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南昌金開(kāi)集團(tuán)2022年公開(kāi)招聘公告

http://www.sssszkj.com   2022-10-12 10:20:14   來(lái)源:人才江西

南昌金開(kāi)集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“金開(kāi)集團(tuán)”)于2015年11月成立,是南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)直屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè),注冊(cè)資本30億元。

金開(kāi)集團(tuán)旗下?lián)碛泄そ臣瘓F(tuán)、項(xiàng)目公司、正合公司、金開(kāi)資本公司、金匠置業(yè)公司等30多家公司,形成了以項(xiàng)目代建與建材貿(mào)易、項(xiàng)目設(shè)計(jì)施工管養(yǎng)一體化、綜合地產(chǎn)、投資、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)與園區(qū)服務(wù)五大業(yè)務(wù)板塊為主,涉及資本運(yùn)作、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、融資代建、設(shè)計(jì)施工、綜合地產(chǎn)、物業(yè)管理等相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈的多元化集團(tuán)。

為加快推進(jìn)南昌金開(kāi)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程,以人才力量推動(dòng)集團(tuán)市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型發(fā)展,根據(jù)工作需要,南昌金開(kāi)集團(tuán)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。現(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公告如下。

招聘要求

(一)招聘崗位、人數(shù)及要求

本次計(jì)劃招聘7人。具體崗位信息見(jiàn)附件1:《南昌金開(kāi)集團(tuán)2022年10月公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》。

(二)基本條件

1.堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,具有較高的思想政治素質(zhì),信念堅(jiān)定,政治可靠;

2.職業(yè)素質(zhì)優(yōu)秀,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心,能夠認(rèn)可公司企業(yè)文化,自覺(jué)維護(hù)公司權(quán)益,認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司決定;

3.誠(chéng)實(shí)守信,保密意識(shí)、組織紀(jì)律性強(qiáng),有大局意識(shí)和奉獻(xiàn)精神,注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作,勇于開(kāi)拓創(chuàng)新;

4.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和管理技能;

5.作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好,認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,廉潔從業(yè)。品行端正,遵紀(jì)守法,無(wú)違法違紀(jì)行為和不良記錄;

6.具有良好的心理素質(zhì),身體健康,無(wú)不良嗜好。

(三)有下列情況之一的,不接受報(bào)考

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員;

3.在各級(jí)行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)企招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

5.被依法辭退的行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)企工作人員;

6.受黨紀(jì)政務(wù)處分期間或者未滿影響期限的;

7.法律規(guī)定不得錄用為國(guó)企工作人員的其他情形。

招聘程序

本次公開(kāi)招聘實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的方式,按照線上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、背景調(diào)查、公示及錄用的程序依次進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2022年9月29日至2022年10月12日。

2.報(bào)名方式:采取線上報(bào)名方式,報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站:江西人才招聘網(wǎng)(https://www.jxrczp.com/)進(jìn)行報(bào)考。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

3.開(kāi)考比例:本次筆試按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與通過(guò)資格初審報(bào)名人數(shù)1:5比例開(kāi)考。不足1:5比例崗位,相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

4.資格初審。將以下材料以附件形式上傳報(bào)名系統(tǒng):

(1)附件2:《南昌金開(kāi)集團(tuán)2022年公開(kāi)招考報(bào)名表》;

(2)有效期內(nèi)的二代居民身份證(正反面)掃描件;

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件以及有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;

(4)報(bào)名人員為國(guó)(境)外留學(xué)生的,提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;

(5)報(bào)名人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的,提供近期(報(bào)名有效期內(nèi))單位人事部門(mén)蓋章的同意報(bào)考證明;

(6)附件3:無(wú)違法犯罪記錄承諾書(shū)掃描件(表內(nèi)手寫(xiě)簽名并按手?。?/p>

(7)崗位有要求工作經(jīng)驗(yàn)的,需提交工作經(jīng)歷證明材料:用人單位繳納的社保繳費(fèi)證明(或工資流水)和對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)合同(或由單位人事部門(mén)蓋章的工作經(jīng)歷證明)。在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷,不論是否與單位簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn),均不視為工作經(jīng)歷;

(8)近期紅底一寸免冠彩色照片(電子照片);

(9)崗位要求的其他證書(shū)或證明材料。

(二)資格審查

1.資格審查貫穿招聘全過(guò)程,包括但不限于報(bào)名時(shí)的資格審核和入職前的資格復(fù)審。報(bào)考人員所提供的全部材料必須真實(shí),不可弄虛作假,在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合聘用條件的,南昌金開(kāi)集團(tuán)有權(quán)取消其報(bào)考或聘用資格,所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān);

2.對(duì)報(bào)考者提供的報(bào)名材料進(jìn)行審核,不符合崗位要求的、不按照要求提供材料的或材料不全者,均視為報(bào)名不成功。

(三)打印準(zhǔn)考證

通過(guò)資格初審者,請(qǐng)于指定時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證,準(zhǔn)考證打印時(shí)間以公告為準(zhǔn)。準(zhǔn)考證是參加本次公開(kāi)招聘的重要證件,請(qǐng)考生妥善保管。

