因紹興濱海新區(qū)國(guó)有企業(yè)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘國(guó)有企業(yè)合同制職工?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次招聘，紹興濱海新區(qū)共浙江濱海新區(qū)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“浙濱集團(tuán)”）、紹興袍江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“袍投集團(tuán)”）、紹興高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“高投集團(tuán)”）、紹興市濱海新區(qū)紹芯實(shí)驗(yàn)室有限公司（簡(jiǎn)稱“紹芯實(shí)驗(yàn)室公司”）、紹興三江口開發(fā)建設(shè)有限公司（簡(jiǎn)稱“三江口公司”）5家國(guó)有企業(yè)面向社會(huì)招聘工作人員共計(jì)14名，招聘人數(shù)、具體崗位、資格條件等詳見《紹興濱海新區(qū)國(guó)有企業(yè)招聘計(jì)劃表》（附件）。

二、基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，具有良好的思想品德和職業(yè)道德。

（二）具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技能、工作經(jīng)歷、工作年限等條件，具備勝任應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

（三）有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位，工作經(jīng)歷年限計(jì)算以勞動(dòng)（聘用）合同（或工作經(jīng)歷證明）以及相應(yīng)的社保繳納憑證為準(zhǔn)，工作經(jīng)歷計(jì)算到2022年11月31日止。畢業(yè)生在校期間的實(shí)習(xí)、見習(xí)等經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷計(jì)算。

（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和本公告規(guī)定的其他條件。

（五）有下列情形之一者不受理應(yīng)聘：

1．有國(guó)（境）外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可的；

2．刑滿釋放的或在刑事處罰期內(nèi)的；

3．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4．被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退、開除的；

5．與原單位有勞動(dòng)糾紛的；

6．有其他不適宜聘用情形的。

三、招聘程序

（一）注冊(cè)及報(bào)名

2022年11月1日9:00至11月8日16:00止。應(yīng)聘人員登錄紹興市人才發(fā)展集團(tuán)招聘考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://sxrlwb.zfoline.net），注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，自愿選擇符合應(yīng)聘條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。僅注冊(cè)不確定應(yīng)聘崗位的，視作報(bào)名無(wú)效。

聯(lián) 系 人：徐老師/韓老師，0575-81199592；

聯(lián)系時(shí)間：工作日9:00-11:00，14:00-16:00。

（二）資格初審

時(shí)間：2022年11月1日9:00—11月9日16:00。資格初審期間，應(yīng)聘人員應(yīng)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)及時(shí)查詢初審結(jié)果以及未通過(guò)的理由。未通過(guò)資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限（自本公告發(fā)布之日起至2022年11月8日16:00止）內(nèi)的，應(yīng)聘人員可再次選擇符合應(yīng)聘條件的崗位報(bào)名并接受資格審查；未通過(guò)資格初審，但已超過(guò)網(wǎng)上報(bào)名期限（自本公告發(fā)布之日起至2022年11月8日16:00止）的，應(yīng)聘人員不能再改報(bào)其他崗位。

（三）下載并打印準(zhǔn)考證

資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員，需從網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載并打印準(zhǔn)考證（具體下載和打印時(shí)間另行通知）。已打印準(zhǔn)考證的，取得筆試資格。逾期未打印準(zhǔn)考證的，視作放棄筆試。

（四）筆試

資格初審?fù)ㄟ^(guò)后按招聘崗位分類組織筆試。單個(gè)招聘崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)的比例在1:5以上的，將組織筆試；單個(gè)招聘崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)的比例在1:5及以下的，不組織筆試，直接參加資格復(fù)審，經(jīng)資格復(fù)審合格的人員可參加面試；單個(gè)招聘崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)的比例不足1:3的，則視情核減該招聘崗位計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。招聘崗位被取消的，將于2022年11月10日16:00前電話聯(lián)系已通過(guò)該崗位資格初審的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員可自行決定改報(bào)其他崗位或取消報(bào)名。崗位改報(bào)時(shí)間為2022年11月11日9:00-16:00，逾期視為自動(dòng)放棄，在此時(shí)間段內(nèi)僅限此類應(yīng)聘人員修改報(bào)考崗位信息。

