因工作需要,贛州市總工會(huì)、縣(市、區(qū))總工會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘26名專職集體協(xié)商指導(dǎo)員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)工運(yùn)事業(yè),具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

2.遵紀(jì)守法,品行端正,身體健康;

3.具有全日制本科及以上學(xué)歷,年齡不超過(guò)40周歲[1982年9月30日(含)后出生];

4.法律專業(yè)畢業(yè)、具有協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系專業(yè)資質(zhì)及曾在勞動(dòng)人事和法律援助機(jī)構(gòu)工作的人員優(yōu)先。

具有下列情形之一的人員,不予聘用:

1.受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分、司法機(jī)關(guān)刑事處罰或治安拘留以上治安行政處罰的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

3.與其他用人單位存在勞動(dòng)合同糾紛的;

4.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

二、招聘單位、崗位人數(shù)

詳見(jiàn)《贛州市總工會(huì)、縣(市、區(qū))總工會(huì)專職集體協(xié)商指導(dǎo)員招聘崗位人數(shù)表》(附件1)。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2022年10月8日—10月21日(工作日上午8:30-12:00,下午2:30-5:30)。

2.報(bào)名地點(diǎn):統(tǒng)一在贛州市總工會(huì)報(bào)名,不接受電話、信函和網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名地址:贛州市章貢區(qū)紅旗大道68號(hào)贛州市總工會(huì)權(quán)益維護(hù)部809室;報(bào)名咨詢電話:0797—8225771。

3.報(bào)名所需材料:《贛州市總工會(huì)、縣(市、區(qū))總工會(huì)專職集體協(xié)商指導(dǎo)員報(bào)名登記表》(附件2)一式三份;本人身份證原件及復(fù)印件、本人學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;近期一寸同底免冠正面彩色照片3張。

4.其他說(shuō)明:如有特殊原因,無(wú)法到贛州市總工會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的,可電話向贛州市總工會(huì)說(shuō)明原因,經(jīng)允許后直接向所報(bào)縣(市、區(qū))總工會(huì)提交紙質(zhì)版和電子版報(bào)名材料,由縣(市、區(qū))總工會(huì)統(tǒng)一將報(bào)名材料交市總工會(huì)權(quán)益維護(hù)部。

(二)資格審查

1.贛州市總工會(huì)和所填報(bào)縣(市、區(qū))總工會(huì)共同進(jìn)行資格審查。

2.資格審查按照招聘條件進(jìn)行,主要審核報(bào)考人員的學(xué)歷、年齡、身份、工作經(jīng)歷等是否符合規(guī)定的條件。

3.資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程,凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,一律取消招聘資格。

4.審查合格人數(shù)多于招聘計(jì)劃人數(shù)的,該單位專職集體協(xié)商指導(dǎo)員崗位方可招聘。

(三)招聘方式

1.贛州市總工會(huì)采用“面試+考察+體檢”的方式進(jìn)行招聘,具體如下:

(1)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式,主要測(cè)試考生的綜合能力和專業(yè)能力。

(2)考察和體檢

①根據(jù)面試成績(jī),從高分到低分按照招聘人數(shù)等額確定考察體檢對(duì)象。

②考察主要圍繞考生思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行。

③體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)和有關(guān)規(guī)定》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由聘用單位承擔(dān)。

④對(duì)因考察不合格、體檢不合格或考生自愿放棄而出現(xiàn)的空缺,按考生面試成績(jī)從高分到低分等額順延遞補(bǔ)。

⑤考察體檢由聘用單位自行組織,體檢費(fèi)用由聘用單位負(fù)責(zé)。

2.各縣(市、區(qū))總工會(huì)招聘方式由各縣(市、區(qū))總工會(huì)自行確定并組織實(shí)施,可參照贛州市總工會(huì)招聘方式進(jìn)行。

