因工作需要，經上級有關部門同意，按照“自愿報名，公平競爭，擇優(yōu)錄用”的原則，擬向社會公開招聘編外用工1名，現(xiàn)將具體招聘工作有關事項通告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)?，任人唯賢的用人標準，遵循“公開、平等、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報名，綜合評定，擇優(yōu)錄用。

二、招聘基本要求

1.擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻精神，服從安排。

2.遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄。

3.身體健康，無影響正常履行崗位職責的情況。

4.普通話標準、口齒清晰。

三、招聘崗位及要求

1.招聘崗位：管理輔助崗 1名

2.崗位要求：

（1）年齡為35周歲以下（1986年12月1號以后出生）；

（2）本科及以上學歷，中文文秘類專業(yè)，

（3）有一定計算機操作、言語表達、公文寫作能力；

（4）限太倉戶籍；

四、公開招聘的程序和要求

(一)報名

1.報名時間：2022年11月30日-2022年12月6日15：00

2.網上報名：http://180.106.81.24:8081/gqzp/jobsearch.aspx?t=2

3.報名后請應聘人員確保通訊暢通。未通過資格預審的應聘人員不再另行通知。

4.報名需上傳附件：身份證、戶口本、學歷證書、個人正面免冠照、選傳（其他）。

五、考試及資格審核

1.開考比例：招聘崗位與通過資格預審人數(shù)按不低于1:2比例開考。不滿比例的崗位相應減少崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位。

2.考核方式。同一崗位通過資格初審的人數(shù)超過5人的，則進行筆試；不超過5人的，直接進入面試。

2.開考比例：招聘崗位與通過資格預審人數(shù)按不低于1:2比例開考。不滿比例的崗位相應減少崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位。

3.筆試：如有筆試環(huán)節(jié)，根據筆試成績從高到低按照招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定進入面試人選，不滿1:3比例的，按實際人數(shù)確定進入面試人選。筆試成績不計入下一輪成績，只作為確定進入面試人選的依據。筆試時間、地點另行通知。

4.資格復審：對進入面試人選進行資格復審。資格復審時，報名者應提供所有網上報名要求上傳的證件資料原件及復印件。經復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的，取消其面試資格。因放棄或復審不合格造成缺額時，可在報考同一職位的筆試人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補面試人選。

5.面試：主要考察考生的綜合素質。面試成績低于60分的不予錄用。面試時間、地點另行通知。

六、體檢和考察

1.根據面試成績按照擬錄用人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員名單，體檢參照相應標準進行。

2.對體檢合格者進行考察。

3.因體檢或考察不合格以及考生放棄錄用等出現(xiàn)缺額時，可在應聘同一職位的報名者中，按面試成績從高分到低分依次遞補。

七、公示、錄用及待遇

1.根據考察結果確定擬錄取人員名單，并進行公示，公示期為5個工作日。公示結果不影響聘用的，辦理錄用手續(xù)。如公示不合格，可在應聘同一職位的報名者中，按面試成績從高分到低分依次遞補。

2.新錄用人員經試用期考核合格的，予以錄用；考核不合格的，取消其錄用資格，解除勞動合同。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責解決。

3.新錄用人員如在試用期內辭職或試用期考核不合格的。可在應聘同一職位的報名者中，按面試成績從高分到低分依次遞補。

4.工資待遇參照太倉市機關事業(yè)單位編外人員工資待遇執(zhí)行。

八、其他

招聘環(huán)節(jié)中考生需按要求出示蘇康碼綠碼及行程碼、佩戴口罩并接受體溫檢測（體溫不得超過37.3攝氏度），需按要求出示48小時內核酸檢測陰性報告。相關防疫要求將根據我省、蘇州市及我市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調整。

用人單位聯(lián)系電話：53523259（周一至周五，上午9：00-11：30，下午13：00-17：00）

網上報名咨詢電話：0512-53123587（工作日周一至周五，上午9：00-11：00，下午13：00-16：30）

本簡章由太倉市科技局負責解釋。

太倉市科技局

2022年11月29日

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