根據集團公司新興業(yè)務事業(yè)部（以下簡稱事業(yè)部）業(yè)務發(fā)展需要，現面向全集團公開招聘工作人員。有關情況公告如下:

一、基本原則

本著公平、公正、公開和競爭擇優(yōu)的原則，促進集團人才有序流動。

二、招聘對象

集團公司在編職工

三、招聘崗位及崗位職責

1.經營業(yè)務研究崗（兼綜合管理崗）（5名）：根據發(fā)展需要，深入研究國家部委、行業(yè)協(xié)會、地方政府關于新能源項目的政策、法規(guī)、制度要求，提出新興業(yè)務領域發(fā)展策略、經營方針和經營形式；負責制定新興業(yè)務項目經營承攬制度，組織編制事業(yè)部近期和長遠技術發(fā)展規(guī)劃。

2.經營市場拓展崗（兼商務合約崗）（3名）：負責新興業(yè)務項目信息收集、分析；負責擬定新興業(yè)務項目承攬目標、意見和建議，制定相關工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行；負責新興業(yè)務工程經營承攬內外部單位之間的溝通與協(xié)調；負責新興業(yè)務項目的商務談判工作；負責戰(zhàn)略合作協(xié)議擬定及簽訂工作。

3.科技研發(fā)崗（技術、標準）（1名）：研究新興業(yè)務前沿科技信息，針對新興產業(yè)技術標準及技術難題研發(fā)及攻關，針對新興業(yè)務產業(yè)鏈進行全面分析。

4.經濟管理崗（1名）：針對新興業(yè)務整體及各項目經濟指標數據進行宏觀和微觀分析，確定經濟成本及承攬導向，助力經營承攬。

5.財務管理崗（1名）：負責事業(yè)部日常工作開支及財務、投資狀況分析管理。

6.綜合管理崗（1名）：負責事業(yè)部日常綜合性業(yè)務。

四、基本條件及資格要求

相關崗位應滿足以下基本條件和資格要求。

（一）基本條件

1.年齡在40歲以下，特別優(yōu)秀的可適當放寬。

2.具有強烈的事業(yè)心和責任感，敬業(yè)愛崗、具有良好的團隊合作精神。

3.政治素質好，作風正派，品行端正，遵紀守法，無不良記錄。

（二）資格要求

1.具有本科及以上學歷，中級及以上技術職稱。

2.具有較強的獨立工作能力和溝通能力，能嚴守企業(yè)機密。

3.具備競聘崗位所必備的政策理論和專業(yè)知識，具有相關工作經驗。

五、招聘程序

本次公開招聘的主要流程為“報名—資格審查—面試—確定人選—體檢—試用—錄用”。

1.報名。應聘者在規(guī)定時間內報名，按要求填寫：《應聘人員基本信息表》（附件1），《應聘報名表》（附件2），并提供以下資料掃描件：本人身份證、學歷、學位、職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證書，職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術職務資格證書等證明資料。

2.資格審查。對報名人員進行初步資格審查，并與報名人員所在單位技術、人力部門核實有關信息。

3.面試。面試采取現場答辯方式，主要考察語言表達能力、溝通能力、專業(yè)能力、綜合素養(yǎng)等。

4.確定人選。經新興業(yè)務事業(yè)部、人力資源部綜合研究提出擬錄用人選，報集團公司領導同意后確定最終人選。

5.體檢。安排對擬錄用人選進行體檢，體檢標準按現行單位有關標準執(zhí)行。如體檢不合格，則按照綜合考評結果從高到低排序，依次遞補人選。體檢時間、地點另行通知，體檢費由集團公司承擔。

6.試用期。試用期6個月。

7.錄用。擬錄用人員實行1年助勤，助勤期滿考核合格后正式錄用。助勤考核不合格人員，仍回原單位安排工作。

8.待遇。按照集團公司薪酬管理辦法定崗定薪。

六、其他事項

1.應聘報名截止時間：2022年11月15日。

2.報名方式：有意者請嚴格按照要求填寫《應聘人員基本信息表》、《應聘報名表》并與相關證明材料統(tǒng)一打包，發(fā)送至電子郵箱crccdqjob@163.com，報名郵件主題及壓縮包標題按“姓名+應聘崗位+手機號”格式注明。

3.資格審查貫穿招聘全過程，應聘人員應提供真實、有效、準確的材料和信息，在招錄期間及錄用后發(fā)現應聘者存在弄虛作假行為的，取消錄用資格。

4.我們對應聘人員信息資料嚴格保密，所提供的應聘資料及掃描件不予退還，敬請諒解。

中國鐵建大橋工程局集團有限公司

2022年11月5日

附件1：應聘人員基本信息表.doc

附件2：應聘報名表.doc

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