一、招聘對(duì)象基本條件

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；

（二）遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；

（三）具有招聘職位所需的學(xué)歷、專業(yè)等要求；

（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）具備崗位所需的其他條件。

二、招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件

三、招聘辦法和步驟

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年11月7日-11月13日。

2.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員須在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將《慈溪市統(tǒng)計(jì)局編外人員招聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件1)填寫(xiě)完整，加貼一英寸照片后以word文檔格式，連同身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（國(guó)境外留學(xué)回國(guó)人員憑國(guó)外學(xué)籍證明），微信小程序“通信行程卡”14天行程軌跡截屏等證明材料以附件形式發(fā)送至電子郵箱274764706@qq.com，郵件名稱：統(tǒng)計(jì)報(bào)名+姓名。招聘報(bào)名表非WORD格式，一律不予受理。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照資格條件要求進(jìn)行報(bào)名，所提供的材料必須真實(shí)有效。凡弄虛作假或不符合資格條件要求的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

（二）考試

1.考試主要采取面談形式。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位的實(shí)際工作能力及口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面談官通過(guò)交流情況考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、職業(yè)意愿和發(fā)展?jié)撡|(zhì)。按照招聘指標(biāo)等額擇優(yōu)確定體檢對(duì)象，具體面談時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作自動(dòng)放棄面試，不再進(jìn)入之后的程序。

2.防疫相關(guān)要求：參加面試的考生需出示“健康碼”（可通過(guò)手機(jī)“支付寶”或“浙里辦”申領(lǐng)），上交經(jīng)本人簽名的《健康申報(bào)表》（附件2）。根據(jù)寧波市防疫要求，近期有國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在城市和境外旅居史的人員不得參加面試，“健康碼”非綠碼人員，出現(xiàn)相關(guān)癥狀且不能排除新冠肺炎病例者，隔離治療中的新冠肺炎確診病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者，處于集中隔離醫(yī)學(xué)觀察、居家健康觀察和日常健康監(jiān)測(cè)期的人員，不得參加。對(duì)體溫測(cè)量超過(guò) 37.3℃以上或出現(xiàn)干咳、咽痛等癥狀由區(qū)防疫人員進(jìn)行處理；對(duì)“健康碼”為黃碼和紅碼的人員直接勸離考場(chǎng)。

（三）體檢

體檢工作參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《人力資源和社會(huì)保障部衛(wèi)生部修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（浙人社發(fā)〔2010〕109號(hào)）及人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，體檢不合格者淘汰，合格者進(jìn)入考察。報(bào)考人員放棄體檢，視作放棄聘用資格。

（四）考察

考察工作參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）和《關(guān)于修訂〈浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）〉有關(guān)條款的通知》（浙人社發(fā)〔2014〕149號(hào)）執(zhí)行。自愿放棄考察者，須向用人單位提交書(shū)面申請(qǐng)?？疾旖Y(jié)論為不宜聘用的淘汰。

（五）公示、錄用

考察合格后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。公示期滿后無(wú)異議的，擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。無(wú)正當(dāng)理由不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理手續(xù)的，視作自動(dòng)放棄。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移或報(bào)到手續(xù)時(shí)，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件的，取消聘用資格。

四、有關(guān)說(shuō)明

1.聘用人員相關(guān)管理和待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.報(bào)考人員須在報(bào)名第一日前取得學(xué)歷證書(shū)，留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書(shū)面證明。

3.報(bào)考人員在招聘程序各環(huán)節(jié)中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

4.以上編外人員由寧波中聘信息科技股份有限公司簽訂勞動(dòng)合同勞務(wù)派遣至慈溪市統(tǒng)計(jì)局。

本次公開(kāi)招聘工作咨詢電話：0574-89591056(工作日上午9:00-11：00，下午14：00-16：00)。

慈溪市統(tǒng)計(jì)局

2022年11月7日

附件1：報(bào)名表

附件2：健康申報(bào)表

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