山西省晉后生態(tài)環(huán)境有限責(zé)任公司是由山西省生態(tài)環(huán)境局機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心獨(dú)家投資成立的國有企業(yè)。公司主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域包括：生態(tài)環(huán)境保護(hù)政策咨詢、決策支持和管理服務(wù)；生態(tài)環(huán)境調(diào)查與評(píng)估；土壤、地下水污染治理和生態(tài)修復(fù)技術(shù)研究、方案編制、工程設(shè)計(jì)及建設(shè)；飲用水水源保護(hù)區(qū)劃分及規(guī)范化建設(shè)；低碳政策研究與技術(shù)開發(fā)、碳排放核算與評(píng)估等。

公司自成立以來，以保護(hù)生態(tài)環(huán)境，建設(shè)綠水青山為宗旨，各類業(yè)務(wù)快速增長，為滿足公司發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘技術(shù)人員，招聘崗位及要求如下：

一、生態(tài)環(huán)境保護(hù)技術(shù)崗

山西省晉后生態(tài)環(huán)境有限責(zé)任公司招聘崗位需求表

應(yīng)聘人員應(yīng)滿足：1、碩士研究生以上學(xué)歷；2、本科專業(yè)與崗位要求專業(yè)相近或相同；3、具有相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或具有注冊(cè)咨詢工程師、一級(jí)建造師（市政工程）、注冊(cè)環(huán)保工程師證書者優(yōu)先。

錄用待遇：

1、簽訂正式勞動(dòng)合同。

2、享受五險(xiǎn)一金和休假、定期體檢、培訓(xùn)、晉升、職稱評(píng)定等。

3、薪酬待遇包括基本工資、項(xiàng)目績效、崗位補(bǔ)貼、采暖補(bǔ)助等，具體薪酬面議。

4、享受山西省和太原市人才引進(jìn)相關(guān)政策，由單位統(tǒng)一協(xié)助申請(qǐng)。

二、人力資源專員崗

職責(zé)描述：

1、根據(jù)組織發(fā)展變革需要，協(xié)助完善人力資源相關(guān)各項(xiàng)制度、流程； 2、根據(jù)組織業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助制定人力資源規(guī)劃，開展招聘和培訓(xùn)工作； 3、為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進(jìn)行組織盤點(diǎn)，在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)識(shí)別和診斷業(yè)務(wù)部門的需求和痛點(diǎn)，提供有效的人力資源綜合解決方案； 5、宣貫企業(yè)文化、結(jié)合企業(yè)文化落地進(jìn)行團(tuán)隊(duì)氛圍、人員溝通等工作；6、根據(jù)集團(tuán)制度要求完善公司內(nèi)部招聘管理制度、負(fù)責(zé)實(shí)施公司各類專業(yè)人才的引進(jìn)和招聘工作。

任職要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)； 2、3年（含）以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；1年（含）以上基層工作經(jīng)驗(yàn)； 3、初級(jí)及以上職稱、具備人力資源管理師者優(yōu)先； 4、熟練使用各種辦公軟件； 5、具備較強(qiáng)的口頭和文字表達(dá)能力、計(jì)劃和組織能力、溝通和協(xié)調(diào)能力。

錄用待遇：

1、簽訂正式勞動(dòng)合同。

2、享受五險(xiǎn)一金和休假、定期體檢、培訓(xùn)、晉升等。

3、薪酬待遇包括基本工資、績效等，具體薪酬面議。

4、享受山西省和太原市人才引進(jìn)相關(guān)政策，由單位統(tǒng)一協(xié)助申請(qǐng)。

三、報(bào)名方式：

有意者請(qǐng)按照附件要求填寫個(gè)人信息表（名稱修改為“姓名-應(yīng)聘崗位名稱”），11月20日前將個(gè)人信息表、個(gè)人簡歷、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證和學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生可不提供碩士畢業(yè)證、學(xué)位證），本科和研究生成績單（必須提供），以及其他相關(guān)證明材料發(fā)送至：2315430844@qq.com。

聯(lián)系人：楊女士電話：18730281320

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