按照晉城市《關于印發(fā)<關于支持各縣(市、區(qū))、市直各單位吸引人才的暫行規(guī)定>的通知》(晉市組通字〔2018〕25號)和《晉城市事業(yè)單位引進人才實施辦法(暫行)》(晉市組通字〔2018〕48號)文件要求,經市局黨組研究,決定為市局直屬部分事業(yè)單位公開引進一批碩士研究生及以上學歷高層次人才,特制定本方案。
一、引才原則
引才堅持“德才兼?zhèn)?、專業(yè)需要、擇優(yōu)聘用”的原則,采取考察與考核的辦法進行。
二、引才名額
2022年面向社會公開引進事業(yè)單位急需緊缺人才6名,具體引才名額及崗位見附件1。
三、引進條件
引進的急需緊缺人才須符合以下條件:
(一)擁護中國共產黨的領導,思想進步,品質優(yōu)良,遵紀守法,愛崗敬業(yè),服從組織安排;
(二)引進對象是國內外部分高校(大學)<詳見附件3>碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生;
(三)畢業(yè)證上專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致,并取得相應學位證書;
(四)碩士研究生年齡在35周歲(1986年11月1日以后出生)及以下,博士研究生年齡在40周歲(1981年11月1日以后出生)及以下;
(五)具有正常履職的身體條件;
(六)符合崗位的其他要求;
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報名;在各級機關事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員不得報名;被辭退未滿5年的公職人員不得報名;試用期內的公務員(參照公務員法管理單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人不得報名;晉城市范圍內機關事業(yè)單位在編人員不得報名;具有法律法規(guī)及有關政策規(guī)定不得報考的其他情形的人員不得報名;引進后即構成回避關系崗位的不得報名;其他不得報名的情況。
四、引進程序
(一)提交申請
市直用人單位主管部門提出引進人才申請并制定引進人才方案,報送市委組織部。市委組織部會同市編辦、市人社局審核后批復。
(二)公告發(fā)布
引進方案經市委組織部審核備案后,通過晉城市人民政府網站(https://www.jcgov.gov.cn/)、晉城人才網(http://www.jcrcw.com)、晉城市市場監(jiān)督管理局網站(http://scjgj.jcgov.gov.cn/)進行信息發(fā)布,請資格審查合格人員隨時關注,不再另行通知。
(三)現(xiàn)場報名
1.報名時間:自公告發(fā)布之日起(2022年11月3日)至2022年11月9日18:00截止(上午8:30——12:00,下午14:30——18:00,公休日不進行報名)。
2.報名地點:晉城市市場監(jiān)督管理局204室(晉城市城區(qū)文昌西街789號)
3.如受疫情等因素影響確不能參加現(xiàn)場報名的,可采取網上報名的方式。考生通過網上下載并填報《晉城市市場監(jiān)督管理局直屬部分事業(yè)單位2022年公開引進高層次人才報名登記表》(附件2),《報名表》要求上傳本人近期一寸正面紅底免冠照片(jpg格式,320×240像素,大小在50KB以下),電子版發(fā)送至郵箱。電子郵箱:jcscjrjk@126.com
聯(lián)系人:王婕 0356-2023256
(四)資格審查
報名人員限報一個崗位,即只能選擇一個單位中的一個崗位報名。報名須使用二代身份證,且與考察時使用的身份證一致。報名時,提交的報考信息應當真實、準確(報名登記表所填專業(yè)要按畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱全稱填寫)。
報名時進行現(xiàn)場初審。報名人員須提供以下證件材料:
1.有效期內的二代身份證原件及復印件;
2.畢業(yè)證、學位證、報到證原件及復印件;
3.教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網打?。?;
4.本人近期一寸正面紅底免冠照片5張;
5.已就業(yè)人員須出具所在單位同意報考意見(注明為本單位人員,同意報考);未就業(yè)人員需提供人事檔案托管機構的存檔憑證。
網上報名人員要將資格初審需提交的相關證件按順序清晰掃描,以PDF格式,打包命名(報名崗位+姓名+手機號),發(fā)送至報名郵箱。
對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的,取消報名資格,同時按有關規(guī)定予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的,后果由本人負責。
