；

（7）因在報(bào)考中弄虛作假、在考試中有違紀(jì)違規(guī)行為、聘用審批后考生放棄報(bào)到等被列入《宿遷市事業(yè)單位公開招聘考生誠(chéng)信檔案庫(kù)》“黑名單”管理，自入庫(kù)之日起未滿3年的，不得報(bào)考；

（8）考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的，不得報(bào)考。具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號(hào)、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號(hào)、宿公通2015（28）號(hào)、宿人社發(fā)〔2015〕190號(hào)、宿建發(fā)〔2017〕193號(hào)等文件規(guī)定，或咨詢、查詢市公共信用信息中心（0527—84338767）。

四、招聘程序和方法

本次招聘工作由宿遷匯融控股集團(tuán)有限公司、宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司共同組織，嚴(yán)格按照公布招聘事項(xiàng)、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、考察、體檢和聘用等步驟實(shí)施。

（一）公布招聘事項(xiàng)

按照“事先告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前通過經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(hào)（JKQRLZY）等媒體向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名和資格初審

本次公開招聘的報(bào)名、照片上傳、資格初審、繳費(fèi)確認(rèn)等工作均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名受理、資格初審工作由宿遷經(jīng)開區(qū)人力資源有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2022年12月3日9:00—12月7日16：00?？忌卿浰捱w經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司網(wǎng)站（http://www.sqjkqrc.com/），點(diǎn)擊“宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)考試報(bào)名系統(tǒng)”窗口進(jìn)入報(bào)名頁(yè)面，按照網(wǎng)站提示完成網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

2.資格初審與陳述申辯。資格初審時(shí)間：2022年12月3日9:00— 12月8日12:00?？忌谫Y格初審中遇到問題可與宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源公司（0527—84333305、84333308）聯(lián)系。

陳述申辯時(shí)間：2022年12月3日9:00— 12月8日12:00?？忌鷮?duì)資格初審結(jié)果有異議的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源公司聯(lián)系。

3.繳費(fèi)確認(rèn)。考生通過資格初審、照片審核后進(jìn)行繳費(fèi)，筆試費(fèi)用為100元/人。完成繳費(fèi)確認(rèn)后，方視為通過該崗位網(wǎng)上報(bào)名。

繳費(fèi)時(shí)間：2022年12月3日9:00—12月8日16:00。

報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，通過資格初審的，不得再報(bào)考其他職位。

4.注意事項(xiàng)考生在報(bào)名與資格初審中應(yīng)注意下列事項(xiàng)：

（1）考生應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息，同時(shí)上傳考生本人的電子照片。照片要求為：近期正面免冠二寸（jpg格式，320×240像素，大小在200KB以下，清晰可辨）。

考生在填寫信息和上傳照片時(shí)，有弄虛作假行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。

（2）經(jīng)開區(qū)人力資源公司根據(jù)考生提供的信息進(jìn)行資格初審?？忌W(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。

（3）考生只能用有效期內(nèi)的二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。報(bào)名期間，資格審查未通過的，可以改報(bào)其他符合條件的崗位。

（4）報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)核減直至取消招聘計(jì)劃。

（5）未進(jìn)行繳費(fèi)的考生，視為報(bào)名未通過。

（6）考生網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后，應(yīng)保持報(bào)名系統(tǒng)上所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通，因考生個(gè)人原因（如號(hào)碼錯(cuò)誤、改號(hào)、停機(jī)等）導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

5、打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2022年12月9日9:00-12月10日。

通過繳費(fèi)確認(rèn)后的考生須按規(guī)定時(shí)間到原報(bào)名網(wǎng)站下載并打印《準(zhǔn)考證》。

（三）筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)。2022年12月10日，具體安排見準(zhǔn)考證。

2.筆試內(nèi)容。以綜合知識(shí)為主。

3.筆試合格線。考生筆試成績(jī)不低于筆試卷面總分60%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。

4.筆試成績(jī)查詢?？忌ㄟ^經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(hào)（JKQRLZY）查詢。

5.疫情防控。按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須于考前至少7天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進(jìn)行健康申報(bào)，考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且能提供考試開考前48小時(shí)內(nèi)（以采樣時(shí)間為準(zhǔn)，省內(nèi)外具有相關(guān)資質(zhì)認(rèn)定的檢測(cè)機(jī)構(gòu)均可）新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性證明（紙質(zhì)報(bào)告、電子報(bào)告或蘇康碼、檢測(cè)機(jī)構(gòu)APP顯示均可，必須含采樣時(shí)間信息），經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

