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中共晉城市科學(xué)技術(shù)局黨組2022年公開引進(jìn)高層次人才實施方案

http://www.sssszkj.com   2022-11-03 11:11:54   來源:晉城市人民政府

為滿足我局部分事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才的需要,根據(jù)晉市組通字〔2018〕48號《關(guān)于下發(fā)〈晉城市事業(yè)單位引進(jìn)人才實施辦法(暫行)〉的通知》精神和有關(guān)規(guī)定,經(jīng)局黨組研究同意,擬為局直屬事業(yè)單位晉城市科學(xué)技術(shù)發(fā)展中心公開引進(jìn)1名碩士研究生及以上學(xué)歷高層次人才,特制定本方案:

一、引進(jìn)原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),面向社會公開引進(jìn)人才。

二、引進(jìn)計劃

本次共引進(jìn)全額事業(yè)編制人員1名。崗位要求及名額詳見晉城市科學(xué)技術(shù)局公開引進(jìn)高層次人才計劃表(附件1)。

三、引進(jìn)條件

擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),思想進(jìn)步,品質(zhì)優(yōu)良,遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè),服從組織安排。

引進(jìn)對象是國內(nèi)外部分高校(大學(xué))<詳見附件3>碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

畢業(yè)證上專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致,并取得相應(yīng)學(xué)位證書。

碩士研究生年齡在35周歲以下(1986年11月1日以后出生),博士研究生年齡在40周歲以下(1981年11月1日以后出生)。

具有正常履職的身體條件。

符合崗位的其他要求。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報名;在各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員不得報名;被辭退未滿5年的公職人員不得報名;試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人不得報名;晉城市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不得報名;具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報考的其他情形人員不得報名;引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的不得報名;其他不得報名的情況。

四、引進(jìn)程序

此次引進(jìn)人才工作按照呈報引才申請和方案、發(fā)布公告、報名和資格審查、考核、考察、體檢、公示、確定名單、聘用和管理等程序組織實施。

(一)呈報引才申請和方案

市科技局黨組研究確定部分事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才崗位及其相關(guān)要求后,將引才申請和方案報送市委組織部。市委組織部會同市編辦、市人社局審核后批復(fù)。

(二)發(fā)布公告

引才方案批復(fù)后,統(tǒng)一發(fā)布公告。公告將在太行日報、晉城市人民政府網(wǎng)(https://www.jcgov.gov.cn/)、晉城人才網(wǎng)(http://www.jcrcw.com)等媒體面向社會公開發(fā)布引進(jìn)人才公告。

(三)報名和資格審查

1.報名

(1)報名方式:現(xiàn)場報名和線上報名。

(2)報名辦法:報名人員只能選擇一個崗位報名,并填寫《晉城市科學(xué)技術(shù)局公開引進(jìn)高層次人才報名登記表》(附件2),報名表可通過發(fā)布公告網(wǎng)站直接下載填寫,也可現(xiàn)場領(lǐng)取填寫。報名必須使用二代身份證,且與面試時使用的身份證一致。

報名時間:公告發(fā)布之日起(2022年11月3日)至2022年11月9日18:00截止。

報名地址:晉城市科學(xué)技術(shù)局辦公室732室(晉城市澤州路851號732房間)

郵 箱:jcskjjrsk@163.com

聯(lián)系人:田瑞芳 13015359618

李  松 13593336880

辦公電話:0356-2888666

(3)報名所需材料:本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)打?。┰皬?fù)印件,就業(yè)報到證(畢業(yè)生就業(yè)推薦表);在海外取得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心進(jìn)行認(rèn)證。近期同底1寸免冠彩照5張;《晉城市科學(xué)技術(shù)局公開引進(jìn)高層次人才報名登記表》(一式三份,統(tǒng)一用A4紙打?。瑘竺硭峤恍畔?yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確(報名表所填專業(yè)要按畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱全稱填寫)。

(4)現(xiàn)有工作單位的人員必須出具所在單位及主管部門同意報考證明;未就業(yè)人員需提供人事檔案托管機(jī)構(gòu)的存檔憑證。

2、資格審查

報名結(jié)束后,報名和資格審查組工作人員對報名考生進(jìn)行資格審查。

報名和資格審查組將嚴(yán)格按照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審查:

報名者應(yīng)如實提交有關(guān)信息和資料,證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的,責(zé)任自負(fù)。凡提供虛假報考申請資料的,一經(jīng)查實,立即取消資格;對偽造或變造有關(guān)證件、資料、信息騙取引進(jìn)資格的人員,將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

