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晉城市融媒體中心關(guān)于2022年公開引進(jìn)高層次人才的實(shí)施方案

http://www.sssszkj.com   2022-11-03 11:12:35   來(lái)源:晉城市人民政府

按照晉城市《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于支持各縣(市、區(qū))、市直各單位吸引人才的暫行規(guī)定>的通知》(晉市組通字〔2018〕25號(hào))《晉城市事業(yè)單位引進(jìn)人才實(shí)施辦法(暫行)》(晉市組通字〔2018〕48號(hào))和《2022年晉城市市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才公告》文件要求,經(jīng)研究,決定公開引進(jìn)碩士研究生及以上學(xué)歷高層次人才,特制定本方案。

一、引進(jìn)原則

引才堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹I(yè)需要、擇優(yōu)聘用”原則,采取考察與考核的辦法進(jìn)行。

二、引進(jìn)名額

2022年下半年面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才1名,具體需求見(附件1)。

三、引進(jìn)條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),思想進(jìn)步,品質(zhì)優(yōu)良,遵紀(jì)守法,愛(ài)崗敬業(yè),服從組織安排;

(二)引進(jìn)對(duì)象為國(guó)內(nèi)外部分高校(大學(xué))的碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生,具體內(nèi)容見(附件2);

(三)畢業(yè)證書上專業(yè)須與專業(yè)要求一致,并取得相應(yīng)的學(xué)位證書;

(四)碩士研究生年齡在35周歲(1986年11月1日以后出生)及以下,博士研究生年齡在40周歲(1981年11月1日以后出生)及以下;

(五)具有正常履職的身體條件;

(六)符合崗位的其它要求;

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報(bào)名;在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員不得報(bào)名;被辭退未滿5年的公職人員不得報(bào)名;試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人不得報(bào)名;晉城市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不得報(bào)名;具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員不得報(bào)名;引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的不得報(bào)名;其他不得報(bào)名的情況。

四、引才程序

(一)提交申請(qǐng)

晉城市融媒體中心提出公開引進(jìn)高層次人才申請(qǐng)并制定引進(jìn)人才方案,報(bào)送市委組織部。市委組織部會(huì)同市編辦、市人社局審核后批復(fù)。

(二)發(fā)布公告 

引進(jìn)人才方案經(jīng)市委組織部審核備案后,通過(guò)晉城市人民政府網(wǎng)站(https://www.jcgov.gov.cn/)、晉城人才網(wǎng)(https://www.jcrcw.com/)、晉城新聞網(wǎng)(http://www.jcnews.com.cn/)進(jìn)行信息發(fā)布,請(qǐng)資格審查合格人員隨時(shí)關(guān)注,不再另行通知。

(三)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合方式進(jìn)行,報(bào)名人員根據(jù)自身情況選擇。

報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起(2022年11月3日)至2022年11月9日18:00截止(公休日不進(jìn)行報(bào)名)。

報(bào)名地點(diǎn):晉城市融媒體中心人事科501室(晉城市鳳臺(tái)西街338號(hào))

郵    箱:jcsxwcmjt@126.com

聯(lián) 系 人:王剛0356-2053117

(四)資格審查

報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)崗位,即只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名須使用二代身份證,且與考試、考察時(shí)使用的身份證一致。報(bào)名時(shí),提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。

報(bào)名進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)初審或網(wǎng)絡(luò)初審。報(bào)名人員須提供以下證件材料:

1.如實(shí)填寫《晉城市融媒體中心2022年公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》(附件3),所填專業(yè)要按畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱全稱填寫;

2.有效期內(nèi)的二代身份證原件及復(fù)印件;

3.畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證原件及復(fù)印件;

4.教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)打印);

5.本人近期一寸正面紅底免冠照片5張;

6.已就業(yè)人員須出具所在單位同意報(bào)考意見(注明為本單位人員,同意報(bào)考);

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員,無(wú)須提供證件復(fù)印件,照片提供本人近期紅底JPG格式電子照片,上述其它材料提供PDF格式電子檔,均上傳至指定郵箱;

