【公司簡(jiǎn)介】
中國葛洲壩集團(tuán)勘測(cè)設(shè)計(jì)有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)是中國能源建設(shè)集團(tuán)(股份)有限公司核心子企業(yè)集團(tuán)——中國葛洲壩集團(tuán)(股份)有限公司的全資子企業(yè),是中國能建葛洲壩集團(tuán)內(nèi)唯一以勘察設(shè)計(jì)、試驗(yàn)檢測(cè)、地理信息、工程咨詢?yōu)橹鳂I(yè)的技術(shù)服務(wù)型企業(yè)。先后為中國能建葛洲壩集團(tuán)等承擔(dān)的國內(nèi)外5000余項(xiàng)精品工程提供了一體化技術(shù)服務(wù),為葛洲壩、三峽工程等大國重器建造提供技術(shù)支撐,為巴基斯坦NJ、安哥拉凱凱水電站等“一帶一路”建設(shè)項(xiàng)目提供能建方案,在鄆鄄高速、G59高速等交通強(qiáng)國建設(shè)中展現(xiàn)設(shè)計(jì)作為,為雄安新區(qū)、保定片區(qū)開發(fā)建設(shè)等貢獻(xiàn)能建智慧。
公司將堅(jiān)持以勘察設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)為核心,積極拓展新型城鎮(zhèn)化、鄉(xiāng)村振興、片區(qū)開發(fā)、生態(tài)環(huán)保、綠色建材等領(lǐng)域新興業(yè)務(wù),科學(xué)推進(jìn)勘察設(shè)計(jì)、試驗(yàn)檢測(cè)、地理信息、管理咨詢“一體化業(yè)務(wù)布局”,致力于將公司建設(shè)成國內(nèi)一流的全域場(chǎng)景規(guī)劃設(shè)計(jì)服務(wù)商、工程項(xiàng)目全過程咨詢服務(wù)商。
【招聘對(duì)象】
2023屆全日制應(yīng)屆本科、碩士研究生。
需求專業(yè)及人數(shù):詳見附表
2023年招聘計(jì)劃
序號(hào) |
需求專業(yè) |
學(xué)歷 |
數(shù)量 |
1 |
土木工程/結(jié)構(gòu)工程 |
碩士研究生 |
5 |
本科 |
4 |
||
2 |
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)/軟件工程 |
碩士研究生 |
1 |
本科 |
1 |
||
3 |
水利水電工程 |
本科 |
2 |
4 |
工程管理 |
碩士研究生 |
1 |
5 |
農(nóng)業(yè)規(guī)劃/農(nóng)村區(qū)域發(fā)展專業(yè)/城鄉(xiāng)規(guī)劃/林業(yè)規(guī)劃 |
碩士研究生 |
3 |
6 |
產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì) |
碩士研究生 |
1 |
7 |
勘查技術(shù)與工程/地質(zhì)工程/巖土工程 |
碩士研究生 |
3 |
8 |
道路與鐵道工程/公路與城市道路工程 |
碩士研究生 |
3 |
9 |
橋梁工程/隧道工程/道路橋梁與渡河工程 |
碩士研究生 |
1 |
本科 |
3 |
||
10 |
建筑學(xué) |
碩士研究生 |
2 |
11 |
建筑電氣技術(shù) |
碩士研究生 |
1 |
12 |
給水排水/環(huán)境工程 |
碩士研究生 |
2 |
本科 |
1 |
||
13 |
材料科學(xué)與工程 |
碩士研究生 |
1 |
14 |
礦物加工工程 |
碩士研究生 |
1 |
15 |
采礦工程 |
碩士研究生 |
1 |
16 |
交通工程(總圖) |
碩士研究生 |
1 |
17 |
化學(xué)工程 |
碩士研究生 |
1 |
18 |
測(cè)繪工程 |
本科 |
3 |
19 |
地理信息科學(xué) |
本科 |
2 |
20 |
機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化 |
碩士研究生 |
1 |
本科 |
2 |
||
21 |
電氣工程及其自動(dòng)化 |
碩士研究生 |
1 |
本科 |
1 |
||
22 |
安全工程 |
本科 |
1 |
合計(jì) |
50 |
50 |
【應(yīng)聘流程】
1. 簡(jiǎn)歷投遞:網(wǎng)上申投,或者宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)投遞
2. 宣 講 會(huì):各大高校內(nèi)宣講企業(yè)簡(jiǎn)況;現(xiàn)場(chǎng)簡(jiǎn)歷投遞
3. 初 選:宣講結(jié)束后進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選
4. 面 試:非結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、面談
5. 簽訂協(xié)議:測(cè)評(píng)通過后簽訂就業(yè)協(xié)議書、補(bǔ)充協(xié)議。
【人力資源政策】
(一)薪酬
1.薪酬組成:崗位工資+年功工資+輔助工資+績(jī)效工資;工資待遇具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
2. 三個(gè)工資體系(三條通道):管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、技能人員;
(二)福利
1. 享受國家規(guī)定的“五險(xiǎn)一金”社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金;公司還增設(shè)有企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)等;
2. 提供安家費(fèi)、寢室或租房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、福利體檢等;
3.提供帶薪年休假,項(xiàng)目部工作員工采取集中休假制度,休假期間照常發(fā)放崗位工資。
(三)培訓(xùn)體系
1. 導(dǎo)師制:為每位新員工安排對(duì)應(yīng)的導(dǎo)師,簽訂師徒協(xié)議,一對(duì)一地幫助、指導(dǎo)新進(jìn)員工,提高他們的職業(yè)道德、理論水平和實(shí)際業(yè)務(wù)能力;
2. 標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)辦班:公司制定有《培訓(xùn)辦班實(shí)施細(xì)則》,對(duì)方案制定、課程設(shè)置、教材、師資、考核、效果評(píng)估等作出具體要求。
3. 多樣化培訓(xùn)形式:入職類培訓(xùn)、集團(tuán)公司網(wǎng)絡(luò)學(xué)院培訓(xùn)、職(執(zhí))業(yè)資格取證類培訓(xùn)、個(gè)人提升類培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能類培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等;
(四)職業(yè)發(fā)展空間
1. 指導(dǎo)畢業(yè)生制訂職業(yè)生涯規(guī)劃,為員工搭建多通道發(fā)展途徑,逐漸成長為技術(shù)系列、經(jīng)營管理、綜合管理類的后備人才,重點(diǎn)培養(yǎng)潛質(zhì)與能力表現(xiàn)突出的骨干員工;
2. 多元化的成長平臺(tái),通過輪崗、轉(zhuǎn)崗、交流為員工提供多元化成長空間,建立各類人才庫,培養(yǎng)儲(chǔ)備優(yōu)秀畢業(yè)生后備干部。
(五)勞動(dòng)合同
大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生首次應(yīng)簽訂五年及以上固定期或無固定期勞動(dòng)合同。
【聯(lián)系方式】
聯(lián)系人:(人力資源部) 唱女士
聯(lián)系電話:15572729037
簡(jiǎn)歷投遞郵箱: gzbkcsj2015@126.com
聯(lián)系地址:湖北省武漢市洪山區(qū)葛洲壩光谷大廈,郵編:430074
更多信息請(qǐng)登錄:http://www.gzbkcsj.ceec.net.cn/
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