一、學(xué)校簡介

康復(fù)大學(xué)是由中國殘疾人聯(lián)合會(huì)、國家衛(wèi)生健康委員會(huì)與山東省合建的公辦大學(xué)，駐地青島市國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。

康復(fù)大學(xué)建設(shè)先后被納入《中華人民共和國國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十三個(gè)五年規(guī)劃綱要》等四個(gè)國家級(jí)規(guī)劃，2019年 6月11日，在博鰲亞洲論壇全球健康論壇大會(huì)上，康復(fù)大學(xué)（籌）正式揭牌。2021年3月，“建成康復(fù)大學(xué)”被納入《中華人民共和國國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》。

學(xué)校校園一期建設(shè)用地1360畝，建筑面積53萬平方米，預(yù)計(jì)于2022年正式啟用。學(xué)校規(guī)劃在校學(xué)生規(guī)模10000人，其中本科生5000名，研究生5000名。2020年始已與山東大學(xué)等聯(lián)合招收了58名博士研究生。

學(xué)校立足于服務(wù)國家戰(zhàn)略，按照“高起點(diǎn)、高水平、國際化”要求，堅(jiān)持世界眼光、國際標(biāo)準(zhǔn)、中國特色、開放模式，立足康復(fù)專業(yè)特色，致力于建設(shè)一所以研究為基礎(chǔ)、以應(yīng)用為導(dǎo)向的國際化高水平創(chuàng)新型大學(xué)。

竭誠歡迎海內(nèi)外高層次人才加盟康復(fù)大學(xué)，共創(chuàng)美好未來。

二、招聘崗位及數(shù)量

根據(jù)籌建工作需要，我校擬面向社會(huì)公開招聘具有博士學(xué)位管理人員4名。具體崗位及條件詳見《康復(fù)大學(xué)（籌）2022年招聘具有博士學(xué)位管理人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，遵守學(xué)校規(guī)章制度；

3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

4.熱愛黨的教育事業(yè)，具有較高的思想政治素質(zhì)；

5.年齡須在40周歲以下（1981年9月12日以后出生）；

6.具有博士學(xué)歷學(xué)位，2022屆畢業(yè)生應(yīng)聘的須于2022年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過康復(fù)大學(xué)（籌）官方網(wǎng)站人才招聘專欄（http://www.uor.edu.cn）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名

（1）報(bào)名方式：

應(yīng)聘人員登錄康復(fù)大學(xué)（籌）招聘系統(tǒng)（http://jobs.uor.edu.cn/），點(diǎn)擊應(yīng)聘崗位，注冊(cè)并上傳《康復(fù)大學(xué)（籌）招聘具有博士學(xué)位管理人員報(bào)名表》（附件2）和相關(guān)證明材料，完成簡歷投遞和報(bào)名工作，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

（2）報(bào)名時(shí)間：自簡章發(fā)布之日起至2022年10月12日17：00止。

（3）報(bào)名材料：

①《康復(fù)大學(xué)（籌）招聘具有博士學(xué)位管理人員報(bào)名表》；

②個(gè)人求職自薦信（包括自我評(píng)價(jià)、崗位認(rèn)知、工作設(shè)想等，不超過2000字）；

③身份證（正反面在一頁）；

④國家承認(rèn)的本碩博學(xué)歷學(xué)位證書、職稱資格證書及各類獲獎(jiǎng)證書等材料；

⑤個(gè)人取得的科研成果（項(xiàng)目、論文、專利等）證明材料；

⑥2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘須提交就業(yè)推薦表掃描件；海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

⑦在職人員應(yīng)聘的，須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，可在考察體檢時(shí)提供。

以上材料須按照要求上傳掃描件至報(bào)名系統(tǒng)，原件及復(fù)印件在面試及資格復(fù)審時(shí)提供。

（三）資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)、齊全的填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)名資料。應(yīng)聘人員如有提供的材料不全、信息不實(shí)等情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消聘用資格。

（四）面試

采取答辯方式組織，體現(xiàn)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求。主要考察應(yīng)聘人員從事崗位工作所具備的敬業(yè)精神、組織協(xié)調(diào)能力、專業(yè)能力及綜合素質(zhì)等。面試總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線70分。面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員成績由高分到低分依次排序，出現(xiàn)成績并列的，則進(jìn)行加試。

面試時(shí)間、地點(diǎn)等通過學(xué)校官方網(wǎng)站人才招聘專欄另行通知。

（五）考察體檢

按照招聘崗位計(jì)劃，根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績，由高分到低分按招聘人數(shù)1:1.5的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，依次等額組織進(jìn)行考察、體檢。

考察根據(jù)實(shí)際情況，采取查閱檔案、個(gè)別談話等多種方式進(jìn)行，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、身心健康、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)[2017]2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清或未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。

體檢在學(xué)校指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）執(zhí)行。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)放棄或者考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

（六）學(xué)校研究

根據(jù)資格審查、面試和考察體檢結(jié)果，學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并提出擬聘用意見，提交學(xué)校研究決定。

（七）公示聘用

對(duì)學(xué)校研究通過的擬聘用人員，按規(guī)定在學(xué)校官方網(wǎng)站人才招聘專欄進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，報(bào)山東省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、福利待遇

聘用人員納入學(xué)校事業(yè)單位人員控制總量備案管理。薪酬待遇按國家、山東省和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、學(xué)校聯(lián)系方式

聯(lián)系人：紀(jì)老師

聯(lián)系電話：0532-85805328

郵箱：hr@uor.edu.cn

附件1：康復(fù)大學(xué)（籌）2022年招聘具有博士學(xué)位管理人員崗位匯總表.pdf

附件2：康復(fù)大學(xué)（籌）招聘具有博士學(xué)位管理人員報(bào)名表.doc

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