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山西省晉后生態(tài)環(huán)境有限責(zé)任公司招聘啟事

http://www.sssszkj.com   2022-11-08 10:32:37   來源:山西人才網(wǎng)

山西省晉后生態(tài)環(huán)境有限責(zé)任公司是由山西省生態(tài)環(huán)境局機關(guān)后勤服務(wù)中心獨家投資成立的國有企業(yè)。公司主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域包括:生態(tài)環(huán)境保護政策咨詢、決策支持和管理服務(wù);生態(tài)環(huán)境調(diào)查與評估;土壤、地下水污染治理和生態(tài)修復(fù)技術(shù)研究、方案編制、工程設(shè)計及建設(shè);飲用水水源保護區(qū)劃分及規(guī)范化建設(shè);低碳政策研究與技術(shù)開發(fā)、碳排放核算與評估等。

公司自成立以來,以保護生態(tài)環(huán)境,建設(shè)綠水青山為宗旨,各類業(yè)務(wù)快速增長,為滿足公司發(fā)展需要,現(xiàn)公開招聘技術(shù)人員,招聘崗位及要求如下:

一、生態(tài)環(huán)境保護技術(shù)崗

山西省晉后生態(tài)環(huán)境有限責(zé)任公司招聘崗位需求表

崗位

工作方向

專業(yè)

人數(shù)

流域環(huán)境保護技術(shù)崗

水污染治理與水資源利用;

流域生態(tài)保護與修復(fù);

飲用水水源保護區(qū)劃分及規(guī)范化建設(shè);

環(huán)境工程

市政工程

4-5

區(qū)域生態(tài)環(huán)境技術(shù)崗

生物多樣性調(diào)查與保護;

區(qū)域生態(tài)環(huán)境保護與修復(fù);

水生生物學(xué)/水產(chǎn)養(yǎng)殖

水土保持類相關(guān)專業(yè)

環(huán)境地理

3-4

環(huán)境應(yīng)急處置技術(shù)崗

突發(fā)環(huán)境事件處理處置;

危險廢物處理處置;

化工類相關(guān)專業(yè)

2-3

農(nóng)村環(huán)境治理技術(shù)崗

農(nóng)村生活污水處理與資源化利用;

廢棄生物質(zhì)處理與資源化利用;

環(huán)境工程

農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境

2-3

土壤污染防治技術(shù)崗

土壤/地下水污染調(diào)查與風(fēng)險評估;

固廢堆場調(diào)查評估與風(fēng)險管控;

土壤與地下水協(xié)同修復(fù);

水文地質(zhì)類相關(guān)專業(yè)

環(huán)境工程

3-4

綠色低碳發(fā)展技術(shù)崗

溫室氣體排放統(tǒng)計核算;

應(yīng)對氣候變化戰(zhàn)略和政策研究;

節(jié)能低碳技術(shù)評估與推廣;

能源動力類相關(guān)專業(yè)

環(huán)境工程(大氣方向)

能源經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)

3-4

應(yīng)聘人員應(yīng)滿足:1、碩士研究生以上學(xué)歷;2、本科專業(yè)與崗位要求專業(yè)相近或相同;3、具有相關(guān)項目經(jīng)驗或具有注冊咨詢工程師、一級建造師(市政工程)、注冊環(huán)保工程師證書者優(yōu)先。

錄用待遇:

1、簽訂正式勞動合同。

2、享受五險一金和休假、定期體檢、培訓(xùn)、晉升、職稱評定等。

3、薪酬待遇包括基本工資、項目績效、崗位補貼、采暖補助等,具體薪酬面議。

4、享受山西省和太原市人才引進相關(guān)政策,由單位統(tǒng)一協(xié)助申請。

二、人力資源專員崗

職責(zé)描述:

1、根據(jù)組織發(fā)展變革需要,協(xié)助完善人力資源相關(guān)各項制度、流程; 2、根據(jù)組織業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助制定人力資源規(guī)劃,開展招聘和培訓(xùn)工作; 3、為組織發(fā)展提供人力資源支持,定期進行組織盤點,在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實施; 4、負(fù)責(zé)識別和診斷業(yè)務(wù)部門的需求和痛點,提供有效的人力資源綜合解決方案; 5、宣貫企業(yè)文化、結(jié)合企業(yè)文化落地進行團隊氛圍、人員溝通等工作;6、根據(jù)集團制度要求完善公司內(nèi)部招聘管理制度、負(fù)責(zé)實施公司各類專業(yè)人才的引進和招聘工作。

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè); 2、3年(含)以上人力資源管理工作經(jīng)驗;1年(含)以上基層工作經(jīng)驗; 3、初級及以上職稱、具備人力資源管理師者優(yōu)先; 4、熟練使用各種辦公軟件; 5、具備較強的口頭和文字表達(dá)能力、計劃和組織能力、溝通和協(xié)調(diào)能力。

錄用待遇:

1、簽訂正式勞動合同。

2、享受五險一金和休假、定期體檢、培訓(xùn)、晉升等。

3、薪酬待遇包括基本工資、績效等,具體薪酬面議。

4、享受山西省和太原市人才引進相關(guān)政策,由單位統(tǒng)一協(xié)助申請。

三、報名方式:

有意者請按照附件要求填寫個人信息表(名稱修改為“姓名-應(yīng)聘崗位名稱”),11月20日前將個人信息表、個人簡歷、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證和學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生可不提供碩士畢業(yè)證、學(xué)位證),本科和研究生成績單(必須提供),以及其他相關(guān)證明材料發(fā)送至:2315430844@qq.com。

聯(lián)系人:楊女士電話:18730281320

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