為進(jìn)一步加強(qiáng)公司安全、質(zhì)量、環(huán)保管理，現(xiàn)面向公司內(nèi)部公開遴選相關(guān)崗位干部，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

安全生產(chǎn)監(jiān)督部（質(zhì)量環(huán)保部、應(yīng)急管理辦公室）主任助理1人。

二、崗位職責(zé)

1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織落實(shí)公司安全、質(zhì)量、環(huán)保體系運(yùn)行和監(jiān)督管理。

2.組織開展安全、質(zhì)量、環(huán)保專項(xiàng)工作。

3.完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。

三、應(yīng)聘條件

（一）基本條件

1.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，勤勉敬業(yè)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無不良記錄。

2.具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識，熟悉安全、質(zhì)量、環(huán)保方面相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和行業(yè)政策。

3.具有較強(qiáng)的法規(guī)政策分析和研究能力，熟悉安全、質(zhì)量、環(huán)保日常工作流程和行為規(guī)范，能夠獨(dú)立完成企業(yè)安全、質(zhì)量、環(huán)保方面文件起草工作。

4.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任意識和創(chuàng)新精神。

5.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)、綜合分析能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

(二)任職資格

1.初始學(xué)歷本科及以上，5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上基層工作經(jīng)歷。

2.年齡一般不超過45周歲，公司本部報(bào)名員工不受此年齡限制。

3.具有相應(yīng)專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)資格或相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格。

4.滿足干部管理規(guī)定的相關(guān)任職資歷，崗位層級應(yīng)為7級及以上。

5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。

四、錄用方式及待遇

1.辦理調(diào)動手續(xù)，簽訂新勞動合同。

2.薪酬待遇按公司薪酬管理制度執(zhí)行，享受國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)福利待遇。

五、招聘程序

報(bào)名、資格審查、面試（含個人基本情況、工作經(jīng)歷及業(yè)績、專業(yè)特長等介紹）、公示、錄用。

六、報(bào)名方式及時間

此次招聘統(tǒng)一實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘者請登錄中國葛洲壩集團(tuán)股份有限公司網(wǎng)站（網(wǎng)址www.cggc.ceec.net.cn）下載并按下述要求填寫、提交報(bào)名資料：

1.請按要求填寫招聘申報(bào)表、應(yīng)聘者基本信息表（附件1、2），并粘貼本人1寸近期免冠彩色電子照片。

2.提交以下證件電子版（照片或掃描件均可，文字及圖片要求清晰可辨），包括但不限于：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、執(zhí)/職業(yè)資格證、現(xiàn)任職務(wù)任職文件、榮譽(yù)證書、工作業(yè)績情況說明等。

3.以上資料均為電子版，必須整理為一個壓縮文件（文件以姓名命名），發(fā)送至郵箱：xuht@cggc.cn。

4.本次招聘不接收其它格式填寫的簡歷。

5.招聘截止時間：2022年11月28日。

七、注意事項(xiàng)

1.請應(yīng)聘者對所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消錄用資格、解除勞動合同（或聘用協(xié)議）。

2.請確保提供的聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通，以便能及時聯(lián)系。

3.公司承諾對應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密。

4.聯(lián)系人及聯(lián)系電話：徐先生，027-59270276

附件1：公開遴選申報(bào)表.doc

附件2：應(yīng)聘者基本信息表.xls

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