對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,取消報(bào)名資格,同時(shí)按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的,后果由本人負(fù)責(zé)。

(五)考核評(píng)價(jià)

資格審查合格人員進(jìn)入考核階段。考核具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

考核主要采用專業(yè)能力測(cè)試、技能水平評(píng)價(jià)、實(shí)地調(diào)查了解等方式對(duì)資格審查合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行全面考核,按照成績(jī)從高到低排名,依照擬引進(jìn)崗位1:1比例確定進(jìn)入考察人員。

(六)考察

考察由用人單位采取個(gè)別座談、實(shí)地了解、查閱檔案等方式,按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn),對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行全面考察??疾靸?nèi)容主要包括:已就業(yè)畢業(yè)生,主要考察其在單位的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等;未就業(yè)畢業(yè)生主要考察其在所居住村(社區(qū))的思想政治表現(xiàn)等。

考察環(huán)節(jié)如出現(xiàn)名額空缺時(shí),不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)體檢

根據(jù)考核結(jié)果,按照擬引進(jìn)崗位1:1比例確定體檢人員并組織到指定的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員,或體檢不合格,取消引進(jìn)資格,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(八)公示

體檢合格的考生,確定為擬引聘用人員后,將在晉城市人民政府網(wǎng)、晉城人才網(wǎng)、晉城新聞網(wǎng)進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的,取消其聘用資格,且不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(九)確定名單

公示期滿無(wú)異議后,將擬聘人員情況報(bào)市委組織部批準(zhǔn)。

(十)聘用和管理

引進(jìn)人才一律實(shí)行聘用制。擬引進(jìn)人員需填寫《晉城市城區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才審批表》(一式五份),辦理編制、人事、工資等手續(xù)。

擬引進(jìn)人員須與引進(jìn)單位簽訂協(xié)議書,納入事業(yè)編制管理,在該單位服務(wù)年限不少于5年,服務(wù)年限內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。

引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度,試用期一般為6個(gè)月,初次就業(yè)試用期為1年,試用期包含合同期內(nèi)。試用期滿進(jìn)行考察,經(jīng)考察合格,繼續(xù)聘用;考察不合格,經(jīng)中心事務(wù)會(huì)審核同意,報(bào)市委組織部、市人社局備案后,予以解聘。

五、組織實(shí)施

為了加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),特成立公開引進(jìn)高層次人才領(lǐng)導(dǎo)組,領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)這次公開引進(jìn)高層次人才的組織實(shí)施工作。

組  長(zhǎng):李甫安   晉城市融媒體中心主任

副組長(zhǎng):牛龍飛   晉城市融媒體中心副主任

杜慧東   晉城市新聞傳媒集團(tuán)黨委委員、紀(jì)委書記

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室

辦公室主任:王 剛(兼)

六、監(jiān)督與咨詢

本次引進(jìn)工作接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門的全程監(jiān)督。

在引進(jìn)工作中,做到公開、公平、公正,堅(jiān)持原則,嚴(yán)格組織人事工作紀(jì)律,按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序,嚴(yán)格把關(guān),堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生,經(jīng)查實(shí),將取消考生聘用資格,對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。

晉城市新聞傳媒集團(tuán)紀(jì)委

聯(lián)系人:秦向軍   聯(lián)系電話:0356—2025944

晉城市融媒體中心人事科

聯(lián)系人:王  剛   聯(lián)系電話:0356—2053117

七、其他事項(xiàng)

在引進(jìn)過(guò)程中,報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確填報(bào)個(gè)人聯(lián)系方式,因個(gè)人通訊不暢造成的后果由考生個(gè)人承擔(dān)。本次人才引進(jìn)工作不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

附件:

1.2022年晉城市市直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才崗位表

2.2022年晉城市市直事業(yè)單位引才高校(大學(xué))名單

3.晉城市融媒體中心2022年公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表

2022年11月3日

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