中鐵長(zhǎng)江交通設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司（原重慶市交通規(guī)劃勘察設(shè)計(jì)院有限公司）為世界500強(qiáng)排名34位的中央企業(yè)——中國(guó)中鐵的直屬二級(jí)企業(yè)。成立于1984年10月，具有工程勘察綜合甲級(jí)資質(zhì)，公路行業(yè)、水運(yùn)行業(yè)、市政行業(yè)（道路）設(shè)計(jì)甲級(jí)資質(zhì)、工程咨詢(xún)甲級(jí)資信、公路工程檢測(cè)綜合甲級(jí)、橋梁隧道工程專(zhuān)項(xiàng)檢測(cè)等資質(zhì)，是集公路、水運(yùn)、市政、建筑等規(guī)劃咨詢(xún)、勘察設(shè)計(jì)、檢測(cè)養(yǎng)護(hù)及工程總承包于一體的綜合型設(shè)計(jì)咨詢(xún)企業(yè)。先后完成3000余公里高速公路、200余座特大橋（其中長(zhǎng)江大橋10座）、數(shù)十座特長(zhǎng)隧道（其中10公里以上3座）的勘察設(shè)計(jì)工作。在地形地質(zhì)復(fù)雜、生態(tài)環(huán)境脆弱、橋梁隧道密集的山區(qū)高速公路、特大橋梁、特長(zhǎng)隧道以及大水位差的山區(qū)航道、港口勘察設(shè)計(jì)方面積累了雄厚的技術(shù)實(shí)力。近10年榮獲國(guó)家級(jí)、部省級(jí)優(yōu)秀獎(jiǎng)170余項(xiàng)，獲全國(guó)交通運(yùn)輸行業(yè)文明單位稱(chēng)號(hào)、國(guó)家工商總局國(guó)家級(jí)守合同重信用單位、交通運(yùn)輸部公路建設(shè)領(lǐng)域（設(shè)計(jì)）守信典型企業(yè)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

中鐵長(zhǎng)江交通設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司現(xiàn)有3個(gè)全資子公司，擁有一支700余人的人才隊(duì)伍，其中高級(jí)及以上職稱(chēng)人員253人（正高級(jí)98人），博士、碩士共271人，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員占90%以上；獲國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專(zhuān)家、全國(guó)勞模、省級(jí)設(shè)計(jì)大師、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、交通運(yùn)輸部青年科技英才、中國(guó)公路百名優(yōu)秀工程師、重慶英才名家名師等個(gè)人榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)近百人次。

為實(shí)現(xiàn)行業(yè)領(lǐng)先、全國(guó)一流的發(fā)展目標(biāo)，根據(jù)公司快速發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘中層干部。

一、招聘崗位

（一）財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)

1.招聘人數(shù):1名

2.崗位類(lèi)別：中層干部副職

3.崗位職責(zé)：

（1）組織實(shí)施集團(tuán)的預(yù)決算管理；

（2）組織實(shí)施集團(tuán)的稅務(wù)管理及稅收籌劃工作；

（3）協(xié)助共享中心主任開(kāi)展財(cái)務(wù)核算工作；

（4）協(xié)助財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)開(kāi)展投融資管理和產(chǎn)權(quán)管理等工作；

（5）協(xié)助財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)開(kāi)展其他財(cái)務(wù)管理工作。

（二）北部區(qū)域經(jīng)營(yíng)指揮部副指揮長(zhǎng)

1.招聘人數(shù):1名

2.崗位類(lèi)別：中層干部副職

3.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)開(kāi)展轄區(qū)內(nèi)經(jīng)營(yíng)承攬，完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)任務(wù)；

（2）負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)客戶(hù)管理、市場(chǎng)維護(hù)以及重點(diǎn)項(xiàng)目的跟蹤與跟進(jìn)，形成可持續(xù)經(jīng)營(yíng)的區(qū)域市場(chǎng)環(huán)境，并完善項(xiàng)目動(dòng)態(tài)信息及時(shí)反饋報(bào)送；

（3）負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)信譽(yù)的樹(shù)立與維護(hù)，監(jiān)控轄區(qū)內(nèi)在建項(xiàng)目的進(jìn)展和動(dòng)態(tài)，與項(xiàng)目承接生產(chǎn)單位共同維護(hù)所在區(qū)域信用評(píng)價(jià)；

