天津港保稅區(qū)環(huán)境投資發(fā)展集團(tuán)有限公司(以下簡稱“津保環(huán)投”),成立于2007年10月,以“城市管家”為服務(wù)理念,堅(jiān)持“大市政、大環(huán)保、大智慧”發(fā)展戰(zhàn)略,為區(qū)域提供市政綠化環(huán)衛(wèi)一體化養(yǎng)管服務(wù)。綜合運(yùn)用云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等先進(jìn)的信息技術(shù),設(shè)計(jì)開發(fā)數(shù)字運(yùn)營綜合管理平臺(tái)、智慧環(huán)衛(wèi)、智慧園林、智慧交通等信息化管理平臺(tái),實(shí)現(xiàn)養(yǎng)護(hù)管理協(xié)同化、精細(xì)化、集成化、智慧化。目前,津保環(huán)投承擔(dān)綠地總養(yǎng)護(hù)面積近2000萬平方米,環(huán)衛(wèi)總養(yǎng)護(hù)面積近1000萬平方米,雨污水管線1000多公里,道路養(yǎng)護(hù)面積600萬平方米,河湖養(yǎng)護(hù)面積300多萬平方米。
面向未來,津保環(huán)投深入布局智慧城市、綠化環(huán)保產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,逐漸形成“一體兩翼”協(xié)同發(fā)展的戰(zhàn)略格局(即:以“大市政”業(yè)務(wù)為“主體”,以“智慧運(yùn)營”和“環(huán)保、配套產(chǎn)業(yè)”為“兩翼”),全力打造全國領(lǐng)先的智慧化城市綜合運(yùn)營服務(wù)商。
為滿足工作需要,津保環(huán)投現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘輔助類工作人員3名(派遣制)。公告如下:
一、報(bào)名基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法;
(三)具有良好的品行;
(四)持海外學(xué)歷或合作辦學(xué)學(xué)歷的須經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證;
(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(六)具有符合職位要求的工作能力;
(七)具備用人部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他條件。
(八)報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。天津港保稅區(qū)環(huán)境投資發(fā)展集團(tuán)有限公司及所屬各級(jí)子公司近親屬關(guān)系人員,不得報(bào)考。近親屬關(guān)系包括以下范圍:
1.夫妻關(guān)系;
2.直系血親關(guān)系,包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;
3.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系,包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;
4.近姻親關(guān)系,包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶。以上關(guān)系若有隱瞞者,一經(jīng)資格審查確認(rèn)后,概不錄用。
二、招聘崗位人數(shù)及資格要求
本次招聘財(cái)務(wù)類輔助崗2人,綜合類輔助崗1人。具體崗位要求及資格條件詳見各崗位需求表。
三、報(bào)名方式及程序
(一)報(bào)名方式和資格初審
采用網(wǎng)上投遞簡歷方式報(bào)名,報(bào)名時(shí)間為2022年9月27日9:00開始至10月15日17:30結(jié)束。報(bào)名者請(qǐng)登錄北方人才網(wǎng)下載《應(yīng)聘人員報(bào)名表》(應(yīng)聘人員可在報(bào)名表后附個(gè)人詳細(xì)簡歷資料),詳細(xì)填寫各項(xiàng)信息并粘貼本人近期電子彩色照片后,以附件形式發(fā)送到指定的郵箱:tfeihr@126.com,郵件“主題”和“附件”名稱格式為“應(yīng)聘崗位+姓名”。(報(bào)名表中須粘貼個(gè)人彩色近照)
初審過后,將以電話、手機(jī)短信或電子郵件形式通知合格者參加面試。收到通知者,請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)確認(rèn)是否參加。初審合格人數(shù)與擬聘用人數(shù)比例不少于4:1的方可安排面試。
(二)資格復(fù)審和面試
資格復(fù)審與面試同時(shí)進(jìn)行,初審合格者提供本人身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件等材料。凡有關(guān)材料信息不實(shí)的,取消該報(bào)考人員參加面試的資格。資格復(fù)審、面試的具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
(三)面試
面試采取多對(duì)一面試的形式。面試成績順位排名,取最高分進(jìn)行擬錄用。本著“寧缺毋濫、擇優(yōu)錄取”的原則,面試成績?cè)O(shè)置錄取分?jǐn)?shù)線為80分(含),各崗位應(yīng)聘者最終成績低于80分的,不予錄用。
(四)公布招聘成績
面試成績將在招聘公告發(fā)布平臺(tái)上面向社會(huì)公布。
(五)體檢、人事檔案審查
資格復(fù)審和面試后,擬錄用人員進(jìn)行體檢。集團(tuán)對(duì)擬錄用人員進(jìn)行人事檔案審查,以上各環(huán)節(jié)如出現(xiàn)不合格、弄虛作假者,一概不予錄用。
(六)錄用
一經(jīng)錄用,將享有具有競爭力的薪資和福利待遇。
四、注意事項(xiàng)
1.每名應(yīng)聘者只能投遞一次簡歷,重復(fù)投遞則自動(dòng)失去報(bào)名資格,不得參加考試。
2.郵件主題和報(bào)名表如不按規(guī)定格式填寫、沒有粘貼彩色照片的,視為無效郵件,不予查閱。
3.凡有關(guān)材料信息不實(shí)的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消該報(bào)考人員所有考試、錄用資格。
五、聯(lián)系電話
022-66624309(接聽時(shí)間:工作日上午9:00-11:30,下午14:00-16:30)
附件:
2022年9月26日
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