資格審查必須做到客觀、公正。報名者通過資格審查后,不允許再改報本次引進(jìn)的其它崗位。

(四)考核

采用面試、考察的方式對其專業(yè)能力、政治思想、道德品質(zhì)、家風(fēng)家教、現(xiàn)實表現(xiàn)等進(jìn)行全面考核。

1.面試

面試采取專家組測評的方式進(jìn)行。百分制計分,合格分?jǐn)?shù)線劃定為80分,去掉一個最高分和一個最低分,累加后平均為考核成績(保留兩位小數(shù))。各崗位考核成績最高者進(jìn)入考察,如出現(xiàn)同分,按考核成績保留三位小數(shù)進(jìn)行錄取。具體時間和地點另行通知。

2.考察

采取個別座談、實地了解、查閱檔案等方式,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),對擬體檢人員政治思想、道德品質(zhì)、家風(fēng)家教、現(xiàn)實表現(xiàn)等方面進(jìn)行全面考察??疾觳缓细窕蛎~空缺時,不再進(jìn)行遞補。

考察合格人員,按照擬引進(jìn)崗位1:1比例確定擬體檢人員。

(五)體檢

組織擬體檢人員到指定綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的,取消引進(jìn)資格;不按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員,視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)職位人選缺額的,不再進(jìn)行遞補。

(六)公示

體檢合格后,確定擬引進(jìn)人才,并在原發(fā)布引進(jìn)人才公告的媒體上進(jìn)行公示,公示期為七個工作日,接受社會監(jiān)督。公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消其引進(jìn)資格,且不再進(jìn)行遞補。

(七)確定名單

公示期滿無異議后,市科技局將擬聘人員情況報市委組織部批復(fù)。

(八)聘用和管理

引進(jìn)人才一律實行聘用制。擬引進(jìn)人員需填寫《晉城市事業(yè)單位引進(jìn)人才審批表》(一式五份),辦理編制、人事、工資等手續(xù)。

擬引進(jìn)人員須與引進(jìn)單位簽訂協(xié)議書、納入事業(yè)編制管理。在該單位服務(wù)年限不少于5年,服務(wù)年限內(nèi)不得調(diào)動。

引進(jìn)人才實行試用期制度,試用期一般為6個月,初次就業(yè)試用期為1年,試用期包含在合同期內(nèi)。試用期滿進(jìn)行考察,經(jīng)考察合格,繼續(xù)聘用;考察不合格,經(jīng)市科技局審核同意,報市委組織部、市人社局備案后,予以解聘。

五、組織實施

為加強(qiáng)對此次公開引進(jìn)人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo),特成立晉城市科學(xué)技術(shù)局直屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)組及辦公室(以下簡稱:領(lǐng)導(dǎo)組),負(fù)責(zé)這次公開引進(jìn)高層次人才的組織實施工作。

組  長:鄭 澤 市科技局黨組書記、局長

副組長:張建樹 市科技局黨組成員、副局長

申瑾瑜  市科技局黨組成員、總工程師

賈瑩峰  市科技局黨組成員、副局長

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室,具體負(fù)責(zé)引進(jìn)工作的日常事務(wù)。

辦公室主任:申瑾瑜 (兼)

成   員:田瑞芳 趙陵曦 晁麗芳 李 松 李志文 丁 鼎

六、咨詢與監(jiān)督

本次引進(jìn)工作接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門的全程監(jiān)督。

在引進(jìn)工作中,做到公開、公平、公正,堅持原則,嚴(yán)格組織人事工作紀(jì)律,按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序,嚴(yán)格把關(guān),堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生,經(jīng)查實,將取消考生聘用資格,對違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。

市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組

聯(lián)系人:賈錦琪  聯(lián)系電話:0356-2066122

市科技局辦公室

聯(lián)系人:李  松  聯(lián)系電話:0356—2888666

本方案由晉城市科學(xué)技術(shù)局負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

附件:

1.晉城市科學(xué)技術(shù)局公開引進(jìn)高層次人才計劃表

2.晉城市科學(xué)技術(shù)局公開引進(jìn)高層次人才報名登記表

3.2022年晉城市市直事業(yè)單位引才高校(大學(xué))名單

中共晉城市科學(xué)技術(shù)局黨組

2022年11月3日

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