為滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜通知如下：

一、崗位信息

（一）崗位名稱：運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)長

招聘人數(shù)：1

工作地點(diǎn)：武漢

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司自有平臺及第三方網(wǎng)絡(luò)平臺的綜合運(yùn)營，包括內(nèi)容、產(chǎn)品、服務(wù)和活動運(yùn)營等，提升各項(xiàng)數(shù)據(jù)；

2、負(fù)責(zé)公司的互聯(lián)網(wǎng)規(guī)?；@客，提升新增開戶數(shù)，批量引入有效客戶和客戶資產(chǎn)；

3、制定、梳理、完善業(yè)務(wù)運(yùn)營流程，并結(jié)合市場不斷變化，不斷進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，以便提高運(yùn)營效率和產(chǎn)出，控制業(yè)務(wù)運(yùn)營風(fēng)險；

4、做好公司與用戶的專業(yè)連接，建立多平臺內(nèi)容矩陣生態(tài)；平臺包括但不僅限于微信公眾號、視頻號、抖音、快手等；內(nèi)容包括但不僅限于圖文、視頻、直播等；

5、負(fù)責(zé)協(xié)同相關(guān)部門開展金融產(chǎn)品銷售及投資顧問服務(wù)的數(shù)字化營銷與業(yè)務(wù)創(chuàng)新；

6、完成部門交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

1. 35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)金融類、管理類等相關(guān)專業(yè)，具有一定的金融、IT復(fù)合背景的優(yōu)先；

2. 5年以上互聯(lián)網(wǎng)營銷或財富管理或金融科技工作經(jīng)驗(yàn)；

3. 熟悉線上平臺的股票基金類用戶，有財經(jīng)類圖文、短視頻內(nèi)容的運(yùn)營及管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4. 具有良好的互聯(lián)網(wǎng)營銷策劃能力，熟悉各類互聯(lián)網(wǎng)平臺，可自主輸出營銷內(nèi)容，可獨(dú)立開展?fàn)I銷活動；

5. 具備優(yōu)秀的邏輯分析、問題解決、業(yè)務(wù)抽象、學(xué)習(xí)、自驅(qū)能力等，能夠快速理解業(yè)務(wù)邏輯、準(zhǔn)確把握業(yè)務(wù)需求，提升互聯(lián)網(wǎng)營銷運(yùn)營成果；

6. 通過證券一般業(yè)務(wù)水平評價測試。

（二）崗位名稱：綜合運(yùn)營崗

招聘人數(shù)：1

工作地點(diǎn)：武漢

崗位職責(zé)：

1．負(fù)責(zé)分公司的日常行政管理工作,配合公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)分公司柜臺業(yè)務(wù)，對柜臺業(yè)務(wù)熟悉，并對銷售團(tuán)隊(duì)的提供高效規(guī)范的支持；

2．嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的相關(guān)業(yè)務(wù)操作流程和規(guī)定，并組織柜員進(jìn)行學(xué)習(xí)；

3．負(fù)責(zé)分公司客戶資料的保管；

4．組織制定分公司的內(nèi)部規(guī)章制度、管理標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督檢査，負(fù)責(zé)分公司日常的人事、財務(wù)報銷、文案、勞資工作；

5．搞好分公司的后勤、保障及各項(xiàng)服務(wù)工作，保證分公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作及時、圓滿完成。

任職要求：

1．年齡不超過30周歲；

2．本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理、財會、法律等相關(guān)專業(yè)；

3．具備1年以上證券、信托、銀行或大型企業(yè)投融資部門相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷；

4．通過證券一般業(yè)務(wù)水平評價測試；

5．有較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力；

6．風(fēng)險防范意識高，心思縝密，服務(wù)意識強(qiáng)，組織能力強(qiáng)、

7．吃苦耐勞，具有良好的敬業(yè)精神、職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

（三）崗位名稱：合規(guī)專員

招聘人數(shù)：1

工作地點(diǎn)：武漢

崗位職責(zé)：

1．協(xié)助所在單位負(fù)責(zé)人履行合規(guī)管理職責(zé)，配合監(jiān)管部門合規(guī)檢查，完成合規(guī)管理部門工作安排和部署。

2．合規(guī)風(fēng)險和操作風(fēng)險的管理與監(jiān)測、合規(guī)審查、實(shí)施合規(guī)自查、協(xié)助外部調(diào)查、合規(guī)管理有效性評估、合規(guī)報告、合規(guī)宣傳培訓(xùn)、組織對本單位其他員工的合規(guī)管理績效考核、信息隔離墻管理、員工執(zhí)業(yè)行為管理、客戶交易行為管理、落實(shí)整改措施及責(zé)任追究。

反洗錢客戶身份識別、大額可疑交易報送、客戶資料保存、反洗錢風(fēng)險等級劃分、反恐怖融資等。

任職要求：

1．年齡不超過35周歲；

2．本科及以上學(xué)歷，財會、金融、法律和信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；

3．具備3年以上證券、金融、法律、會計、信息技術(shù)等有關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷；通過證券一般業(yè)務(wù)水平評價測試，具有基金從業(yè)資格；

4．具備良好的溝通能力和較強(qiáng)的判斷力，熟悉與所在單位主要業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、自律規(guī)則及公司制度；

5．正直勤奮，有較強(qiáng)的進(jìn)取心和責(zé)任心；工作主動性強(qiáng)，耐心細(xì)致，能承受較強(qiáng)的工作壓力；

6．通過公司勝任能力測試。

二、發(fā)展平臺及福利

1、平臺：國有企業(yè)，上市證券公司，口碑良好金融平臺；

2、培訓(xùn)：提供內(nèi)外部專業(yè)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機(jī)會；

3、職級體系：暢通的職業(yè)發(fā)展通道、薪酬與能力掛鉤；

4、假期：周一至周五工作，法定節(jié)假日、年休假、婚假等；

5、福利：五險二金等。

三、應(yīng)聘方式

1、請登錄“前程無憂”或“國聘網(wǎng)”官方網(wǎng)站搜索相應(yīng)崗位報名，報名截止時間：2022年10月20日；

2、每人限報1個崗位，經(jīng)審核符合條件者，將通過電話、電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系；

3、通過簡歷篩選、筆試、面試、體檢及背景調(diào)查等程序，擇優(yōu)確定錄用人選；

4、應(yīng)聘者對個人填報信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我公司有權(quán)取消錄用資格。應(yīng)聘者信息將被嚴(yán)格保密，所有資料恕不退還。

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