(四)確定擬聘人選

贛州市總工會(huì)根據(jù)面試、考察、體檢情況,確定擬聘人選;縣(市、區(qū))總工會(huì)根據(jù)本單位招聘方式實(shí)施情況,確定擬聘人選。

(五)公示

對(duì)擬聘人員,由聘用單位在本級(jí)工會(huì)網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

(六)聘用

公示結(jié)束后,如無(wú)異議或異議不影響聘用的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,縣(市、區(qū))總工會(huì)將最終聘用人員名單報(bào)市總工會(huì)權(quán)益維護(hù)部備案。

四、工資待遇

專職集體協(xié)商指導(dǎo)員工資待遇由各聘用單位按照《江西省工會(huì)工作協(xié)理員管理辦法》(贛工通字〔2021〕4號(hào))要求,結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平自行確定,并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

五、工作職責(zé)

專職集體協(xié)商指導(dǎo)員主要工作職責(zé):

(一)宣傳指導(dǎo)。面向企業(yè)(行業(yè))宣傳開(kāi)展集體協(xié)商的意義和作用,提供政策法律咨詢;推動(dòng)企業(yè)建立完善集體協(xié)商機(jī)制,指導(dǎo)和幫助企業(yè)工會(huì)、行業(yè)性(區(qū)域性)工會(huì)聯(lián)合會(huì)搜集整理與集體協(xié)商相關(guān)的資料、收集職工意見(jiàn),提出協(xié)商要約,擬定協(xié)商方案,研究協(xié)商策略,確定協(xié)商內(nèi)容,起草集體合同草案等。

(二)參與培訓(xùn)。協(xié)助本級(jí)工會(huì)對(duì)負(fù)責(zé)集體協(xié)商工作的工會(huì)干部、職工方協(xié)商代表等進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),著力提高工會(huì)干部和職工方協(xié)商代表開(kāi)展集體協(xié)商的能力和水平。

(三)參加協(xié)商。接受上級(jí)工會(huì)指派或接受企業(yè)工會(huì)、行業(yè)性(區(qū)域性)工會(huì)聯(lián)合會(huì)委托,作為職工方協(xié)商代表直接參加集體協(xié)商。對(duì)集體協(xié)商過(guò)程中發(fā)生的重大問(wèn)題,及時(shí)向本級(jí)工會(huì)報(bào)告并提出意見(jiàn)建議。

(四)調(diào)查研究。調(diào)查了解地區(qū)、行業(yè)、企業(yè)人工成本、經(jīng)營(yíng)狀況以及與集體協(xié)商相關(guān)的各種數(shù)據(jù)和信息,為基層工會(huì)開(kāi)展集體協(xié)商提供數(shù)據(jù)支持;及時(shí)了解本地區(qū)開(kāi)展集體協(xié)商工作的最新動(dòng)態(tài),發(fā)現(xiàn)和總結(jié)本地區(qū)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法;對(duì)履行職責(zé)過(guò)程中面臨的新情況、新問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查研究,提出解決的對(duì)策建議。

(五)監(jiān)督檢查。按照本級(jí)工會(huì)的統(tǒng)一部署,參加對(duì)本地區(qū)集體合同履行情況的定期監(jiān)督檢查,協(xié)助本級(jí)工會(huì)對(duì)集體協(xié)商工作開(kāi)展情況進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。

(六)完成本級(jí)工會(huì)交辦的其它工作。

六、其他事項(xiàng)

1.報(bào)名不需交納報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)。

2.本次公開(kāi)招聘工作全過(guò)程接受監(jiān)督,舉報(bào)電話:0797—8222452。

附件1贛州市總工會(huì)、縣（市、區(qū)）總工會(huì)專職集體協(xié)商指導(dǎo)員招聘崗位和招聘人數(shù)表

附件2贛州市總工會(huì)、縣（市、區(qū)）總工會(huì)專職集體協(xié)商指導(dǎo)員報(bào)名登記表

贛州市總工會(huì)

2022年9月27日

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