一、公開(kāi)招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃公開(kāi)招聘事業(yè)單位正式列編工作人員95人。具體情況詳見(jiàn)《2022年包頭市九原區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(詳見(jiàn)附件)。
二、招聘對(duì)象
1.國(guó)民教育序列2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生及往屆畢業(yè)生。
2.具體學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡及崗位要求詳見(jiàn)招聘崗位表。
3.定向崗位人員范圍:
(1)“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指:在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生。具體包括:自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員;包頭市人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織的通過(guò)“包頭大學(xué)生集聚計(jì)劃”吸納大學(xué)生到公共服務(wù)領(lǐng)域服務(wù)的大學(xué)生公共服務(wù)崗位人員。
(2)“大學(xué)生退役士兵”是指:按照國(guó)家規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷并在報(bào)名開(kāi)始日前已退役的大學(xué)生士兵。
(3)“蒙漢兼通人員”是指:會(huì)說(shuō)會(huì)寫(xiě)并熟練運(yùn)用國(guó)家通用語(yǔ)言文字和蒙古語(yǔ)言文字的人員。“蒙漢兼通”崗位的筆試試卷分為國(guó)家通用語(yǔ)言文字和蒙古語(yǔ)言文字兩部分,分值各占50%,答題時(shí)用相應(yīng)文字作答;面試試卷由國(guó)家通用語(yǔ)言文字、蒙古語(yǔ)言文字兩種試題組成,面試時(shí)用相應(yīng)語(yǔ)言作答。
(4)“高校畢業(yè)生”是指:2022年應(yīng)屆畢業(yè)生和2021、2020年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位,其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。
(5)“社區(qū)工作者、社區(qū)黨組織書(shū)記”是指:九原區(qū)在崗在職、已納入“三崗十八級(jí)”職業(yè)化薪酬體系的社區(qū)工作者(詳情見(jiàn)《崗位表》)。
三、招聘條件
1.應(yīng)聘人員必須具備以下條件:
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(2)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
(3)鑄牢中華民族共同體意識(shí),自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;
(4)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
(5)適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
(6)具備應(yīng)聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)技能和個(gè)別崗位的特殊要求等條件(詳見(jiàn)《招聘崗位表》);
(7)具有國(guó)家承認(rèn)的符合崗位要求的學(xué)歷(國(guó)外留學(xué)生須出具國(guó)家教育部留學(xué)認(rèn)證中心的學(xué)歷認(rèn)證);
(8)年齡在18周歲及以上、35周歲及以下,部分崗位可適當(dāng)放寬(以崗位表為準(zhǔn))。此次招聘所涉及年齡的計(jì)算時(shí)間截止到2022年9月19日。例如,35周歲及以下應(yīng)為1986年9月19日及以后出生;
(9)對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位,要求報(bào)考者須為報(bào)名開(kāi)始日前服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”或在報(bào)名開(kāi)始日前已退役的大學(xué)生士兵。截至報(bào)名開(kāi)始日,凡是按“服務(wù)基層項(xiàng)目人員和大學(xué)生退役士兵”定向崗位正式錄用到機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作的人員,不能再報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員和大學(xué)生退役士兵”定向崗位;
根據(jù)教育部辦公廳等五部門(mén)《關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號(hào))文件規(guī)定,全日制碩士研究生或全日制博士研究生可報(bào)考的崗位,對(duì)符合崗位其他條件并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的非全日制研究生也可報(bào)考。
(10)應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2022年7月31日。其他條件(含招聘崗位信息表中要求的資格條件)的取得時(shí)間如《招聘崗位表》無(wú)特殊說(shuō)明的截止至2022年7月31日。
2.部分崗位要求報(bào)考者具有基層工作經(jīng)歷,請(qǐng)考生注意。
“基層工作經(jīng)歷”是指:在旗縣(市、區(qū))、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)黨政機(jī)關(guān)(參公單位)、嘎查村(社區(qū))黨組織或嘎查村(居)委會(huì)、國(guó)有企事業(yè)單位(不含參公事業(yè)單位)以及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷,退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷,可視為基層工作經(jīng)歷。
全日制專(zhuān)科、本科或研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷,不能視為工作經(jīng)歷。
基層工作經(jīng)歷界定按照人社部《關(guān)于公務(wù)員考錄中基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間界定的意見(jiàn)》(人社廳發(fā)〔2010〕59號(hào))等文件執(zhí)行。
3.報(bào)考人員有下列情形之一的,不得報(bào)考:
(1)在讀全日制普通高校專(zhuān)科生、本科生、研究生(不含2022年7月底前畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生);
(2)試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;
