根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向全集團(tuán)內(nèi)部公開遴選工作人員到集團(tuán)總部工作，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、遴選人數(shù)

本次公開遴選一級(jí)職員及以下工作人員28名。

二、報(bào)名范圍及遴選條件

（一）報(bào)名范圍

本次公開遴選報(bào)名范圍僅限于集團(tuán)所屬子、分公司在冊(cè)在崗正式職工。

1.符合《關(guān)于選派優(yōu)秀年輕干部掛職交流的通知》（萬水控人〔2022〕44 號(hào)）和《關(guān)于選派優(yōu)秀年輕干部掛職交流的補(bǔ)充通知》（萬水控人函〔2022〕122號(hào)）中規(guī)定的掛職條件（其中年齡需符合本次遴選條件），并已報(bào)名的人員。

2.集團(tuán)高層次人才

僅限于：

（1）與集團(tuán)業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)的博士研究生；

（2）全球排名前100名國(guó)外大學(xué)（不含境內(nèi)）的全日制本科生及以上；

（3）教育部公布的一流大學(xué)建設(shè)高?；蛞涣鹘ㄔO(shè)學(xué)科的全日制本科生及以上。

集團(tuán)高層次人才符合報(bào)名條件的，無特殊理由，均應(yīng)報(bào)名參加遴選。

3.全日制碩士研究生。

（二）遴選條件

1.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

（1）政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，堅(jiān)決執(zhí)行和維護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)和集團(tuán)公司各項(xiàng)規(guī)章制度；

（2）具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

（3）年齡在35周歲及以下（即1987年1月1日以后出生）。

博士研究生不限年齡；全日制碩士研究生年齡可放寬至36周歲及以下（即1986年1月1日以后出生）；

（4）具有2年以上工作經(jīng)歷（工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截至2022年10月）；

（5）近兩年年度考核均為稱職（合格）及以上等次； 

（6）具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

2.具有下列情形之一者，不得報(bào)名：

（1）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

（2）存在回避關(guān)系的。

三、遴選程序

（一）報(bào)名

符合遴選條件的報(bào)名人員登錄萬家寨水務(wù)控股集團(tuán)有限公司網(wǎng)站，下載并填寫附件1和附件2，同以下資料一并提供。提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消遴選資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

報(bào)名人員應(yīng)提供：報(bào)名表（附件1）、業(yè)績(jī)陳述表（附件2）、本人身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書（原件）及學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書、勞動(dòng)合同、近兩年年度考核表。以上所有材料集中掃描成一份（PDF格式）文件，通過電子郵件的形式發(fā)至指定郵箱（wjzskzp@163.com），審查結(jié)果通過電子郵件形式回復(fù)。

報(bào)名截止時(shí)間：2022年11月3日下午17時(shí)。

（二）資格審查

按規(guī)定對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并貫穿遴選工作全過程。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)名條件不符、主要信息不實(shí)影響資格審查的，以及資格審查不合格的，取消報(bào)名資格。

（三）組織測(cè)評(píng)

測(cè)評(píng)分為業(yè)績(jī)陳述和結(jié)構(gòu)化面試。測(cè)評(píng)成績(jī)=業(yè)績(jī)陳述成績(jī)（30分）+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)（70分）。業(yè)績(jī)陳述采取書面和現(xiàn)場(chǎng)陳述相結(jié)合方式進(jìn)行，主要展示工作業(yè)績(jī)、工作能力和工作思路等，限時(shí)3分鐘。結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，包括綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、自我情緒控制能力和儀表舉止等，不超過10分鐘。測(cè)評(píng)成績(jī)保留兩位小數(shù)。

測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低排序，按遴選人數(shù)1：1的比例確定考察人選。如出現(xiàn)2名以上報(bào)名者測(cè)評(píng)成績(jī)相同時(shí)，按結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)確定考察人選。

（四）考察

考察采取座談、走訪或電話回訪等方式，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)進(jìn)行全面考察。要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行。要強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實(shí)績(jī)。

考察不合格或自愿放棄人員，可按照測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低排序遞補(bǔ)一次。

（五）確定擬選用人員

根據(jù)遴選結(jié)果及擬選用人員思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，綜合考慮集團(tuán)發(fā)展和人才培養(yǎng)需要，按照人崗相適、人事相宜的原則，提出擬遴選人員及崗位安排的初步意見，并征求本級(jí)紀(jì)檢部門意見后，報(bào)集團(tuán)黨委審核，確定選用人員名單。

（六）公示

按照1:1的比例確定選用人員名單，并在萬家寨水務(wù)控股集團(tuán)有限公司網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（七）試用、考核及辦理相關(guān)手續(xù)

公示期滿，對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消選用資格。對(duì)沒有問題或反映問題不影響選用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理試用期手續(xù)。試用期為六個(gè)月，試用期的人事、工資關(guān)系仍在原單位保留。試用期滿后，對(duì)試用人員進(jìn)行綜合考核，按照綜合考核成績(jī)排名，報(bào)集團(tuán)黨委研究后，擇優(yōu)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

遴選工作由集團(tuán)公司紀(jì)委進(jìn)行監(jiān)督，有關(guān)負(fù)責(zé)人員和工作人員涉及與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，要主動(dòng)提出回避。

附件1.集團(tuán)總部遴選工作人員報(bào)名表

附件2.集團(tuán)總部遴選工作人員業(yè)績(jī)陳述表

聯(lián) 系 人：趙老師

聯(lián)系電話：0351-7761356

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