貴陽日?qǐng)?bào)傳媒集團(tuán)是西部地區(qū)有影響力的省會(huì)城市媒體集群，經(jīng)過四十多年的改革與發(fā)展，已形成了以中共貴陽市委機(jī)關(guān)報(bào)《貴陽日?qǐng)?bào)》為龍頭的“報(bào)、網(wǎng)、微、端”媒體格局,媒體融合發(fā)展走在全省前列。

為進(jìn)一步優(yōu)化媒體融合發(fā)展的人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)融合發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)力，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)定和單位用人需求，貴陽日?qǐng)?bào)傳媒集團(tuán)決定開展2022年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行，經(jīng)貴陽市人力資源和社會(huì)保障局同意，現(xiàn)制定《貴陽日?qǐng)?bào)傳媒集團(tuán)2022年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》)。

一、工作原則及程序

招聘工作堅(jiān)持“公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”的原則，招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審核、筆試、專業(yè)實(shí)操測(cè)試、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

招聘工作在貴陽日?qǐng)?bào)傳媒集團(tuán)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱“公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”)組織實(shí)施。

二、招聘計(jì)劃及崗位

本次共計(jì)劃招聘8名專業(yè)技術(shù)人員。具體情況詳見《貴陽日?qǐng)?bào)傳媒集團(tuán)2022年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》(附件1)。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件

(一)招聘對(duì)象及資格條件

1.具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷。

2.具有中華人民共和國國籍, 擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國,熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法,具有良好的品行,具有應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力。

3.年齡在18周歲及以上(2004年11月1日及以前出生);35周歲以下(1986年11月2日及以后出生);具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位或具有報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱或具有3年及以上市級(jí)以上新聞單位相關(guān)工作經(jīng)歷的人員年齡可放寬至40周歲(1981年11月2日及以后出生);具有博士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位或具有報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到45周歲(1976年11月2日及以后出生)。

4.具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)要求和相應(yīng)資格條件。(詳見《貴陽日?qǐng)?bào)傳媒集團(tuán)2022年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》附件2)

5.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，符合體檢規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

6.報(bào)考崗位明確要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須符合要求的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止至2022年10月30日。在校期間(指入學(xué)至畢業(yè)證頒發(fā)前)的社會(huì)實(shí)踐和其他就業(yè)經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生見習(xí)基地參加見習(xí)或到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。

7.符合相應(yīng)招聘崗位條件的退役軍人，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

(二)以下人員不得報(bào)考

1.2017年度以來曾被貴州省內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉)招錄的公務(wù)員(工作人員)(以招錄年度計(jì)算，如2017年報(bào)考公務(wù)員，2018年辦理錄用手續(xù)的，招錄年度為2017年)。

2.事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的人員。

3.截止2022年10月30日仍未取得畢業(yè)證書的。

4.國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編未經(jīng)單位或人事主管部門同意報(bào)考的人員。

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

6.曾被開除公職的人員或被辭退未滿5年的。

7.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

8.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

9.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的。

10.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員。

11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員。

12.2017年以來參加貴陽市公開招聘事業(yè)單位工作人員考試時(shí)，進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的。

13.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

四、報(bào)名及資格審核

(一)報(bào)名

本次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，收?qǐng)?bào)名費(fèi)100元。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1.報(bào)名時(shí)間：2022年11月14日(星期一)至2022年11月24日(星期四)。工作日上午9：00-12:00下午14：00—17:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：貴陽日?qǐng)?bào)傳媒集團(tuán)人事處(人力資源部)(貴陽市中山東路25號(hào)報(bào)業(yè)大廈25樓)。

3.報(bào)名要求：符合報(bào)名資格條件人員只能報(bào)考1個(gè)崗位，報(bào)考人員需現(xiàn)場(chǎng)提供相關(guān)資料參加資格審核。經(jīng)資格審核合格人員準(zhǔn)予參加考試。

