河南鄭大人才資源開發(fā)有限公司面向社會公開招聘教師10名,擬派遣至鄭州大學(xué)附屬中學(xué)(鄭州大學(xué)第二附屬中學(xué)),從事教育教學(xué)相關(guān)工作。
一、招聘崗位
崗位 |
人數(shù) |
崗位條件 |
小學(xué)語文 |
3 |
1.熱愛教育事業(yè),有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神,服從組織分配,遵守單位工作紀(jì)律; 2.年齡一般應(yīng)在50周歲以下,身體健康,符合崗位要求; 3.具有相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 4.具有對應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證; 5.具有普通話二級乙等以上等級證書; 6.有一定教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、擔(dān)任過班主任且取得過突出教學(xué)成績者優(yōu)先。 |
小學(xué)數(shù)學(xué) |
3 |
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小學(xué)科學(xué) |
2 |
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小學(xué)美術(shù) |
2 |
二、應(yīng)聘條件
(一)基本條件
具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī),思想政治素質(zhì)好,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),能堅(jiān)決貫徹黨的路線、方針和政策;身心健康,能夠適應(yīng)工作需要。
(二)有下列情況之一者,不得應(yīng)聘:
1.曾受過各類行政、刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;
6.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、報(bào)名方式
(一)采用發(fā)送電子郵件方式報(bào)名。報(bào)名截止日期為:2022年11月25日。
(二)應(yīng)聘人員需錄制一個應(yīng)聘崗位的10分鐘說課視頻(人教版教材,內(nèi)容自定),同時將個人簡歷、證件證書(身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級證、獲獎證書)的掃描件一起打包壓縮后分別發(fā)至郵箱:rczx@zzu.edu.cn、yfz@zzu.edu.cn,壓縮文件以“學(xué)科+姓名”命名。
四、資格審查及考核
(一)通過資格審查的應(yīng)聘人員,2022年11月26日前電話通知。請應(yīng)聘人員保持電話暢通,如因個人原因影響應(yīng)聘,后果自負(fù)。
(二)報(bào)名資料不全或不符合要求的,應(yīng)聘人員應(yīng)按公司要求補(bǔ)充或者更換,并及時提交,未按期提交的視為自動放棄。
(三)面試時間以通知為準(zhǔn),應(yīng)聘人員應(yīng)按照通知的時間、地點(diǎn)按時參加,否則視為自動放棄應(yīng)聘。所有參加應(yīng)聘人員須攜帶相關(guān)材料原件及復(fù)印件。若現(xiàn)場復(fù)審材料未通過,則取消應(yīng)聘資格。
(四)學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘面試結(jié)果擇優(yōu)錄用。
五、體檢
應(yīng)聘面試通過人員由河南鄭大人才資源開發(fā)有限公司組織體檢,體檢不合格者不予聘用。
六、聘用及派遣
應(yīng)聘面試通過且體檢合格者,與河南鄭大人才資源開發(fā)有限公司簽訂勞動合同,在鄭州大學(xué)人事處備案后,派遣至鄭州大學(xué)附屬中學(xué)(鄭州大學(xué)第二附屬中學(xué))工作。
七、薪酬待遇
(一)此次招聘教師的薪酬按照鄭州大學(xué)附屬中學(xué)(鄭州大學(xué)第二附屬中學(xué))所申請的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的額度支出。
(二)待遇:按所聘崗位有關(guān)規(guī)定的薪酬待遇執(zhí)行,基本工資+崗位工資(依工作量大小決定)。
八、聯(lián)系方式
地址:鄭州市康復(fù)前街49號
咨詢電話:0371-67761777
河南鄭大人才資源開發(fā)有限公司
鄭州大學(xué)附屬中學(xué)(鄭州大學(xué)第二附屬中學(xué))
2022年11月23日
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