(3)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,被開(kāi)除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
(4)在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
(5)現(xiàn)役軍人;
(6)應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))第六條所列回避關(guān)系崗位的人員;
(7)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
4.有下列情形之一的,不得錄用:
(1)考生在本次招聘報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前,因參加其他公務(wù)員(參公人員)考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開(kāi)招聘,且被其他機(jī)關(guān)(參公單位)錄用或被事業(yè)單位列編聘用的;
(2)考生在本次招聘報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前,成為在讀全日制學(xué)生的;
(3)擬聘用公示期滿錄用后30日內(nèi)未與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的(不可抗力因素除外);
(4)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期(不可抗力因素除外)取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;
(5)在公開(kāi)招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
四、實(shí)施步驟
招聘工作分編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告和簡(jiǎn)章、網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、擬聘用人員公示、辦理聘用等十個(gè)步驟進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘公告
通過(guò)包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.baotou.gov.cn)、包頭市九原區(qū)人民政府官網(wǎng)(http://www.jiuyuanqu.gov.cn/)面向社會(huì)發(fā)布招聘公告,公告時(shí)間不少于5天。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)考人員通過(guò)九原區(qū)人民政府官網(wǎng)(http://www.jiuyuanqu.gov.cn/)點(diǎn)擊相關(guān)鏈接,進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名和打印準(zhǔn)考證。
2.報(bào)名時(shí)間:
(1)第一階段“定向崗位”、“蒙漢兼通”、“社區(qū)工作者、社區(qū)黨組織書(shū)記定向崗位”報(bào)名時(shí)間:2022年9月19日9:00— 9月21日17:30。
第一階段報(bào)名時(shí)間截止后未達(dá)到開(kāi)考比例或無(wú)人報(bào)考的崗位,向社會(huì)公示后轉(zhuǎn)為普通崗位放在第二階段再次進(jìn)行報(bào)名;
(2)第二階段普通崗位及部分變更屬性崗位報(bào)名時(shí)間:2022年 9月26日9:00— 9月30日17:30。
為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵,請(qǐng)報(bào)考人員盡可能提早報(bào)名。
3.報(bào)名注意事項(xiàng):
(1)報(bào)名時(shí),報(bào)考人員須簽署《2022年包頭市九原區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》和《疫情防控承諾書(shū)》;
(2)要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章和招聘崗位表,仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件;身份證號(hào)是報(bào)考人員確認(rèn)是否成功報(bào)名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù),請(qǐng)務(wù)必正確填寫(xiě);
(3)報(bào)考人員每人只能報(bào)考一個(gè)崗位,報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致;
(4)報(bào)考人員須對(duì)網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé),凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的,責(zé)任自負(fù)(報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼在招考期間必須暢通,電話號(hào)碼無(wú)法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人招聘的,責(zé)任自負(fù));
(5)報(bào)名時(shí),報(bào)考人員須上傳本人近期正面免冠白底2寸數(shù)碼彩照(jpg格式,大小300k以下),在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交(特別提醒報(bào)考人員:資格初審?fù)ㄟ^(guò)后相關(guān)信息將無(wú)法修改)。
4.報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專(zhuān)業(yè)(專(zhuān)業(yè)代碼)與招考職位要求專(zhuān)業(yè)(專(zhuān)業(yè)代碼)不一致的職位。使用二學(xué)位專(zhuān)業(yè)報(bào)考的,同時(shí)要如實(shí)填寫(xiě)相應(yīng)學(xué)位證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。對(duì)現(xiàn)行專(zhuān)業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專(zhuān)業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等,應(yīng)聘人員可選擇專(zhuān)業(yè)目錄中的相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考,所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與報(bào)考職位要求專(zhuān)業(yè)的主要課程基本一致,并在資格復(fù)審時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)(已畢業(yè)的)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單(教務(wù)處蓋章)及畢業(yè)院校設(shè)置專(zhuān)業(yè)的依據(jù)等材料。是否為相近專(zhuān)業(yè)最終由資格復(fù)審專(zhuān)家小組作出裁決。請(qǐng)所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄的報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)主動(dòng)與招考單位聯(lián)系,咨詢是否符合專(zhuān)業(yè)要求。(提示:考生須按畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)如實(shí)報(bào)名,資格復(fù)審、考察環(huán)節(jié)還要作深入、具體審核,請(qǐng)報(bào)考者認(rèn)真對(duì)待,慎重選擇報(bào)考職位。)
