因工作需要，經(jīng)上級有關(guān)部門同意，按照“自愿報名，公平競爭，擇優(yōu)錄用”的原則，我中心擬向社會公開招聘編外用工1名，現(xiàn)將具體招聘工作有關(guān)事項通告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt的用人標準，遵循“公開、平等、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報名，綜合評定，擇優(yōu)錄用。

二、招聘基本要求

1.擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻精神，服從安排。

2.遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄。

3.身體健康，無影響正常履行崗位職責(zé)的情況。

4.普通話標準、口齒清晰。

三、招聘崗位及要求

1.招聘崗位：食堂服務(wù)人員 1名

2.崗位要求：

（1）1987年1月1日及以后出生；

（2）大專及以上學(xué)歷；

（3）太倉市戶籍；

（4）具有1年以上賓館、酒店服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗。

四、公開招聘的程序和要求

(一)報名

1.報名時間：2022年10月27日-2022年11月1日15:00

3.報名后請應(yīng)聘人員確保通訊暢通，每個環(huán)節(jié)具體事項將以短信形式提前告知。未通過資格預(yù)審的應(yīng)聘人員不再另行通知。

4.對于崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷請務(wù)必在工作經(jīng)歷一欄中做具體闡述。

5.報名需上傳附件：身份證、戶口本、學(xué)歷證書、個人正面免冠照、選傳（其他）。

五、考試及資格審核

1.考核方式。同一崗位通過資格初審的人數(shù)超過5人的，則進行筆試；不超過5人的，直接進入面試。

2.筆試：如有筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績從高到低按照招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定進入面試人選，不滿1:3比例的，按實際人數(shù)確定進入面試人選。筆試成績不計入下一輪成績，只作為確定進入面試人選的依據(jù)。筆試時間、地點另行通知。

3.資格復(fù)審：對進入面試人選進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，報名者應(yīng)提供所有網(wǎng)上報名要求上傳的證件資料原件及復(fù)印件。經(jīng)復(fù)審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時，可在報考同一職位的筆試人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補面試人選。

4.面試：主要考察考生的綜合素質(zhì)。面試成績低于60分的不予錄用。面試時間、地點另行通知。

六、體檢和考察

1.根據(jù)面試成績按照擬錄用人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員名單，體檢參照相應(yīng)標準進行。

2.對體檢合格者進行考察。

3.因體檢或考察不合格以及考生放棄錄用等出現(xiàn)缺額時，可在應(yīng)聘同一職位的報名者中，按面試成績從高分到低分依次遞補。

七、公示、錄用及待遇

1.根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄取人員名單，并進行公示，公示期為5個工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理錄用手續(xù)。如公示不合格，可在應(yīng)聘同一職位的報名者中，按面試成績從高分到低分依次遞補。

2.新錄用人員經(jīng)試用期考核合格的，予以錄用；考核不合格的，取消其錄用資格，解除勞動合同。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責(zé)解決。

3.新錄用人員如在試用期內(nèi)辭職或試用期考核不合格的。可在應(yīng)聘同一職位的報名者中，按面試成績從高分到低分依次遞補。

4.工資待遇參照太倉市機關(guān)事業(yè)單位編外人員工資待遇執(zhí)行。

八、其他

招聘環(huán)節(jié)中考生需按要求出示蘇康碼綠碼及行程碼、佩戴口罩并接受體溫檢測（體溫不得超過37.3攝氏度），需按要求出示48小時內(nèi)核酸檢測陰性報告。相關(guān)防疫要求將根據(jù)我省、蘇州市及我市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調(diào)整。

用人單位聯(lián)系電話：0512-53540165（周一至周五，上午9：00-11：30，下午13：00-17：00）

網(wǎng)上報名咨詢電話：0512-53123587（工作日周一至周五，上午9：00-11：00，下午13：00-16：30）

本簡章由太倉市機關(guān)事務(wù)中心負責(zé)解釋。

太倉市機關(guān)事務(wù)中心

2022年10月26日

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