（4）負(fù)責(zé)與轄區(qū)內(nèi)區(qū)域總部、投資公司和工程局協(xié)同對(duì)接；

（5）負(fù)責(zé)遵照?qǐng)?zhí)行集團(tuán)公司關(guān)于區(qū)域經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)的相關(guān)預(yù)算管理規(guī)定；

（6）負(fù)責(zé)履行集團(tuán)公司在本區(qū)域的延伸職能，按照集團(tuán)公司授權(quán)處理好本區(qū)域的其它事宜。

二、報(bào)名要求及條件

（一）基本條件

1.具有過(guò)硬的政治素質(zhì)，自覺(jué)堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策和上級(jí)的重大決策部署，堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺(jué)在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)方針，堅(jiān)定建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)的職業(yè)追求。

2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取，主動(dòng)適應(yīng)市場(chǎng)，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

3.具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家政策法規(guī)，有國(guó)際視野、戰(zhàn)略思維，有專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)方法，有法治意識(shí)、法治能力，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)黨建思想政治工作，有勝任崗位職責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)能力，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。

4.具有正確的業(yè)績(jī)觀，堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的發(fā)展理念，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，講奉獻(xiàn)，勇?lián)?dāng)，善作為，勤勉敬業(yè)，真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，工作業(yè)績(jī)突出。

5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，自覺(jué)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則，堅(jiān)持原則，依規(guī)辦事，清正廉潔，以身作則，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線(xiàn)，廉潔從業(yè)。堅(jiān)持黨的群眾路線(xiàn)，密切聯(lián)系群眾，自覺(jué)接受黨組織和職工群眾的批評(píng)、監(jiān)督。作風(fēng)民主，團(tuán)結(jié)同志，在干部職工中有較高威信。

（二）任職資格

財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)：

1.年齡：40周歲以?xún)?nèi)（1981年7月30日后出生）

2.學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷（第一學(xué)歷）

3.專(zhuān)業(yè)：財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)

4.職稱(chēng)：會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)中級(jí)及以上職稱(chēng)

5.任職年限：具有相同或相應(yīng)層級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)，或在下一層級(jí)正職（相當(dāng)于正科級(jí)）崗位工作3年以上，未滿(mǎn)3年的一般應(yīng)當(dāng)在下一層級(jí)正職崗位和副職崗位工作累計(jì)5年以上。

6.工作經(jīng)歷及能力業(yè)績(jī)：

（1）10年及以上工作經(jīng)歷，具有國(guó)內(nèi)外大中型企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷。若具有國(guó)際四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所（德勤、普華永道、畢馬威、安永）財(cái)務(wù)審計(jì)工作經(jīng)歷，工作年限可放寬至5年及以上；

（2）熟悉現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)預(yù)決算、業(yè)績(jī)考核、財(cái)務(wù)共享、稅務(wù)籌劃、投資融資等工作。

7.具備下列條件之一的，同等條件下優(yōu)先考慮：

（1）具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)人員；

（2）有建筑類(lèi)央企（中國(guó)中鐵、中國(guó)鐵建、中國(guó)交建、中國(guó)電建、中國(guó)中冶）或勘察設(shè)計(jì)行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷。

8.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

以上任職年限及工作經(jīng)歷年限計(jì)算截止時(shí)間：2022年7月30日

北部區(qū)域經(jīng)營(yíng)指揮部副指揮長(zhǎng)：

1.年齡：40周歲以?xún)?nèi)（1981年7月30日后出生）

2.學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷（第一學(xué)歷）

3.專(zhuān)業(yè)：工程類(lèi)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)

4.職稱(chēng)：工程技術(shù)系列高級(jí)及以上職稱(chēng)

5.任職年限：具有相同或相應(yīng)層級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)，或在下一層級(jí)正職（相當(dāng)于正科級(jí)）崗位工作3年以上，未滿(mǎn)3年的一般應(yīng)當(dāng)在下一層級(jí)正職崗位和副職崗位工作累計(jì)5年以上。

6.工作經(jīng)歷及能力業(yè)績(jī)：

（1）5年及以上經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)歷，熟悉工程招投標(biāo)政策與法律法規(guī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；

（2）擅長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)工作，善于建立經(jīng)營(yíng)資源，有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、市場(chǎng)維護(hù)能力；

（3）具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)才能和團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)能力，較好的完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)；

（4）思維能力清晰、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng)，熟悉交通基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域，擁有較強(qiáng)的政策解讀能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