(五)考核評價
資格審查合格人員進入考核階段。考核主要采用技能水平評價的方式進行考核。考核具體時間、地點和有關事項另行通知。
技能水平評價采用面試的方式,組織專家現(xiàn)場打分,分數計算均按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位數。技能水平評價結束后,按照成績從高到低排名,依照擬引進崗位1:1比例確定進入考察人員。
(六)考察
考察由用人單位采取個別座談、實地了解、查閱檔案等方式,按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴?,對應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績等情況進行全面考察??疾靸热葜饕ǎ阂丫蜆I(yè)畢業(yè)生,主要考察其在單位的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作實績等;未就業(yè)畢業(yè)生主要考察其在所居住村(社區(qū))的思想政治表現(xiàn)等。
考察環(huán)節(jié)如出現(xiàn)名額空缺時,不再進行遞補。
(七)體檢
根據考察結果,按照擬引進崗位1:1比例確定體檢人員并組織到指定的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
未按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員,或體檢不合格,取消引進資格,不再進行遞補。
(八)公示
體檢合格的考生,確定為擬引聘用人員后,將在晉城市人民政府網、晉城人才網、晉城市市場監(jiān)督管理局網站進行為期七個工作日的公示,接受社會監(jiān)督。公示期間有舉報并經查實有嚴重問題影響聘用的,取消其聘用資格,且不再進行遞補。
(九)確定名單
公示期滿無異議后,市市場監(jiān)督管理局將擬聘人員情況報市委組織部批復。
(十)聘用和管理
引進人才一律實行聘用制。擬引進人員需填寫《晉城市事業(yè)單位引進人才審批表》(一式五份),辦理編制、人事、工資等手續(xù)。
擬引進人員須與引進單位簽訂協(xié)議書,納入事業(yè)編制管理。在該單位服務年限不少于5年,服務年限內不得調動。
引進人才實行試用期制度,試用期一般為6個月,初次就業(yè)試用期為1年,試用期包含在合同期內。試用期滿進行考察,經考察合格,繼續(xù)聘用;考察不合格,經市市場監(jiān)督管理局審核同意,報市委組織部、人社部門備案后,予以解聘。
五、組織實施
為了加強組織領導,特成立市市場監(jiān)督管理局直屬部分事業(yè)單位公開引進高層次人才領導組及辦公室,負責這次公開引進高層次人才的組織實施工作。
組 長:朱慧杰
副組長:于建斌 閻建鴻 司麗芳 李建平 閆莉莉 趙智慧 肖文平 史李強 王 勁
領導組下設辦公室。
辦公室主任:司麗芳(兼)
六、咨詢與監(jiān)督
本次引進工作接受紀檢(監(jiān)察)部門的全程監(jiān)督。
在引進工作中,做到公開、公平、公正,堅持原則,嚴格組織人事工作紀律,按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序,嚴格把關,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生,經查實,將取消考生聘用資格,對違紀的相關工作人員給予紀律處分。
市紀委監(jiān)委駐市市場監(jiān)督管理局紀檢監(jiān)察組
聯(lián)系人:崔茹靜 聯(lián)系電話:0356-2055707
市市場監(jiān)督管理局人事教育科
聯(lián)系人:王 婕 聯(lián)系電話:0356-2023256
七、其他事項
在引進過程中,報考人員應準確填報個人聯(lián)系方式,因個人通訊不暢造成的后果由考生個人承擔。本次人才引進工作不指定輔導用書,不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦輔導培訓班。
附件:
1.《晉城市市場監(jiān)督管理局直屬部分事業(yè)單位2022年公開引進高層次人才崗位一覽表》
2.《晉城市市場監(jiān)督管理局直屬部分事業(yè)單位2022年公開引進高層次人才報名登記表》
3.2022年晉城市市直事業(yè)單位引才高校(大學)名單
中共晉城市市場監(jiān)督管理局黨組
2022年11月3日
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