6.本次招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

（四）資格復(fù)審和面試

1.確定資格復(fù)審人選。根據(jù)考生排名成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加資格復(fù)審人選。如人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)參加復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(hào)（JKQRLZY）另行公布。

2.資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，考生須提供符合本公告、《崗位簡(jiǎn)介表》中所列報(bào)考條件要求的所有有效證件和材料。包括但不限于：

（1）社會(huì)人員（含在職人員）需提供身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)歷證明（學(xué)歷查詢網(wǎng)站：中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/），工作經(jīng)歷證明（合法有效的勞動(dòng)合同或聘用合同、社保繳納記錄）、單位同意報(bào)考證明、以及滿足《崗位簡(jiǎn)介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。

（2）報(bào)名時(shí)在職、資格復(fù)審時(shí)已辭職的人員，須提供合法有效的《解除聘用（勞動(dòng)）合同證明書》；無工作單位的需提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明。

（3）留學(xué)歸國(guó)人員需提供國(guó)家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的證明材料。

考生提供的各類證書和證明材料，必須確切證明能滿足本簡(jiǎn)章及《崗位簡(jiǎn)介表》所要求的條件，不得弄虛作假。所有材料均需要提供原件和一套復(fù)印件供審核。

3．遞補(bǔ)規(guī)則。資格復(fù)審時(shí)，認(rèn)為考生提交的材料不符合本簡(jiǎn)章和《崗位簡(jiǎn)介表》所要求條件的，當(dāng)場(chǎng)告知資格復(fù)審結(jié)果?？忌鸁o異議的，經(jīng)審核，可在報(bào)考同一崗位的考生中按排名成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。考生對(duì)資格復(fù)審結(jié)果有異議的，應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)提出陳述申辯，逾期視為無異議。

4.面試?yán)U費(fèi)?？忌谫Y格復(fù)審?fù)ㄟ^之后，現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)用100元/人。

5．確定面試人選。資格復(fù)審?fù)瓿珊螅嬖嚾诉x名單在經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(hào)（JKQRLZY）上公布。

6．面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。

（1）面試形式。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。

（2）面試合格線。面試采用百分制，考生面試成績(jī)須達(dá)到50分為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。但對(duì)于形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位（指參加面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù)的崗位），考生面試成績(jī)須達(dá)到60分為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

（3）總成績(jī)合成?？偝煽?jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

（五）考察

1.考察人選確定。根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分（總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)；面試成績(jī)也相同的，另行組織考試確定），按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考察人選。

2.考察內(nèi)容?？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行和招聘崗位實(shí)際需求執(zhí)行，根據(jù)考察情況，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，研究確定體檢人選。考察對(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。

（六）體檢

根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選（總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)；面試成績(jī)?nèi)韵嗤模硇薪M織考試確定）。

體檢人選名單在經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(hào)公布。

體檢工作由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由考生自理。

（七）聘用

擬聘用人員名單在經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(hào)（JKQRLZY）公示5個(gè)工作日。對(duì)公示期滿無異議或公示期間反映的問題不影響聘用的考生，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并簽訂勞動(dòng)合同（首次勞動(dòng)合同服務(wù)期不少于3年）。試用期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，試用不合格的，解除勞動(dòng)合同。對(duì)公示期反映的問題影響錄用并查實(shí)的，提供材料不全或逾期未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，不予辦理手續(xù)，取消錄用資格。

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因各種原因出現(xiàn)計(jì)劃缺額的，按本崗位面試考生總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

辦理錄用審批手續(xù)后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

五、待遇

招聘人員性質(zhì)為崗位相對(duì)應(yīng)單位的正式員工，享受同崗人員待遇，按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

七、本簡(jiǎn)章由宿遷匯融控股集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：

宿遷匯融控股集團(tuán)有限公司0527-80368016

報(bào)名咨詢電話：

宿遷經(jīng)開區(qū)人力資源有限公司0527-84333305、84333308。

監(jiān)督電話：0527-88850766

宿遷匯融控股集團(tuán)有限公司

宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司

2022年12月2日