4.報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的崗位，其招聘計(jì)劃數(shù)予以減少或取消。招聘計(jì)劃數(shù)取消的，報(bào)考該崗位考生可改報(bào)其他符合條件的崗位。對(duì)減少、取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)的情況，在貴陽網(wǎng)上進(jìn)行公布。

5.筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2022年11月30日(星期三)。發(fā)放地點(diǎn)在貴陽日?qǐng)?bào)傳媒集團(tuán)人事處(人力資源部)貴陽市中山東路25號(hào)報(bào)業(yè)大廈25樓?！豆P試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、專業(yè)實(shí)操測(cè)試、面試、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，遺失不補(bǔ)，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。

(二)資格審核

1.資格審核由集團(tuán)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)資格審核的工作人員根據(jù)《招聘簡(jiǎn)章》和考生填寫的《報(bào)名信息表》及提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需的資格條件進(jìn)行審核。

2.考生資格審核提交資料：考生須在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)提交畢業(yè)證書、有效的二代《居民身份證》、報(bào)考崗位所需的其他條件的資格證、工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件，近期同底正面免冠1寸彩色證件照片4張。此外，在職人員還須提交所在單位同意報(bào)考的證明;縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員還須提交組織、人事部門同意報(bào)考的證明;留學(xué)回國人員須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料。

3.資格審核貫穿公開招聘工作全過程。報(bào)考人員應(yīng)按照公布的招聘崗位、報(bào)考資格條件及要求報(bào)名。報(bào)考人員本人的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件應(yīng)與招聘條件要求相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)名，否則有權(quán)拒絕報(bào)名。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名信息表》及誠信承諾書，如實(shí)填寫、提交本人的有關(guān)信息和材料。報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

五、筆試及合格分?jǐn)?shù)線

1.筆試以閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)》。所有考生均須參加筆試，滿分為100分。

2.筆試時(shí)間：2022年12月3日(星期六)9:00—12:00。若因疫情防控需求等不可抗力需調(diào)整筆試考試時(shí)間，則另行通知。

筆試地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

3.考生須同時(shí)持有效二代《居民身份證》(其他身份證明不予認(rèn)可)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

4.筆試成績(jī)將在貴陽網(wǎng)上公布，供考生查詢，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

5.考試結(jié)束后，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)《綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)》成績(jī)，確定“最低合格分?jǐn)?shù)線”(即考生按筆試成績(jī)可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線)。

6.報(bào)考01、02崗位的考生，依據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3：1比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的崗位，不再減少崗位招聘計(jì)劃。

7.報(bào)考03崗位的考生，依據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比10︰1的比例，從高分到低分依次確定參加專業(yè)實(shí)操測(cè)試。依據(jù)筆試、專業(yè)實(shí)操測(cè)試成績(jī)由高到低的順序，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3：1比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的崗位，不再減少崗位招聘計(jì)劃。

六、專業(yè)實(shí)操測(cè)試

報(bào)考01、02崗位的不組織專業(yè)實(shí)操測(cè)試。報(bào)考03崗位的考生參加專業(yè)實(shí)操測(cè)試，專業(yè)實(shí)操測(cè)試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，專業(yè)實(shí)操測(cè)試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

專業(yè)實(shí)操測(cè)試的時(shí)間和地點(diǎn)由集團(tuán)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

七、面試

面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

面試滿分為100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

面試的時(shí)間和地點(diǎn)由《公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室》另行通知。

八、總成績(jī)計(jì)算及其他事項(xiàng)

(一)總成績(jī)計(jì)算

考生的總成績(jī)按百分制和以下比例分類進(jìn)行計(jì)算：

1.報(bào)考01、02崗位的考生總成績(jī)按筆試成績(jī)(百分制)占60%、面試成績(jī)(百分制)占40%計(jì)算。

2.報(bào)考03崗位的考生總成績(jī)按筆試成績(jī)(百分制)(占30%)、專業(yè)實(shí)操測(cè)試成績(jī)(百分制)(占40%)、面試成績(jī)(百分制)占30%計(jì)算。

