一、崗位名稱及數(shù)量

社區(qū)公益性崗位數(shù)量：10名

二、招聘范圍

經(jīng)各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定的具有長(zhǎng)春市城區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)戶籍(含九臺(tái)區(qū)和雙陽(yáng)區(qū))法定勞動(dòng)年齡內(nèi)有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員、零就業(yè)家庭成員、就業(yè)困難高校畢業(yè)生等七類就業(yè)困難人員。

注：享受再就業(yè)優(yōu)惠政策滿兩年以上和從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)、創(chuàng)辦企業(yè)并已領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照或辦理法定登記手續(xù)，在其他單位擔(dān)任法定代表人、股東(合伙人)、監(jiān)事、理事或負(fù)責(zé)人等有勞動(dòng)收入的均不在招聘范圍內(nèi)。隱瞞相關(guān)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)情況的，一經(jīng)核實(shí)不予錄用。對(duì)于已錄用人員一經(jīng)查實(shí)予以辭退，已享受的崗位補(bǔ)貼及保險(xiǎn)補(bǔ)貼全部退還。

三、報(bào)名條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

2.身體健康，熟悉計(jì)算機(jī)操作，有一定的政策理論和文字水平；

3.要熱愛(ài)公共服務(wù)事業(yè)，有良好的道德修養(yǎng)，開(kāi)拓進(jìn)取，無(wú)私奉獻(xiàn)；

4. 高中以上學(xué)歷。

四、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名方式

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員登錄長(zhǎng)春新區(qū)人才就業(yè)網(wǎng)（rcjy.ccxq.gov.cn），按要求在線填寫(xiě)信息（凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)）符合公益性崗位招聘報(bào)名條件的人員需上傳。

1、身份證正反面

2、最高學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證

3、戶口本首頁(yè)和本人頁(yè)

4、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》第2、3、6、7、9頁(yè)

5、認(rèn)定成功的《吉林省就業(yè)困難人員申請(qǐng)認(rèn)定表》

（二）報(bào)名時(shí)間

2022年11月01日8:30—03日15:00截止報(bào)名。

（三）報(bào)名審核

參加招聘人員完成網(wǎng)上報(bào)名后，工作人員將進(jìn)行在線資格審核，考生可登錄報(bào)名網(wǎng)址點(diǎn)擊“查詢報(bào)名狀態(tài)”即可查看報(bào)名審核結(jié)果，審核時(shí)間截止到11月04日15：00。

（四）資格復(fù)審

面試前，由人社部門(mén)會(huì)同用人單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)核。復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供崗位需要的材料原件。原件審核結(jié)果不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。資格審查貫穿聘用全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考條件的，均取消其報(bào)考資格或聘用資格。

資格復(fù)審時(shí)間為2022年11月7日8:30-15:00；地點(diǎn)：臨空示范區(qū)管委會(huì)D區(qū)一樓（金港大街900號(hào)）。

（五）打印《準(zhǔn)考證》

打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2022年11月10日8:30—17:00，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行打印《準(zhǔn)考證》（逾期將無(wú)法打印準(zhǔn)考證，產(chǎn)生后果自負(fù)），面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求等均會(huì)在準(zhǔn)考證上明確。

五、招聘考試

本次招聘采用“面試”的方式進(jìn)行。

面試成績(jī)總分為100分，合格線為60分，低于合格線的應(yīng)聘人員，不得作為擬聘人選。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)和解決實(shí)際問(wèn)題等方面的能力。面試時(shí)間合計(jì)10分鐘/人。按成績(jī)由高分到低分的順序，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1比例確定，成績(jī)相同的，進(jìn)行下一輪面試。聘用前自行放棄的，在面試成績(jī)合格人員中按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、體檢和考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，合格的考生可以自行到具有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢合格的考生，由人社部門(mén)會(huì)同用人單位對(duì)其遵紀(jì)守法情況進(jìn)行考察?？忌隗w檢和考察過(guò)程中不合格的或弄虛作假，隱瞞重要病史、違法違紀(jì)等情況導(dǎo)致體檢和考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用人選資格。并在同一招聘崗位成績(jī)達(dá)到合格線以上的考生中，從高分到低分依次遞補(bǔ)人選。

七、公示和聘用

經(jīng)過(guò)面試后按成績(jī)高低確定擬聘用人員名單，將在長(zhǎng)春新區(qū)人才就業(yè)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議的人員，與其簽訂聘用協(xié)議，不合格者將取消聘用資格。

八、人員管理和待遇

1.公益性崗位實(shí)行“誰(shuí)用人、誰(shuí)管理、誰(shuí)考核”的管理原則，公益性崗位人員必須遵照用人單位所規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從聘任、使用、考核、退出等管理工作，凡違反相關(guān)規(guī)定、工作紀(jì)律或健康原因不適合崗位要求的，即行終止協(xié)議。

2.公益性崗位用工協(xié)議由臨空經(jīng)濟(jì)示范區(qū)人社局與所錄用公益性崗位人員簽訂。協(xié)議一年一簽，期滿經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽。

注：公益性崗位用工協(xié)議不適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)固定期限勞動(dòng)合同規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

3.公益性崗位人員上崗后崗位補(bǔ)貼參照長(zhǎng)春市最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并享受基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)補(bǔ)貼和采暖費(fèi)補(bǔ)貼。

九、回避原則

應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考與該單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

十、注意事項(xiàng)

1.本次招聘崗位不設(shè)開(kāi)考比例。

2.應(yīng)聘人員必須認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名信息，應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

3.考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不辦任何培訓(xùn)班。

4.應(yīng)聘人員必須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜，若因報(bào)考人員聯(lián)系電話不通暢而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

5.招聘工作的組織實(shí)施單位和工作人員，必須對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人信息給予嚴(yán)格保密。

6.在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)相關(guān)工作進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)要求及工作調(diào)整信息也將通過(guò)長(zhǎng)春新區(qū)人才就業(yè)網(wǎng)（rcjy.ccxq.gov.cn）發(fā)布，請(qǐng)廣大考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。

十一、信息發(fā)布及電話咨詢

本次招聘公告的發(fā)布網(wǎng)站為：長(zhǎng)春新區(qū)人才就業(yè)網(wǎng)（rcjy.ccxq.gov.cn）。

政策咨詢電話：0431-82158899

網(wǎng)站技術(shù)咨詢電話：0431-80793717

監(jiān)督舉報(bào)電話：0431-82159222

長(zhǎng)春臨空經(jīng)濟(jì)示范區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2022年10月31日