5.報(bào)考人員在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí),須完整填寫(xiě)從高中學(xué)段至報(bào)名時(shí)的所有經(jīng)歷,時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺。不按要求填寫(xiě)或時(shí)間有斷開(kāi)的,將不予審核通過(guò)。
學(xué)習(xí)經(jīng)歷:要填寫(xiě)上學(xué)(高中、專(zhuān)科、本科和研究生)的起止年月、所讀院校、院系、專(zhuān)業(yè)、學(xué)位。
工作簡(jiǎn)歷:截至報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷,要填寫(xiě)工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作(如有符合政策加分第(2)項(xiàng)因素的,須加以說(shuō)明)。
未就業(yè)經(jīng)歷:未就業(yè)時(shí)期的經(jīng)歷,填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。
6.報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果,審查通過(guò)的,不能再改報(bào)其他崗位。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照要求上傳相關(guān)資料的,視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
7、同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:3方可開(kāi)考。未達(dá)到規(guī)定比例的招聘崗位,原則上核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位,定向崗位報(bào)名時(shí)間截止后,報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3開(kāi)考比例的崗位轉(zhuǎn)為普通崗位,公告后再次進(jìn)行報(bào)名(其他條件不變,需重新報(bào)名)。
(三)筆試
1.筆試采取閉卷形式,考試時(shí)限為120分鐘。
2.筆試科目。筆試科目為《專(zhuān)業(yè)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)和馬克思主義理論和中國(guó)化馬克思主義理論》,滿分為100分,其中:專(zhuān)業(yè)知識(shí)70分、公共基礎(chǔ)知識(shí)15分、馬克思主義理論和中國(guó)化馬克思主義理論15分。部分不限專(zhuān)業(yè)或多種專(zhuān)業(yè)均可報(bào)考的崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)、馬克思主義理論和中國(guó)化馬克思主義理論》,滿分為100分,其中:公共基礎(chǔ)知識(shí)85分、馬克思主義理論和中國(guó)化馬克思主義理論15分。報(bào)考蒙漢兼通崗位的考生筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(蒙漢雙語(yǔ)卷),滿分為100分,分為國(guó)家通用語(yǔ)言文字和蒙古文字兩部分,分值各占50%。。除蒙漢兼通崗位外,其他崗位考生統(tǒng)一使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷。筆試考試時(shí)限為120分鐘。
3.筆試由委托的第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)命題。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)九原區(qū)人民政府官網(wǎng)和九原區(qū)人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)另行通知。報(bào)考人員務(wù)必于筆試開(kāi)考前通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證(PDF格式)。
4.政策加分:
(1)對(duì)蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績(jī)上加2.5分;
(2)對(duì)符合《關(guān)于聚焦一線貫徹落實(shí)保護(hù)關(guān)心愛(ài)護(hù)醫(yī)務(wù)人員措施的通知》(國(guó)發(fā)明電〔2020〕10號(hào))文件規(guī)定,且由包頭市統(tǒng)一安排參與新冠肺炎疫情防控,經(jīng)包頭市衛(wèi)生健康委員會(huì)認(rèn)定的一線非在編醫(yī)務(wù)人員,在筆試成績(jī)上加2.5分,屬于此類(lèi)的考生,年齡放寬至40周歲及以下;具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)證書(shū)的此類(lèi)考生,年齡可放寬至45周歲及以下。
因個(gè)人錯(cuò)填或漏填信息沒(méi)有加分的,不再進(jìn)行加分。
5.筆試總成績(jī)的計(jì)算方法:筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分。筆試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。
6.筆試結(jié)束后,成績(jī)?cè)诰旁瓍^(qū)人民政府網(wǎng)平臺(tái)上公布。按照招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例,由高到低確定擬進(jìn)入資格復(fù)審范圍人選,末位出現(xiàn)并列的,全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。
(四)資格復(fù)審
1.資格復(fù)審工作由區(qū)委組織部、區(qū)人社局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)或招聘單位組織實(shí)施。出現(xiàn)異議的,由2022年九原區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組作出裁決。資格審查貫穿于事業(yè)單位公開(kāi)招聘的全過(guò)程。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和所需證明材料等相關(guān)要求,在九原區(qū)人民政府官網(wǎng)和九原區(qū)人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)以公告形式另行通知。
