根據(jù)工作需要，現(xiàn)委托安徽昱達(dá)人力資源開發(fā)有限公司面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣工作人員。

一、招聘原則

1、堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

2、堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及要求

具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

應(yīng)聘者戶籍所在地不限，年齡要求：公開招聘中年齡要求的“28周歲及以下”為“1994年11月1日（含）后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依次類推）。

三、有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員；

2、現(xiàn)役軍人；

3、在讀全日制普通高校學(xué)生（應(yīng)屆畢業(yè)生除外）；

4、經(jīng)人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6、法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

四、招聘程序及辦法

（一）報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名與資格審查

報(bào)名時(shí)，請(qǐng)?zhí)峁┥矸葑C、畢業(yè)證書、戶口本及相關(guān)證書(原件及復(fù)印件)、2寸彩照1張，填寫報(bào)名資格審查表，工作人員根據(jù)報(bào)名材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

報(bào)名時(shí)間：2022年11月 1 日至2022年11月 7 日

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：蚌埠市解放路590號(hào)人力資源產(chǎn)業(yè)園（人才市場(chǎng)）6號(hào)樓201室

郵箱投遞方式：

報(bào)名資料請(qǐng)投遞郵箱：605794560@qq.com

聯(lián)系人及電話：由女士18055228356 陳女士13500560686

（二）選拔方式

采取考核、考察等方式進(jìn)行，具體時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)另行通知。

（三）體檢與考察

體檢工作參照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、在校成績(jī)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)其報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)，提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考面試人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，但不超過兩次。

五、用工形式：勞務(wù)派遣用工。

六、待遇

（一）基本待遇：

1、實(shí)行試用期制度，執(zhí)行試用期工資，試用期一般為1個(gè)月，

試用期工資1800元/月；

2、試用期滿后崗位工資

①后勤保障崗位工資2000元/月；

②專業(yè)技術(shù)崗位，無職稱2000元/月，初級(jí)職稱2500元/月，中級(jí)職稱3000元/月。

3、每年年底進(jìn)行年度考核，評(píng)定考核等次，對(duì)于評(píng)定為合格及以上等次的人員，每年增加一級(jí)工齡補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)：50元/月。

4、工作餐補(bǔ)助：300元/月。

5、參加工會(huì)會(huì)員的，享受一定節(jié)日福利。

（二）工作績(jī)效：

1、試用期期間，不享受工作績(jī)效；

2、試用期滿，經(jīng)考核合格可享受一定的工作績(jī)效。

（三）社會(huì)保險(xiǎn)

均按蚌埠市有關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)（包含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。

附件：資格審核表

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