（5）常駐點(diǎn)為北方區(qū)域或根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展確定的其他工作地點(diǎn)。

7.具備下列條件之一的，同等條件下優(yōu)先考慮：

（1）掌握成熟的經(jīng)營(yíng)渠道和穩(wěn)定的客戶(hù)資源；

（2）具備工程技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)歷。

8.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

以上任職年限及工作經(jīng)歷年限計(jì)算截止時(shí)間：2022年7月30日

三、招聘程序

1.個(gè)人報(bào)名

報(bào)名采取公開(kāi)自愿報(bào)名的方式進(jìn)行，由本人填寫(xiě)公開(kāi)招聘報(bào)名表并親筆簽名，報(bào)名截止時(shí)間：2022年10月8日。

報(bào)名材料按文件夾分類(lèi)以電子壓縮包（不得超過(guò)20M）形式報(bào)送，不接收紙質(zhì)版等其他材料形式，主要包括如下四類(lèi)材料：

（1）《中鐵長(zhǎng)江設(shè)計(jì)干部公開(kāi)招聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件）。其中，《報(bào)名表》應(yīng)同時(shí)報(bào)送電子可編輯文檔和簽字蓋章掃描件。報(bào)名表直接插入本人近期彩色電子照片，不得另附照片。

（2）身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證明、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等材料掃描件。

（3）有關(guān)任職要求的證明、主要工作業(yè)績(jī)證明、獲獎(jiǎng)證明以及年度業(yè)績(jī)考核材料等掃描件。

（4）崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn)中優(yōu)先條件以及要求的其他有關(guān)材料掃描件。

報(bào)名材料（報(bào)名表和相關(guān)證明材料）發(fā)送至電子郵箱：cjjtsjy@163.com，電子郵件主題按“應(yīng)聘崗位+姓名+單位名稱(chēng)+現(xiàn)任職務(wù)”格式填寫(xiě)，便于接收和查閱。

2.資格審查

中鐵長(zhǎng)江交通設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)應(yīng)聘者基本條件和崗位任職資格要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。資格審查合格的人數(shù)與公開(kāi)招聘選拔崗位的比例，一般不低于3:1。如達(dá)不到比例，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)具體情況研究處理，有權(quán)調(diào)整、取消或終止該崗位的招聘。

3.招聘考試

招聘考試分為筆試和面試，筆試成績(jī)通過(guò)的應(yīng)聘者方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試形式，擇優(yōu)錄取。

4.組織考察

根據(jù)應(yīng)聘者綜合面試成績(jī)，研究提出考察人選。成立干部考察組，并會(huì)同集團(tuán)紀(jì)委具體實(shí)施。

四、注意事項(xiàng)

1.報(bào)名截止后，對(duì)資格審查通過(guò)的人員，通過(guò)郵件或電話(huà)方式通知筆試時(shí)間、地點(diǎn)，請(qǐng)務(wù)必保持手機(jī)暢通。如出現(xiàn)關(guān)鍵材料短缺或電話(huà)聯(lián)系不上等狀況，視為自動(dòng)棄權(quán)。

集團(tuán)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查后，通知符合條件的人員參加筆試，不符合條件的人員不再通知，敬請(qǐng)諒解。

2.集團(tuán)對(duì)應(yīng)聘者的信息資料保密，應(yīng)聘者需對(duì)個(gè)人提供的信息及相關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有提供虛假材料或在筆試、面試中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。

3.參加筆試、面試的應(yīng)聘者交通、食宿自理，筆試、面試擇期進(jìn)行，請(qǐng)應(yīng)聘者提前做好準(zhǔn)備，合理安排好行程。

4.擬錄用人選應(yīng)妥善處理好與原單位的勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，如由于與原單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛并帶來(lái)其他嚴(yán)重不良影響的，取消錄用資格，法律后果由應(yīng)聘者承擔(dān)。

5.此次公開(kāi)招聘工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，招聘公告中的未盡事宜以及招聘過(guò)程中的特殊情況，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組最終解釋。

聯(lián) 系 人：樊女士

公司網(wǎng)址：http://www.crctg.com

通信地址：重慶市渝北區(qū)財(cái)富大道17號(hào)財(cái)富2號(hào)C棟

附件：《中鐵長(zhǎng)江設(shè)計(jì)干部公開(kāi)招聘報(bào)名表》

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