2.未經(jīng)2022年九原區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視同為自動(dòng)放棄。
3.服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向崗位的應(yīng)聘者,須提供項(xiàng)目服務(wù)期滿證書(shū)原件和復(fù)印件;大學(xué)生退役士兵還須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。
4.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確;凡所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學(xué)生或研究生經(jīng)歷及提供虛假工作經(jīng)歷證明,不符合報(bào)考條件的,一律取消面試資格。
5.因個(gè)人原因放棄或資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使面試名額空缺的,按照筆試總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ),電話通知遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格復(fù)審,遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1:3比例的,以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。
(五)面試
1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,內(nèi)容主要考察報(bào)考人員的綜合能力和素質(zhì)。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其它事宜通過(guò)在九原區(qū)人民政府官網(wǎng)和九原區(qū)人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)平臺(tái)另行通知。
3.“蒙漢兼通崗位”面試試卷由國(guó)家通用語(yǔ)言文字和蒙古文字兩種試題組成,面試時(shí)使用相應(yīng)語(yǔ)言作答;其他崗位面試試卷為國(guó)家通用語(yǔ)言文字試題,面試時(shí)使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答。
4.面試時(shí),實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例為1:1及以下的崗位,該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到本人參加面試時(shí)所在考場(chǎng)(同試題同考官組)應(yīng)聘人員的面試平均成績(jī),方可進(jìn)入體檢、考察范圍。
5.總成績(jī)計(jì)算。按筆試占總成績(jī)的55%、面試占總成績(jī)的45%的比例加權(quán)計(jì)算總成績(jī)。考試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的,并列人員以筆試總成績(jī)高低排序,筆試總成績(jī)也相同的,通過(guò)加試成績(jī)高低排序,等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍。
(六)體檢和考察
1.按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高到低的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù),等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選。
2.體檢工作由招聘單位主管部門(mén)和招聘單位具體實(shí)施,體檢醫(yī)院由2022年九原區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理,體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定進(jìn)行。體檢結(jié)果報(bào)區(qū)人社局??忌鸁o(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的,取消其聘用資格并依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進(jìn)入考察范圍人選。
3.考察工作由招聘單位主管部門(mén)和招聘單位具體實(shí)施,各部門(mén)、單位應(yīng)成立2人以上組成的考察組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察??疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,是否牢記“三個(gè)不離開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求,堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門(mén)外。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況,一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人面談等方式,根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等,廣泛深入地了解情況,做到全面、客觀、公正,形成具體的考察結(jié)論,經(jīng)主管部門(mén)審核無(wú)誤后,按管理權(quán)限分別報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)人社局備案。報(bào)考人員考察不合格,經(jīng)招聘單位主管部門(mén)黨組研究確定,取消其聘用資格??疾祀A段因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的,按照考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
報(bào)考人員應(yīng)在接到通知15日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料。特殊情況確實(shí)無(wú)法按時(shí)提交材料的,考生需書(shū)面向招聘單位主管部門(mén)提出申請(qǐng),招聘單位主管部門(mén)同意后提交材料的時(shí)間可適當(dāng)延長(zhǎng),但最長(zhǎng)不超過(guò)30日。未經(jīng)招聘單位主管部門(mén)同意且未按時(shí)提交有關(guān)材料的,或經(jīng)同意延時(shí)提交材料后仍無(wú)法按時(shí)提交的,視為自動(dòng)放棄,取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。
