【公司簡介】

海螺集團是一家國際化、多元化經營的國有控股企業(yè)集團，是全球最大的水泥建材企業(yè)集團之一，2022年位居《財富》世界500強第353位;已連續(xù)17年榮登中國企業(yè)500強，名列第90位，并位于2021中國制造業(yè)企業(yè)500強第32位。集團擁有410多家成員企業(yè)，覆蓋25個省市自治區(qū)，在20多個境外國家地區(qū)注資建企，員工總數61000余人，控股經營海螺水泥和海螺新材兩家上市公司，產業(yè)涉及水泥制造、綠色建材、新能源和新材料、節(jié)能環(huán)保、國際貿易等多個領域，

海螺集團深入踐行新發(fā)展理念，以科技創(chuàng)新為企業(yè)高質量發(fā)展賦能，擁有2個國家級企業(yè)技術中心、6個博士后科研工作站。與中科大、上海交大等知名高校和華為等世界一流企業(yè)攜手戰(zhàn)略合作，在智能工廠、5G應用、無人駕駛、碳捕集等方面取得突破和領先成果，構筑起行業(yè)科技發(fā)展的制高點和新優(yōu)勢。

在新一輪科技革命和產業(yè)變革浪潮中，海螺正聚力“跨行業(yè)跨領域”工業(yè)互聯網平臺建設，積極運用市場的邏輯、資本的力量、生態(tài)的思維，集聚要素資源，推動產業(yè)數字化、數字產業(yè)化，著力打造具有海螺特色的工業(yè)互聯網平臺，構建全流程“工業(yè)互聯網+”生態(tài)，為行業(yè)和社會賦能。聚力“碳達峰、碳中和”，大力發(fā)展碳科技，構建全生命周期綠色低碳數字產業(yè)生態(tài)圈，推動產業(yè)加速向戰(zhàn)略性新型產業(yè)轉型、企業(yè)加速向高新技術企業(yè)轉變，管理加速向世界一流轉軌，著力打造具有全球競爭力的世界一流企業(yè)。

【我們需要的人才】

海螺英才培養(yǎng)計劃，服務于集團新一輪改革發(fā)展，著力引進和培養(yǎng)一批適應海螺文化的高層次人才，并對接集團公司“百名干部培養(yǎng)工程”,培養(yǎng)對象以現雙一流高校應屆畢業(yè)生為主。

【選擇我們的理由】

1.更廣闊的發(fā)展平臺

集團下屬410多家全資子公司，7個核心業(yè)務板塊，覆蓋工業(yè)互聯網、碳科技研發(fā)、國際貿易、金融投資、新材料等多個熱點行業(yè)，積極響應“一帶一路”倡議，海外公司和項目急需人才支撐。集團發(fā)展規(guī)模大、前景廣，為每個人才提供適合自身職業(yè)生涯發(fā)展的廣闊平臺。

2.更暢通的晉升渠道

個人職業(yè)發(fā)展采用“雙通道”模式，即“專業(yè)技術人員-基層管理-中層干部-高層管理”的行政發(fā)展通道和“技術員-技術主管-工程師-主任工程師-副總工程師-總工程師”的技術發(fā)展通道并行，崗位升階有完備制度規(guī)范，保證人才與崗位匹配，能力與工作匹配。

3.更豐厚的薪資福利待遇

（1）公司薪酬福利待遇

薪酬方面：

本科月薪8000元/月左右，年收入10-12萬元。

碩士月薪10000元/月左右，年收入12-14萬元。

福利待遇方面：

①參照國家最高標準繳納五險一金，并根據單位實際視情況為員工繳納企業(yè)年金和補充醫(yī)療保險。

②標準化員工餐廳供應一日三餐，并給予就餐補貼；免費入住最新式人才公寓。

③提供帶薪年假、外出培訓、節(jié)日禮品、健康體檢等員工福利，健身中心等后勤保障。（2）蕪湖市人才政策（“紫云英”計劃C類人才）

① 首次在蕪湖市購房給予購房款30%最高40萬元補貼。

② 按照實繳個稅地方留成部分發(fā)放崗位補貼。

③攜帶未就業(yè)配偶或未成年子女一同落戶的，每增加一名，每月最高增發(fā)1500元生活補貼，補貼期3年。

④根據學位情況和個人意愿，子女接受學前教育的，由教育部門在學前范圍內安排到公立或普惠性幼兒園就讀，接受義務教育的，由教育部門在學區(qū)范圍內安排到公辦學校就讀。

【聯系我們】

公司官網：www.chinaconch.com

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