一、公司簡介

貴陽市公共交通(集團)有限公司(以下簡稱“貴陽公交”)系國有獨資的公益類城市公共交通運輸企業(yè)，主要承擔(dān)著城市市民生產(chǎn)、生活出行需要的城市公共交通客運服務(wù)。公司成立于1951年8月3日，主營城市公共交通，兼營有公交廣告，旅游物資供銷，車輛修理，汽車檢測等業(yè)務(wù)。并堅持依托智慧引領(lǐng)，實現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，以探索構(gòu)建“公益性+市場化”現(xiàn)代公交運營模式為導(dǎo)向，以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，圍繞“扛起公益性責(zé)任，堅持市場化方向，確保企業(yè)健康穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展”的改革思路，推動企業(yè)從傳統(tǒng)公交向現(xiàn)代公交、常規(guī)公交向智慧公交轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)企業(yè)主業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、輔業(yè)市場化、管理服務(wù)現(xiàn)代化。

多年以來，貴陽公交被中央相關(guān)部辦委、中共貴州省委、貴州省人民政府和貴陽市委、市政府等授予全國先進基層黨組織、全國文明單位、全國五一勞動獎?wù)?、貴州有突出貢獻的國有企業(yè)、履行社會責(zé)任五星級企業(yè)稱號等榮譽。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;

(二)堅持公開、公平、公正和競爭擇優(yōu)的原則;

(三)堅持人崗相適、人崗匹配的原則;

(四)堅持依法依規(guī)的原則。

三、招聘方式及對象

本次招聘活動采取面向社會公開招聘的形式，公開招聘已取得全日制本科及以上學(xué)歷且符合招聘崗位條件的人員。

四、招聘崗位條件及人數(shù)

(一)基本條件

1.自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，衷心擁護“兩個確立”，忠誠踐行“兩個維護”、不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.年齡40周歲以下(1982年11月1日及以后出生)，身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

3.具有良好的政治素質(zhì)、強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和團隊合作精神。

4.具備符合崗位要求的知識、技能與工作經(jīng)驗，以及良好的計算機運用能力，能熟練運用辦公軟件。

5.具備一定的管理能力與帶團隊的能力。

6.有以下情況的人員不予招聘錄用：

①不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會言行的;

②有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

③曾被開除公職處分或在機關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;

④受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的;

⑤正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的;

⑥在國家和法定機構(gòu)組織的各級各類招考中被認(rèn)定實施了考試作弊行為的;

⑦國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其它情形。

(二)招聘崗位條件及人數(shù)

本次計劃招聘崗位3個，擬招聘3人，具體招聘崗位名稱、人數(shù)、專業(yè)要求、任職資格條件及崗位職責(zé)見附件1。

五、薪酬及福利待遇

(一)招錄人員一經(jīng)確定，與貴陽公交統(tǒng)一簽訂勞動合同，試用期為6個月，試用期滿并經(jīng)考核合格的，以崗定薪，享受錄用崗位相應(yīng)的薪酬待遇。

(二)社會保險及福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、招聘程序及時間安排

(一)報名

應(yīng)聘人員在2022年11月1日至2022年11月10日期間(逾期投遞簡歷視為無效)，自行下載和填報《應(yīng)聘報名表》，并將個人簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、各類獲獎證書、學(xué)信網(wǎng)電子注冊信息備案表、職稱證書、職業(yè)資格證書及其他相關(guān)資料電子掃描件(PDF格式)以電子郵箱的方式按報名要求和規(guī)定發(fā)送至接收郵箱(郵箱地址：463209873@qq.com),郵件標(biāo)題請注明：姓名+政治面貌+最高學(xué)歷+應(yīng)聘崗位。

應(yīng)聘人員提交的相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整，如故意隱瞞本人重要信息或提供虛假材料的，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘資格，且每人限報1個崗位。

(二)資格審查

資格審查由招聘工作辦公室進行，對資格審查通過的應(yīng)聘人員發(fā)出筆試通知，并以應(yīng)聘人員筆試綜合成績排名由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加筆試人數(shù)1∶6的比例確定面試人選，未進入面試的人員，不再另行通知。

(三)組織考試

本次招聘考試包括筆試和面試，分值均為100分，各占總成績的50%，考試不提供復(fù)習(xí)資料。應(yīng)聘人員筆試、面試成績須達到80分及以上(百分制)才能進入下一環(huán)節(jié)，空缺崗位不予遞補。

筆試、面試時間另行通知，未按時間到指定地點參加筆試、面試的，取消本次招聘資格。

(四)體檢

考試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1∶1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格，空缺崗位按照本崗位應(yīng)聘人員總成績由高至低遞補，若無合適遞補人員，則取消本崗位本次公開招聘。

體檢由貴陽公交組織應(yīng)聘人員在具有資質(zhì)的指定醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢費用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(五)公示

經(jīng)資格審查、考試、體檢合格的應(yīng)聘人員，確定為擬錄用人員。擬錄用人員名單在貴陽公交官方網(wǎng)站進行公示，公示時間不少于5個工作日，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴(yán)重問題影響錄用的，取消錄用資格，一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否錄用，擬錄用人員名單公示后不再進行遞補工作。

(六)入職培訓(xùn)及人員錄用

公示結(jié)果不影響錄用的擬錄用人員，統(tǒng)一組織開展入職培訓(xùn)，培訓(xùn)合格者，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。應(yīng)聘的在職人員與原工作單位有聘(錄)用合同或工作關(guān)系的，須與原單位解除或終止人事(勞動)關(guān)系。

七、其他

(一)本次招聘工作由貴陽公交招聘工作辦公室負責(zé)解釋，招聘聯(lián)系人：吳老師、汪老師，招聘咨詢聯(lián)系電話：0851-85980311。

(二)我公司未委托任何單位、機構(gòu)或個人進行招聘，也未委托任何機構(gòu)提供考試復(fù)習(xí)資料或考前培訓(xùn)，請應(yīng)聘人員切勿相信虛假廣告宣傳。如有發(fā)現(xiàn)，請及時向公安機關(guān)舉報。

貴陽市公共交通(集團)有限公司

2022年11月1日

附件1：貴陽市公共交通(集團)有限公司招聘崗位信息表.xlsx

附件2：應(yīng)聘報名表.doc

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