(七)公示和聘用
1.對(duì)擬聘用人員在包頭市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上和九原區(qū)政府官網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào),公示期為5日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題,并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的,經(jīng)用人單位審核后按干部管理權(quán)限報(bào)區(qū)人社局審批,并辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,取消其聘用資格,按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次;對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示確定聘用的工作人員,按管理權(quán)限,憑區(qū)委組織部、區(qū)人社局下發(fā)的聘用事業(yè)單位工作人員通知辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
2.聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的擬聘用人員,取消其聘用資格,依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
3.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,否則視為自動(dòng)放棄,取消其聘用資格,所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
4.擬聘用人員實(shí)行試用期制度。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個(gè)月。其他人員試用期為3個(gè)月;用人單位及主管部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況認(rèn)為確需延長(zhǎng)試用期的,最長(zhǎng)可延長(zhǎng)至6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;試用期間或試用期滿考核不合格的,取消聘用,所空缺崗位不再遞補(bǔ)。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
(一)公開(kāi)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督制度。整個(gè)招考聘用工作期間,相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。招聘工作人員和報(bào)考人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)執(zhí)行。
(二)落實(shí)責(zé)任追究制度。按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求,各招聘單位主管部門(mén)及用人單位對(duì)報(bào)名資格審查和面試資格復(fù)審要高度負(fù)責(zé),對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問(wèn)題,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。
(三)實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的,不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位,不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的,以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的,應(yīng)當(dāng)回避。
(四)建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信制度。為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí),確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正進(jìn)行,建立健全事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試誠(chéng)信檔案,杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為,對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退。違紀(jì)后三年內(nèi)不允許參加包頭市公開(kāi)招聘考試。
六、其他
(一)考生要慎重選擇報(bào)考崗位,除筆試和資格復(fù)審?fù)獾钠渌h(huán)節(jié)放棄的考生,記入誠(chéng)信檔案。
(二)對(duì)考生的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)弄虛作假的及錄用后發(fā)現(xiàn)相關(guān)問(wèn)題的,一律取消其錄用資格,并記入誠(chéng)信檔案。
(三)辦理錄用手續(xù)后,考生放棄或取消錄用導(dǎo)致職位空缺的,不再進(jìn)行遞補(bǔ),放棄或被取消錄用的考生直接記入誠(chéng)信檔案。
(四)本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(五)公開(kāi)招聘期間有關(guān)成績(jī)公布、信息發(fā)布等事宜,將在九原區(qū)人民政府網(wǎng)公布,請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注查詢。
(六)本簡(jiǎn)章由2022年九原區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
(七)咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話。
招聘政策咨詢電話:
黨群系統(tǒng)崗位九原區(qū)區(qū)委組織部:0472- 6939226
政府系統(tǒng)崗位九原區(qū)人力資源和社會(huì)保障局:0472-7148237
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話:0472-7148237
監(jiān)督舉報(bào)電話:0472-7162112
附件:
1.2022年包頭市九原區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx
2.2022年包頭市九原區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員誠(chéng)信承諾書(shū).docx
九原區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年9月13日
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