筆試、專業(yè)實(shí)操測(cè)試、面試的成績(jī)和總成績(jī)得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，按實(shí)際成績(jī)計(jì)算?？偝煽?jī)將在貴陽網(wǎng)上公布。

(二)其他事項(xiàng)

1.如果某崗位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)時(shí)，末位考生考試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。

2.報(bào)考人員須參加報(bào)考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目考試的，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

3.在所有招考環(huán)節(jié)，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注貴陽網(wǎng)并保持通訊暢通，否則，后果自負(fù)。

4.進(jìn)入專業(yè)測(cè)試、面試環(huán)節(jié)后，因考生個(gè)人原因未參加相應(yīng)考試，導(dǎo)致參加人數(shù)未達(dá)招考比例的，不再減少招聘崗位計(jì)劃數(shù)。

5.進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加貴陽市范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘。

九、體檢

體檢工作由集團(tuán)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院、規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于公安機(jī)關(guān)網(wǎng)絡(luò)安全與執(zhí)法等崗位錄用體檢視力項(xiàng)目適用標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》(國公綜函〔2014〕24號(hào))和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，由集團(tuán)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。

參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1：1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按實(shí)際成績(jī)計(jì)算;如仍并列的，以筆試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。如筆試成績(jī)、專業(yè)實(shí)操測(cè)試、面試成績(jī)、總成績(jī)均相同，需重新組織面試，以新一輪面試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。體檢結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn);體檢考生對(duì)需當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)的體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目?jī)?nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)集團(tuán)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后組織復(fù)檢。超過3日提交的復(fù)檢申請(qǐng)不予受理，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，由集團(tuán)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定。

體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，體檢人員名單、時(shí)間由集團(tuán)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

體檢時(shí)已懷孕的考生，暫不進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目檢查，不做出體檢是否合格結(jié)論，可繼續(xù)進(jìn)行考察，如考察中發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題，不予辦理聘用手續(xù);如考察合格的，待考生孕期結(jié)束后再進(jìn)行相關(guān)檢查并做出結(jié)論。

因體檢不合格或考生放棄體檢，產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。

十、考核

體檢合格的考生確定為考核對(duì)象。考核內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。

考核時(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬簡(jiǎn)章規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考核工作由集團(tuán)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？己私M由2人以上組成，考核組應(yīng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料，作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見。

考核不合格的，由集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定并確認(rèn)后，報(bào)貴陽市人力資源和社會(huì)保障局，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

十一、公示及辦理聘用手續(xù)

(一)公示

經(jīng)筆試、專業(yè)實(shí)操測(cè)試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，由集團(tuán)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在貴陽網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)辦理聘用手續(xù)

按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對(duì)公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，由貴陽日?qǐng)?bào)傳媒集團(tuán)報(bào)貴陽市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。

十二、工作要求及有關(guān)說明

(一)紀(jì)律監(jiān)督

認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定，對(duì)違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時(shí)予以糾正，對(duì)相關(guān)人員予以批評(píng)教育，造成不良影響的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會(huì)各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(二)疫情防控

本次公開招聘嚴(yán)格執(zhí)行《貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控要求(第六版)》(見附件4)等規(guī)定，報(bào)考人員要密切關(guān)注貴陽網(wǎng)發(fā)布的公開招聘疫情防控有關(guān)公告及通知，按要求做好疫情防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試。

咨詢電話：貴陽日?qǐng)?bào)傳媒集團(tuán)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話：0851-85815383。

監(jiān)督電話：0851-85822717。

(三)本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在貴陽網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)考生注意及時(shí)查看。

(四)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

(五)本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬貴陽日?qǐng)?bào)傳媒集團(tuán)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。

(六)本次招聘工作未盡事宜，由貴陽日?qǐng)?bào)傳媒集團(tuán)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

附件1：貴陽日?qǐng)?bào)傳媒集團(tuán)2022年公開招專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表.xls

附件2：貴陽日?qǐng)?bào)傳媒集團(tuán)2022年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表.xls

附件3：在職人員單位同意報(bào)考證明示例.docx

附件4：貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控要求.docx

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