(四)考試

考試分為筆試和面試,筆試滿分100分,面試滿分100分:

1.筆試

筆試采取閉卷形式,以綜合能力測(cè)評(píng)、專業(yè)理論知識(shí)為主要內(nèi)容。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低排序,按崗位招聘人數(shù)1:3比例確定進(jìn)入面試人員,并在報(bào)名網(wǎng)站公示入圍面試人員名單。

2.面試

采取考生匿名制,通過(guò)結(jié)構(gòu)化題本作答進(jìn)行。根據(jù)崗位需求及專業(yè)方向,以專業(yè)考核為主要內(nèi)容。

3.綜合成績(jī)公示

考試崗位按照筆試+結(jié)構(gòu)化面試綜合成績(jī)排名,其中筆試與結(jié)構(gòu)化面試分值各占50%,總分100分,筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。按照綜合成績(jī)從高到低選定擬錄用人員,并在報(bào)名網(wǎng)站公示擬錄用人員名單及入圍面試人員綜合成績(jī)排名。

4.其他

如同一崗位出現(xiàn)2名及以上考生考試總成績(jī)相同,啟用優(yōu)先條件,若再遇并列情況,中共黨員優(yōu)先。成績(jī)?nèi)韵嗤模瑒t以面試分?jǐn)?shù)高低順序依次確定名次。

筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(五)體檢、背景調(diào)查、資格復(fù)審

1.體檢

(1)擬錄用人員名單公示無(wú)異議后,安排體檢,體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知;

(2)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理;

(3)未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢或體檢不合格的人員,取消資格。

2.背景調(diào)查

對(duì)擬錄用人員進(jìn)行專項(xiàng)背景調(diào)查,不同意進(jìn)行背景調(diào)查或背景調(diào)查中出現(xiàn)“一、招聘崗位及資格條件”中“(三)有下列情況之一的,不接受報(bào)考”相關(guān)情況及其他不予錄用情況的,取消資格。

3.資格復(fù)審

由南昌金開(kāi)集團(tuán)人力資源部對(duì)擬錄用人員報(bào)名時(shí)提供相關(guān)材料進(jìn)行線下資格復(fù)審,未按時(shí)參加或資格復(fù)審不合格的,取消資格。

(六)公示及聘用

擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示3天。公示期滿,將由南昌金開(kāi)集團(tuán)按《南昌金開(kāi)集團(tuán)人才引進(jìn)管理辦法》辦理相關(guān)手續(xù)并設(shè)置評(píng)估期,評(píng)估期滿考核合格的,正式聘用;評(píng)估期考核不合格或評(píng)估期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位資格條件的,解除勞動(dòng)關(guān)系。

薪酬待遇

薪酬待遇按照南昌金開(kāi)集團(tuán)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,詳見(jiàn)附件1:《南昌金開(kāi)集團(tuán)2022年10月公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》。

其他事項(xiàng)

1.本公告及附件的“以上”“以下”“以前”均包含本數(shù);

2.本次考試不指定考試參考書(shū)和教材,不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班;

3.招聘過(guò)程中,因不合格、放棄等情況所產(chǎn)生的缺額,按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),具體事宜另行發(fā)布公告;

4.招聘相關(guān)通知將通過(guò)江西人才招聘網(wǎng)(https://www.jxrczp.com/)發(fā)布,考生務(wù)必及時(shí)登錄網(wǎng)頁(yè)了解;

5.考試組織實(shí)施過(guò)程中,考生需嚴(yán)格遵守國(guó)家和我省、我市疫情防控的總體部署和最新疫情防控規(guī)定,凡是弄虛作假、故意瞞報(bào)等情況的,或拒不配合防疫管理的個(gè)人,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其報(bào)考及聘用資格,造成不良影響和后果的,將依法依規(guī)追究相關(guān)法律責(zé)任;

6.因疫情防控等不可抗力影響此次公開(kāi)招聘工作實(shí)施開(kāi)展的,將綜合考慮各種因素作出合理安排,并及時(shí)發(fā)布公告。

7.本公告未盡事宜由南昌金開(kāi)集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢方式

報(bào)名咨詢電話:0791-87860226、 87860203

本網(wǎng)站所轉(zhuǎn)載內(nèi)容的源網(wǎng)站以及涉及的相關(guān)單位及個(gè)人信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和合法性均由發(fā)布網(wǎng)站所有者負(fù)責(zé),本網(wǎng)站對(duì)此不承擔(dān)任何保證責(zé)任,如有侵權(quán)的行為,請(qǐng)及時(shí)與三得公考客服聯(lián)系,我們將立即刪除并配合妥善處理。

附件1:《南昌金開(kāi)集團(tuán)2022年10月公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》(1).xlsx

附件2:《南昌金開(kāi)集團(tuán)2022年公開(kāi)招考報(bào)名表》.doc

附件3:無(wú)違法犯罪記錄承諾書(shū)掃描件(表內(nèi)手寫(xiě)簽名并按手印).doc

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