因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，按照“公開、公平、公正，擇優(yōu)錄用”的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。

一、招聘崗位及人數(shù)

綜管辦工作人員1名（詳見職位表）。

二、招聘人員基本要求

1．具有履行職責(zé)所需的思想品德、職業(yè)道德，有勝任相應(yīng)崗位的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2．具有相應(yīng)崗位所需的任職資格條件。

3．身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

4．曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的，曾被開除公職、開除學(xué)籍的，涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的，以及法律法規(guī)規(guī)定不符合報考條件的其他人員不能應(yīng)聘。

三、報名與咨詢

1．報名方式：將應(yīng)聘人員報名表、身份證正反面、學(xué)歷證書、職稱證書及其他崗位所需的證件資料的掃描件發(fā)送至郵箱：tchxgs@126.com。

2．網(wǎng)上報名時間：2022年11月15日—11月21日17:00，逾期不予受理。

3．咨詢電話：0512-33001061，咨詢時間：工作日上午9：00—11:30，下午1:00—5:00。

四、資格預(yù)審

資格預(yù)審時間：2022年11月22日-11月23日。

符合要求的報名者，可進(jìn)入下一個招聘程序（即通過資格預(yù)審的報名者）。

五、考試及資格復(fù)審

1．開考比例：招聘崗位與通過資格預(yù)審的人數(shù)按不低于1：3的比例開考，不滿比例的將進(jìn)行第二輪招聘，第二輪招聘時間另行公告。

2．筆試：主要測試公共知識及相關(guān)專業(yè)知識。筆試成績不計入下一輪成績，只作為確定進(jìn)入面試人員的依據(jù)。

3．資格復(fù)審：對進(jìn)入筆試人選進(jìn)行資格復(fù)審。入圍人選應(yīng)提供網(wǎng)上報名時上傳的全部證件資料原件。材料不全、信息不實者等將不予參加筆試。

4．面試：按照招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例，按筆試成績從高到低確定進(jìn)入面試人員。主要考察應(yīng)聘人員解決實際問題的能力、現(xiàn)場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，面試成績低于60分的不予錄用。

5．筆試、面試時間、地點以具體通知為準(zhǔn)。

六、體檢和考察

1．根據(jù)綜合考核成績確定參加體檢人員名單，體檢參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。因體檢不合格或放棄體檢等出現(xiàn)缺額時，可在應(yīng)聘同一職位的報名者中，按綜合考核成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

2．組成考察組，對體檢合格者進(jìn)行全面考察。如發(fā)現(xiàn)考察對象存在不宜擔(dān)任招聘崗位職務(wù)的現(xiàn)象，取消資格，空缺名額從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、公示和錄用

1．根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄取人員名單進(jìn)行公示，公示期為7天。公示結(jié)果不影響聘用的，公司辦理聘用手續(xù)。

2．新錄用人員經(jīng)試用期考核合格者正式聘用；試用期間考核不合格的，取消錄用資格，解除勞動合同。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負(fù)責(zé)解決。

附件1:《2022年太倉華信企業(yè)服務(wù)有限公司招聘職位表》

附件2：《應(yīng)聘人員報名表》

太倉華信企業(yè)服務(wù)有限公司

2022年11月15日

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除