筆試委托第三方組織實(shí)施，筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。

筆試成績(jī)將通過(guò)紹興濱海新區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)（http://sxbh.sx.gov.cn）、海智匯紹興人才網(wǎng)(https://www.sxrc.org.cn)、紹興市人才發(fā)展集團(tuán)微信公眾號(hào)公布，考生也可在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢。

（五）資格復(fù)審

資格復(fù)審復(fù)核對(duì)象根據(jù)招聘崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)的3倍確定，不足3倍的，按實(shí)際人數(shù)確定。

經(jīng)資格復(fù)審合格的人員具有參加面試資格。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到規(guī)定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的視作放棄資格復(fù)審。

參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員必須提供與招聘崗位條件相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)學(xué)歷證明、身份證、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書、單位出具的工作經(jīng)歷證明、社保繳納證明等原件及復(fù)印件。

因應(yīng)聘人員放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而產(chǎn)生的缺員視情按該崗位應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（六）面試

面試采取半結(jié)構(gòu)化面試，主要對(duì)考生語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題等方面的能力進(jìn)行測(cè)試。面試總分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，不合格者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定面試地點(diǎn)或不能及時(shí)提供本人有效身份證件和相關(guān)資料參加面試的，視作自動(dòng)放棄面試，面試當(dāng)天放棄導(dǎo)致空缺不進(jìn)行遞補(bǔ)。

面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)（占比40%）和面試成績(jī)（占比60%）合成總成績(jī)，并從高分到低分進(jìn)行排名確定擬體檢人員名單。若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排位在前，如筆試、面試成績(jī)均相同，則加試面試，以加試面試成績(jī)高者列前。

（七）體檢與考察

體檢對(duì)象根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的排序，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察由招聘單位負(fù)責(zé)，參照公務(wù)員錄用考察工作相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢、考察時(shí)間另行通知。

因在體檢、考察中放棄或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的缺員，視情在該崗位面試合格的應(yīng)聘人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（八）公示與聘用

根據(jù)考試成績(jī)及體檢、考察結(jié)果確定擬聘用對(duì)象，擬錄用人員名單將在紹興濱海新區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)、海智匯紹興人才網(wǎng)、紹興市人才發(fā)展集團(tuán)微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)擬錄用人員沒有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按人事錄用的相關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；由此產(chǎn)生的缺員或因其他個(gè)人原因自動(dòng)放棄的，視情在該崗位面試合格的應(yīng)聘人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

四、其他說(shuō)明

（一）應(yīng)聘人員僅限報(bào)1個(gè)招聘崗位，請(qǐng)應(yīng)聘人員結(jié)合自身情況慎重考慮應(yīng)聘的崗位。

（二）應(yīng)聘人員須認(rèn)真填寫隨時(shí)可聯(lián)系的電話，并保持聯(lián)系電話暢通。如因聯(lián)系方式或信息錯(cuò)誤無(wú)法聯(lián)絡(luò)到本人的，均視為本人自動(dòng)放棄。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人提交的應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)名材料或信息不實(shí)，惡意注冊(cè)報(bào)名信息或通過(guò)偽造、涂改證件等不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或聘用資格。

（四）新員工入職后需服從公司崗位調(diào)配，工資福利待遇按照紹興濱海新區(qū)國(guó)有企業(yè)相關(guān)薪酬管理辦法執(zhí)行。

（五）在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，請(qǐng)自覺遵守疫情防控有關(guān)要求。

紹興濱海新區(qū)管理委員會(huì)

2022年11月1日

附件：紹興濱海新區(qū)國(guó)有企業(yè)招聘計(jì)劃表.docx

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