因公司業(yè)務發(fā)展需要，按照“公開、公平、公正，擇優(yōu)錄用”的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。

一、招聘崗位及人數(shù)

綜管辦工作人員1名（詳見職位表）。

二、招聘人員基本要求

1．具有履行職責所需的思想品德、職業(yè)道德，有勝任相應崗位的業(yè)務能力和業(yè)務素質。

2．具有相應崗位所需的任職資格條件。

3．身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件。

4．曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的，曾被開除公職、開除學籍的，涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的，以及法律法規(guī)規(guī)定不符合報考條件的其他人員不能應聘。

三、報名與咨詢

1．報名方式：將應聘人員報名表、身份證正反面、學歷證書、職稱證書及其他崗位所需的證件資料的掃描件發(fā)送至郵箱：tchxgs@126.com。

2．網(wǎng)上報名時間：2022年11月15日—11月21日17:00，逾期不予受理。

3．咨詢電話：0512-33001061，咨詢時間：工作日上午9：00—11:30，下午1:00—5:00。

四、資格預審

資格預審時間：2022年11月22日-11月23日。

符合要求的報名者，可進入下一個招聘程序（即通過資格預審的報名者）。

五、考試及資格復審

1．開考比例：招聘崗位與通過資格預審的人數(shù)按不低于1：3的比例開考，不滿比例的將進行第二輪招聘，第二輪招聘時間另行公告。

2．筆試：主要測試公共知識及相關專業(yè)知識。筆試成績不計入下一輪成績，只作為確定進入面試人員的依據(jù)。

3．資格復審：對進入筆試人選進行資格復審。入圍人選應提供網(wǎng)上報名時上傳的全部證件資料原件。材料不全、信息不實者等將不予參加筆試。

4．面試：按照招聘崗位與應聘人數(shù)1：3的比例，按筆試成績從高到低確定進入面試人員。主要考察應聘人員解決實際問題的能力、現(xiàn)場應變能力、語言表達能力等綜合素質，面試成績低于60分的不予錄用。

5．筆試、面試時間、地點以具體通知為準。

六、體檢和考察

1．根據(jù)綜合考核成績確定參加體檢人員名單，體檢參照相應標準進行。因體檢不合格或放棄體檢等出現(xiàn)缺額時，可在應聘同一職位的報名者中，按綜合考核成績從高分到低分一次性遞補。

2．組成考察組，對體檢合格者進行全面考察。如發(fā)現(xiàn)考察對象存在不宜擔任招聘崗位職務的現(xiàn)象，取消資格，空缺名額從高分到低分依次遞補。

七、公示和錄用

1．根據(jù)考察結果確定擬錄取人員名單進行公示，公示期為7天。公示結果不影響聘用的，公司辦理聘用手續(xù)。

2．新錄用人員經試用期考核合格者正式聘用；試用期間考核不合格的，取消錄用資格，解除勞動合同。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責解決。

附件1:《2022年太倉華信企業(yè)服務有限公司招聘職位表》

附件2：《應聘人員報名表》

太倉華信企業(yè)服務有限公司

2022年11月15日

聲明:內容以官方為準，如有侵權請聯(lián)系刪除