高層次人才公告（第三批）

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，結(jié)合我校實際，擬面向社會公開招聘高層次人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象

符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會在職、非在職人員。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）年滿十八周歲，具有良好的品行；

（四）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）崗位所需要的其他條件,詳見《沈陽體育學院2022年公開招聘高層次人才計劃信息表（第三批）》。

曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

應(yīng)聘要求具有博士學位人員，原則上不超過45周歲（1977年1月1日及以后出生）。在滿足學歷學位要求條件下，具有正高級專業(yè)技術(shù)資格的人員，原則上不超過50周歲（1972年1月1日及以后出生）。

應(yīng)聘人員的資格條件或相關(guān)資歷的計算日期為報名起始之日。海外院校畢業(yè)生取得的學歷學位證書應(yīng)獲得國家教育部認證。2022年普通高校應(yīng)屆博士畢業(yè)生可先行報名及考核，經(jīng)考核、體檢、考察、公示并于2022年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

三、招聘方式

招聘采取考核方式。

四、招聘工作程序

（一）發(fā)布招聘信息

招聘人員崗位計劃信息在遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）和沈陽體育學院官方網(wǎng)站（http://www.syty.edu.cn）上統(tǒng)一發(fā)布。

（二）報名

報名時間：2022年9月23日至2022年10月5日。

報名方式：網(wǎng)上報名。請應(yīng)聘人員將個人簡歷、各層次學歷學位、資歷證書、學術(shù)成果等相關(guān)材料掃描后整理在一個文檔中（Word或PDF）和《沈陽體育學院2022年公開招聘高層次人才報名信息表（第三批）》（PDF版）一同發(fā)送至郵箱sytyrsc@163.com。郵件主題：申報崗位+應(yīng)聘人員姓名+學歷學位+畢業(yè)學校。

報名實行誠信承諾制度，報名者填報的信息應(yīng)真實有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時取消其考試或應(yīng)聘資格。

（三）資格審查

學校將嚴格按照公告及崗位資格條件，對考生報名資格進行審查確認。主要審查報名者提供的身份證、學歷學位證書以及應(yīng)聘崗位信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消考生應(yīng)聘資格。

（四）考核

術(shù)科教師采取技術(shù)技能水平測試、技術(shù)課試講和面試相結(jié)合的考核方式；學科教師采取理論課試講和面試相結(jié)合的考核方式；主要考核應(yīng)聘人員的師德師風、思想政治素質(zhì)、教育教學能力、科學研究能力、溝通表達能力和工作實績等?？己诵问綖楝F(xiàn)場考核，考核成績即為應(yīng)聘人員的總成績。

考核實行百分制的賦分方式，滿分為100分，合格為60分，考核成績不合格者，不予聘用。

考核時間、地點等相關(guān)事宜將電話通知。

（五）體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員。體檢人員名單在沈陽體育學院組織人事部網(wǎng)站（http://rsc.syty.edu.cn/）公布。

體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號）和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關(guān)規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。

體檢由學校統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗的三級甲等醫(yī)院進行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向我校提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘人員提出申請的7個工作日內(nèi)安排。

復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。

（六）考察

由學校對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行實地調(diào)查了解，并對被考察人員資格條件進行復(fù)查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾?，確定為擬聘用人員。

（七）公示與聘用

擬聘用人員信息統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）和沈陽體育學院組織人事部網(wǎng)站（http://rsc.syty.edu.cn/）公示7個工作日。公示結(jié)束后，對公示無疑義人員辦理備案手續(xù)。對于公示有疑義的人員，學校將調(diào)查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一般不超過6個月（初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月），國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、招聘待遇

（一）受聘人員需與學校簽訂博士服務(wù)協(xié)議，享受安家費20萬元（稅前）,科研啟動費10萬元（納入學校科研項目管理，并以項目帶動為原則），并對外地來沈人員提供為期三年1200元/月的租房補貼。

（二）受聘人員符合我校高層次人才認定標準的，按照引進高層次人才兌現(xiàn)相關(guān)待遇。

（三）受聘人員在進校后首次參評上一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)時，須符合《沈陽體育學院高校教師職稱評聘工作實施辦法》中科研業(yè)績標準和條件，其中，進校前科研業(yè)績成果可不受“第一署名單位”限制。

（四）符合沈陽市“人才新政”相應(yīng)條件的博士人員，學校將積極協(xié)助落實資助政策。

六、紀律與監(jiān)督

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。報考者有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報其所在學校或單位。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

七、其他

（一）招聘考核不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

（二）應(yīng)聘人員自報名至擬聘用人員公示期間（資格審查、考核、體檢、考察），應(yīng)確保報名時所填報的通訊方式暢通，以便我校聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負。

（三）在招聘期間，如不按規(guī)定參加資格審查、考核、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動棄權(quán)。

（四）在體檢和考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺，不進行遞補。

八、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

本公告最終解釋權(quán)歸沈陽體育學院所有。

報名咨詢電話：024-89166651

紀律監(jiān)督電話：024-89166663

Email:sytyrsc@163.com

附件1：沈陽體育學院2022年公開招聘高層次人才計劃信息表（第三批）

附件2：沈陽體育學院2022年公開招聘高層次人才報名信息表（第三批）

沈陽體育學院

2022年9月20日

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